2021卒の専修大学の先輩が書いたハイマックス技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ハイマックスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社ハイマックスのレポート
公開日:2020年7月17日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 技術職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
他の会社に先に内定をもらっていて最後に内定をもらった会社なので、その後就職活動を続けるかどうかということは考えていなかったが、内定した方を対象とした質問会などもあるので、内定もらったけど悩んでいる人にとっては安心して入社できる環境があると感じます。
内定に必要なことは何だと思うか
システムエンジニアのお仕事というと今までに経験があった方が有利と感じたり、そこを懸念して諦めてしまう方もいると思うのですが、しっかりとシステムエンジニアのお仕事とはどういうものなのかを勉強して理解しておけばきちんと評価していただけます。
また、チームでのお仕事になるので、今までにチームで何か成し遂げた経験などを語れることで適性がある人だと感じてもらうことができるので、システムエンジニアのお仕事を理解し自分の経験を踏まえて適正があることを伝えることができれば大丈夫だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の今までの人生をしっかりと振り返って、自分はどんな人間なのかということを理解することが一番大切だと思います。自己分析がきちんと出来ているか出来ていないかが合否の分かれ目です。また、表情は明るく、ハキハキと話すことで良い印象に繋がるので、中身だけでなく外見も整えておくことが大切です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
エージェント経由での応募だったのですが、エージェントの方から最終選考に進めるのは2次選考を進んだ人の中でも割合は低いという風に言っていたので、まず最終選考に行くのが難しいのだと感じます。なので、2次選考の段階で気を抜かず、熱意などをしっかりとアピールしておく必要があると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだ参加してないが、内定者限定の人事部長との質問会があります。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
株式会社AEVIC
迷った会社と比較して株式会社ハイマックスに入社を決めた理由
一番は研修制度です。私はプログラミング未経験からのスタートとなるのでとにかく研修制度が手厚いところがいいと思っていました。ハイマックスさんは、他社に研修制度を売るほどの質の高い研修を行っているので、ここなら自分でも未経験の状態から挑戦することができて一人前のシステムエンジニアを目指すことができると感じたので入社を決めることにしました。
あとは、私は割と温厚な性格なので社風をみてどちらがよりあっているかということを考えました。
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ハイマックスの 会社情報
会社名 | 株式会社ハイマックス |
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フリガナ | ハイマックス |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 6億8904万円 |
従業員数 | 930人 ※2024年3月31日現在/連結 |
売上高 | 174億円 ※2024年3月期/連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島 太 |
本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 616万円 ※2023年3月末時点 |
電話番号 | 045-201-6655 |
URL | https://www.himacs.jp/ |
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