- Q. 志望動機
- A.
株式会社ハイマックスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ハイマックスのレポート
公開日:2022年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア(SE)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインでした
企業研究
企業HPで取り組んでいる分野をチェックしてハイマックスのシステムエンジニアになったとき何をしたいかを想像した。IR情報を確認して黒字経営かどうかを確認した。特徴的な中長期計画について記述されているため、それらについて感じたことをノートに記載した。
採用サイトではインタビューを閲覧し、それぞれの部署や職の階級ではどのようなことを体験できるかをはかった。また、社員インタビューの動画と記事を見比べて社員の気風と自分がどのようにマッチしたかを意識して言語化できるように文章化した。
また、ハイマックス検定で企業理解ができているかどうかを確認していた。理解を深めてアウトプットするためにもハイマックス検定の感想について書いた。
志望動機
御社の志望動機は二つあります。一つ目は、IT業界を通して人々の生活と仕事を支えるための能力が身に着くと考えているからです。技術に関する知識や経験を積むだけでなく、研修から学んだことや、先輩社員たちの仕事の様子、実務を通してコミュニケーション能力等のお客様に寄り添い適切な仕事をする力が身につくと考えたためです。お客様に寄り添い適切な仕事をするための能力を得ることによって 人々の仕事と生活を支えることができると考えました。二つ目は御社の社員に魅力を感じたためです。御社のHPや動画での社員インタビューにて、社員の方々が自分が設計したシステムが動いたことに感動している方が多く、喜ぶポイントに共感しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 40分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 動画視聴
セミナー名
動画会社説明会
セミナーの内容
メールにて三部構成に分けてURLを配布するものだった。以下構成①会社概要②社員インタビュー③支援体制・選考案内服装はオンライン
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
ハイマックスの採用サイトを閲覧した。文章ではどのような書き方で説明されていたかを意識しつつ、動画ではどのように話す社員の方がいるかを意識していた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナー参加することで、適性試験のURLも同時に送られる形式であるため、選考に参加できました。セミナーに参加することで、企業理解を深めることができました。動画を視聴することで疑問点が発生した場合は二次面接で質問するよう意識しました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を繰り返しパターンで解いていく。また、範囲内でも特に間違えた項目には赤い付箋を貼って事前に何度も解き直しをした。タイムをスマホのアラームで区切って早く解く練習をした。
WEBテストの内容・科目
適性試験と能力検査で言語、非言語、性格。
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
70分前後
対策の参考にした書籍・WEBサイト
'24最新!SPI3完全版
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ブラウザで環境チェックの後、動画で質問が開始され、録画が開始される。
言葉を噛んでしまった、詰まってしまった場合は何度も撮り直しが出来た
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
録画面接であるため、カメラに対する目線は気を使った。
評価されたと感じたポイントとしては、受け答えに正確に結論から述べ、後から内容を上げたことだと考えている。
面接の雰囲気
ビデオ録画面接であり、事前に何を質問するかどうかはメールに記載されていた。
そのため、ビデオ録画での問ごとに面接官が読みあげてはいたものの、質問する面接官は予め録画された動画であるため緊張しなかった。
和やかではないが圧迫感は無い。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ハイマックス企業HPハイマックス採用HP
1次面接で聞かれた質問と回答
「自己紹介」と「学生時代にがんばったこと」を3分程度で話してください
質問①:「自己紹介」と「学生時代にがんばったこと」を3分程度でお話しください。
「自己紹介」から
○○大学、○○学部に所属しております、○○と申します。私は大学で○○○○を学んでおります。ゼミでのグループワークで役割を分担し、進捗を管理し論文の共有や作成した資料のバージョン管理などを通して、伝達の重要さを学ぶことが出来ました。本日はこのような場を設けてくださり誠にありがとうございます。どうぞよろしくお願い致します。
「学生時代にがんばったこと」
私は資格の勉強です。全て就職後に活かせると考え、実際に仕事をして役に立つ基礎情報になることを学びました。また、製図能力があがりました。
企業研究の際にExcelの表機能を使い会社名と業界名を整理した会社リストを作りました。会社名をクリックすると、別のExcelに記述した企業研究ノートに飛ぶようリンク付けしています。企業研究ノートにも、IR情報の数値をマウスで押すと出典の会社のHPに記載されたIR情報や、プレゼン資料に飛びます。四半期に報告している会社だと最新情報が得られるため、人員がどれだけ割けるかについても分かります。
入社後もExcelの資料作成の知識とITパスポートで得た知識を基に、要件定義の際の画面のひな型の作成などに活かしていきます。また新しい知識も積極的に取り入れてお客様に貢献していきます。
システムエンジニアを志望する理由とシステムエンジニアになって何をしたいのか3分で話してください。
質問②:システムエンジニアを志望する理由とシステムエンジニアになって何をしたいのか3分でお話しください。
「システムエンジニアを志望する理由は」
1つ目が自分は物作り、もっと言えば文章を作ることが好きなのですがその延長でプログラミングの勉強をし、自分が設計・プログラミングしたシステムが『動く』のをこの目で見られたことが魅力的だったからです。試行錯誤した結果、どのように動き、またどのように改善するかを考えて実行するという面白さがあったためです。思ったように動かないなどの壁に当たりますがその分の完成した達成感があると考えています。
ハイマックスではこの自分が設計したシステムが動いたことに感動する人が多く、共感したためです。
2つ目は、技術に関する知識や経験を積むだけでなく、研修や先輩社員たちの仕事の様子、実務を通してコミュニケーション能力等のお客様に寄り添い適切な仕事をする力が身につくと考えたためです。仕事の志望動機にも繋がりますが、お客様に寄り添い適切な仕事をするための能力を得ることによって人々の仕事と生活を支えることができると考えためです。
「システムエンジニアになって何をしたいのか」
生命保険会社向け営業支援システムに携わりたいです。
生命保険会社向けのシステムに携わることで、お客様の会社が適切な営業をすることができ、生命保険を利用する方々を支えることになると考えているためです。
そのためには、金融やIT技術の知識の吸収と、同期や先輩社員を観察し分析するが必要だと考えています。
お客様から信頼を得られるためには、知識だけでなく先輩社員たちが持つコミュニケーション能力が求められます。そのため、まず自力で業界の知識を得つつ、それでも分からなければ技術部へ質問し、先輩社員や同期を見習って、誠実で丁寧なヒアリングを心がけ、要件定義書と設計書を作成していきたいです。
御社は金融の中でも保険で高い利益を上げており、知見も深いと考えています。
また、先輩社員や同期から学んだことを活かして、新しく入った社員の手本になり、安心して仕事が出来るようになりたいです。
以上です。ご清聴ありがとうございました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- HRM部と第三事業本部所属
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ブラウザの環境チェックをした。
開始五分前に面接ブラウザで面接官参加予定チャットが入る。
内容を確認して入室。
面接官から交互に質問が入り、受け答えをする。逆質問の後、面接でのフィードバックをいただけるので、他の面接及び最終選考で参考にした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックをいただいた内容と同じく、受け答えがはっきりしていたことだと思う。
結論から話した。技術的な面のこともヒアリングしてくださったので、自分が練習で作ったツールについてアピールが出来たからであると思う。
面接の雰囲気
温厚な人とおとなしそうな人だった。口調も柔らかく朗らかなため、落ち着いて回答することができた。出身地に関するアイスブレイクがあったため、穏やかに選考が進んだ。
人物と志望動機を総合的に見ている印象があった。
面接後のフィードバック
はきはきとしており、受け答えが良い。解答が端的。就活の軸を掘り下げていくと自ずとよりこだわりが見えます。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ハイマックスの採用HPハイマックスの企業HP
2次面接で聞かれた質問と回答
学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容
私は、大学で○○○○を学んでいます。ゼミで班を作って課題の概要と○○についてと○○に対する疑問点の提示と複数の先行論文の疑問点に関わる内容を引用した上で、論理的に解答する発表資料を作成しました。
私は班員と分担して大学のデータベースや図書館、資料室から論文を集め、Wordを使って資料を作成しました。班員ごとにそもそもの考え方や資料の作成の仕方にばらつきがあるため、前提条件をすり合わせる 必要がありました。そのため、担当した資料ごとに班員全員でチェックする必要がありました。当時は遠隔授業であったため、引用のやり方の確認のためにWordで作成した資料をLINEで共有し、班員が孫引きしていないか誤字脱字は無いかのチェックをし、大幅な訂正に備えて資料ごとにバックアップを取り、作成に困っている人にどうすればよいかを相談してアドバイスをし、リカバリーをしつつ進捗確認をしました。
この経験から自分だけでなく班員との前提条件をすり合わせしながらマネジメントすることの大切さを知りました。
システムエンジニアに興味を持った理由とPythonでどこまで勉強したか
私がシステムエンジニアの仕事内容に興味を持った理由はITパスポートを勉強した際に、自動車や家電などの組込みシステム、ビジネスオートメーション、通信システムなど一般的なものから様々な会社のもの、果てはインフラにまで深く関わっていることが分かりシステムエンジニアになることで、多くの業界のシステムを作り顧客の役に立てることが分かったからです。現在はITの知識を得るためPythonやJavaScript、Vimの勉強をしたり、実際にHTMLとCSS、JavascriptでWEBサイトを作成したり、プログラミングしたり、QIITAにコード表のメモをマークダウンで記入したり、テックフルでPythonの問題を解いています。
Pythonでは正規表現までを勉強することが出来ました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 面接担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
サイトで動作と環境確認をし、10分前に入室。事前に電話での連絡を受けていた。
入室後は面接官と一対一でアイスブレイク後に質問が開始された。
最後に逆質問の時間が設けられ、選考終了した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分広告に沿った回答を心がけたこと。
ニュースや趣味に関してもなぜ興味を持ったのか、会社にどうやって貢献できるかを意識して回答するよう心掛けた。
面接の雰囲気
温厚かつ冷静沈着さを持つ人だと感じた。地元などのアイスブレイクで盛り上がった。
自分広告を発表する際は最後まで聞いて下さったので安心して話すことが出来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ハイマックス採用サイト
最終面接で聞かれた質問と回答
落ち込んだ時の気分転換は
筋トレと音楽を聴くことです。
まず、筋トレに打ち込んで、体力が上がることで副次的に気力の向上を図ります。汗をかいて、身体が温まり気持ちがリフレッシュするため、授業のレポート提出も発表練習も捗りました。毎日しているため風呂に入る前に気分を爽快にしています。これからも筋トレはしっかりと続けて、気持ちと体を強くしていきたいです。
次に、明るい曲や熱い曲を聞いて、気分が高揚させ、落ち込んでいたことを忘れて、気持ちを切り替えることができます。
精神状態が良くなるので効率も上がります。受験勉強中も試験に赴く際にも音楽は自分を支えてくれました。試験前は明るい曲、レポートを書く際は熱い曲にしています。面接前も音楽を聴いてきました。
関心のあるニュースは何か教えてください
私が関心があるニュースはSecurity NEXTというニュースサイトが挙げているランサム攻撃を受けたらどうする?です。
具体的には、ランサムウェアという金銭を要求してくる悪質なプログラムによる被害発生時の相談先、対応方針、被害状況の把握システムの復旧、身代金対応などのポイントについてFAQ形式で解説しているということを紹介するニュースでした。
攻撃の傾向が時間ごとに変化するので内容をPDFではなくwebコンテンツで用意していることや、ITに詳しくない人のためにも分かりやすくニュース記事が要約していたことが印象的です。
なぜか印象に残ったかと言うと、私が志望しているSIer業界のインターンシップで学んだことですが、様々な業界のお客様と話すため専門用語を多用するより分かりやすい説明が要求されるからです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
採集のフィードバック面談で予め用意した質問以外にも詳しく教えて下さったため
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインで課題が出るとのことです。内容はまだ決まっていないとのことです。
内定者について
内定者の人数
不明です
内定者の所属大学
不明です
内定者の属性
文系も理系も採用しているとのことです
内定後の企業のスタンス
最終面接後のフィードバック面談で選考状況を聞いた上で、他社の選考状況を報告した上で改めて調整するということを伝えて下さった。内定をせかす発言は無かった。
内定に必要なことは何だと思うか
まず、企業HPは見ておいた方が良い。業界ごとのソリューション紹介をしているため、何を開発しているかは把握できる。プログラミング経験者は使用技術を見て興味が湧くかもしれないので使用技術欄を確認してみると良いかもしれない。また、文系であってもIT業界に就職するにあたってこんなことを勉強しているなどの志望度の高さをアピールすると良いかもしれない。プログラミングの温度感を把握しているかどうかは二次でも最終でもチェックされていると考える。
また、落ち着いて話せば問題は無い。奇をてらわずに、自分と企業の相性の良さを考えておくと良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
受け答えがはっきりしており、未経験であってもITに関する知識やニュースに一定の関心を持ち、それが同企業につながるかを説明できる人かどうかであると思う。試行錯誤に関して一定の覚悟が持てるかどうか、なぜその考えに至ったのか、この質問の意図は何かを意識する人かどうかも見ていると考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
OB訪問やOG訪問などは無いので4月の社員交流会にマイページから登録するなど積極的に企業に興味関心があるかを行動で示すほうが良い。早い段階で選考結果が出るため、メールや電話のチェック頻度は上げておくと良い。受け答えと身だしなみには気を付けよう。
内定後、社員や人事からのフォロー
フィードバック面談が開催され、過去の内定者研修についての説明を受けた。
最終面接のフィードバックを受けることがあったため、入社後に気を付けておきたい。
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ハイマックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ハイマックス |
|---|---|
| フリガナ | ハイマックス |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 6億8904万円 |
| 従業員数 | 944人 ※2025年3月31日現在/連結 |
| 売上高 | 180億6600万円 ※2025年3月期/連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 太 |
| 本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 610万円 ※2025年3月末時点 |
| 電話番号 | 045-201-6655 |
| URL | https://www.himacs.jp/ |
