2023卒の先輩がハイマックス技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ハイマックスのレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで行われました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前ごろから接続し、待機していました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して詳しく話すことを心掛けました。質問に対してエピソードを付け加えながら話せている点が良かったと言っていただけました。
面接の雰囲気
とても話しやすい方でした。面接の最初に「面接ですが、素の〇〇さんを見せてくれたら大丈夫です」と言ってくださったのが印象に残っています。
面接後のフィードバック
面接終了後すぐにあり
業務内容をよく理解していると言っていただけました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
就活での軸は何ですか
私はまず、IT企業を中心に見ています。そして、その中でもSEとしてものづくりができること、文系からでも採用されていることを大事にしています。文系からSEというチャレンジをするため、文系からでも大丈夫だと書いてくださっている企業はとても魅力を感じます。また、SEとしてものづくりをしたいと考えているため、上流工程から下流工程まで関わることができる独立系のSIerが自分に合っていると考えています。御社は文系からでも働くことができるという点が一番魅力に感じております。
また、この2つ以外にも人の親しみやすさも大切にしたいと考えています。そのため、インタビュー記事などを参考にし、自分に雰囲気があっているかということを考えるようにしています。
ものづくりの流れを上流工程から話してください
まず、システム化するための企画をします。その次にどんな機能が必要かを考え要件定義をします。そして、考えたシステムを設計し、見積もりをして見積書を作成します。問題がなければ、開発を行います。開発を行ったあと実際に使うにあたってバグが起こらないか、最初に決めた要件を満たしているかをテストします。そして、テストをして問題がなければ納品します。納品した後はアフターサービスやバグへの対応などの運用、保守を行うという流れです。
文系からで元からの知識はないにも関わらずよく調べられていて、内容も良く理解できていると言っていただけました。
流れを単語で端的に話すのではなく、どんなことをするのか具体的に話すことができていると言っていただけました。
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ハイマックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ハイマックス |
|---|---|
| フリガナ | ハイマックス |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 6億8904万円 |
| 従業員数 | 944人 ※2025年3月31日現在/連結 |
| 売上高 | 180億6600万円 ※2025年3月期/連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 太 |
| 本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 610万円 ※2025年3月末時点 |
| 電話番号 | 045-201-6655 |
| URL | https://www.himacs.jp/ |
