2023卒の先輩が書いたハイマックスシステムエンジニア(SE)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ハイマックスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ハイマックスのレポート
公開日:2022年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア(SE)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
採集のフィードバック面談で予め用意した質問以外にも詳しく教えて下さったため
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインで課題が出るとのことです。内容はまだ決まっていないとのことです。
内定者について
内定者の人数
不明です
内定者の所属大学
不明です
内定者の属性
文系も理系も採用しているとのことです
内定後の企業のスタンス
最終面接後のフィードバック面談で選考状況を聞いた上で、他社の選考状況を報告した上で改めて調整するということを伝えて下さった。内定をせかす発言は無かった。
内定に必要なことは何だと思うか
まず、企業HPは見ておいた方が良い。業界ごとのソリューション紹介をしているため、何を開発しているかは把握できる。プログラミング経験者は使用技術を見て興味が湧くかもしれないので使用技術欄を確認してみると良いかもしれない。また、文系であってもIT業界に就職するにあたってこんなことを勉強しているなどの志望度の高さをアピールすると良いかもしれない。プログラミングの温度感を把握しているかどうかは二次でも最終でもチェックされていると考える。
また、落ち着いて話せば問題は無い。奇をてらわずに、自分と企業の相性の良さを考えておくと良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
受け答えがはっきりしており、未経験であってもITに関する知識やニュースに一定の関心を持ち、それが同企業につながるかを説明できる人かどうかであると思う。試行錯誤に関して一定の覚悟が持てるかどうか、なぜその考えに至ったのか、この質問の意図は何かを意識する人かどうかも見ていると考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
OB訪問やOG訪問などは無いので4月の社員交流会にマイページから登録するなど積極的に企業に興味関心があるかを行動で示すほうが良い。早い段階で選考結果が出るため、メールや電話のチェック頻度は上げておくと良い。受け答えと身だしなみには気を付けよう。
内定後、社員や人事からのフォロー
フィードバック面談が開催され、過去の内定者研修についての説明を受けた。
最終面接のフィードバックを受けることがあったため、入社後に気を付けておきたい。
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ハイマックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ハイマックス |
|---|---|
| フリガナ | ハイマックス |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 6億8904万円 |
| 従業員数 | 944人 ※2025年3月31日現在/連結 |
| 売上高 | 180億6600万円 ※2025年3月期/連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 太 |
| 本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 610万円 ※2025年3月末時点 |
| 電話番号 | 045-201-6655 |
| URL | https://www.himacs.jp/ |
