この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
監査が入った後から残業代はほぼ丸々付けられるようになりました。
炎上案件が多かったので技術は向上出来ました。やる気と体力があれば時間分の給料は...続きを読む(全234文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
富士ソフト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜4500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
監査が入った後から残業代はほぼ丸々付けられるようになりました。
炎上案件が多かったので技術は向上出来ました。やる気と体力があれば時間分の給料は...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
基本的に出来る人は、上がる実力主義である。学歴も関係ないし、配属先でどのように動いたか直属の上司判断次第で評価なども変わる。
厳密には、所属長...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
一般職であれば残業代はやっただけ、しっかりでます。
年間の目標を達成した部署での、一時金があったり、在職年数が5年ごとの一時金等、給与以外のも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に成果がそのまま評価につながり、若くして課長クラスの人も結構いるます。
サービス残業も一切なく、働いた分だけ支払われました。
近年はボー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
独立系のSIerとして、程々の年収をもらえていたと思いますが、評価制度がどうしても、管理者よりに偏りがちなので、マネージャーや課長などの管理職...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
残業代は自社勤務ならばきちんと支払われましたが、外部の派遣だと支払われませんでした。予算があるので残業はつけるなと言われたのでつけらられなかっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代及び交通費は100%支給される。
また給与に手当部分が一切ないためボーナスも悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時遂行していた業務に見合った給与だと感じていました。
業界水準でみても、平均程度はいただけていた印象です。
ボーナスもそれなりにでていたので...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価基準が部署による相対評価だけでなく、個人評価もあるため、比較的明確になっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブル...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直いいことはまったくなかった。給料も基本上がることはほとんどない。
創業者である会長が居座り続けており、会長の意...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生がきちんとしている事、残業代、交通費は全額会社負担となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつくので良いと思うが、プロ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
初任給が他者に比べると少しだけ高い。フレックスでコアタイムなしなので、自分にあった時間にて出勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
役職が上がれば、それなりに給与が上がります。
以前は、サービス残業がありましたが、今は無いと思いますので、忙しい分、給料は増えます。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他のサイトに書かれているような会社ではなく、とても働きやすい会社。
結果を残せば年齢に関係なく評価が得られる環境がある。
有給休暇も取得しやく...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
それなりに規模の大きい企業ということもあり、給料に関しては標準クラスは貰える。
福利厚生に関しても、周囲の企業と比較した際に大きく見劣りする点...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
居室への入室、退室が各個人が持っている社員証で管理されており、残業代もすべて支給されます。昇給は年間の評価によって決まります。ボーナスは半期ご...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良かったと思う点は:他の知り合いや友人などのお話を飲み会や遊んでいる時に聞いたらあんまり良くないみたいな話を多く聞きました。ここはそんなんじ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
素晴らしい管理者の人がいて、とても尊敬していましたが
上司に媚を売ることで出世できる人はいました。
技術力の高い人もいるので、そのような...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
給与は基本給のみであり、給与テーブルが社員ランク毎で決められており、役職が上がれば上がるほど年収に跳ね返ります。よって、残業をしなければ年収が...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
同業他社と比べてさほど遜色のない年収でした。バブル時代を経て勤務し続けている人は、もっと高額の給与をもらっているというウワサを聞きます。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は、すべてでます。そのため忙しいチームのメンバーは、必然的に給料があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給年1回となっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業代はやった分だけかならずでる。私が入社する以前はブラック企業に名を連ねるほど未払いが多かったようだが、今は改善されている。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
腐っても大企業。上司に可愛がられば不利益を被ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価。上司の個人的意見が絶対。そのため...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は全てでる。組み込みの案件が多く、他のプロジェクトは少ない。携帯電話の開発に比重が大きかった。スマートフォンの開発案件が多い時代は
とて...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
働きやすい会社だと思っています。
昼休みは仕事ができないようにするために
照明を落としてくるので、寝やすくていいです。
また、ビルも綺...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ある程度裁量権を持って業務ができると思います。私の場合、1人で顧客を担当しておりましたが、やりたいことは周りと比べてやらせていただいていました...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業務にもよりますが勤務時間の調整や休暇は比較的取りやすいです。
フレックスタイム制が導入されており、自分のライフスタイルや通勤時間に合わせて仕...続きを読む(全298文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8年以内に一人あたり営業利益1ヶ月300万を目指すと言ってますが、
ビジネスパートナーからの中抜きで稼ぐビジネスモ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入りやすさの割には給料が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の打ち合わせが当たり前であることはワークライフバランス...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を5日しか強制に取らせないのは良くないと思います。
有給付与も初めは最低限で少ないです。
休みの日に打ち合わせ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料が高く大手として最低限しっかりした福利厚生があるのは良いと思います。
給料が良いというのはもともと中小にいた身からするとです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性であることで評価などに不利益が生じることはまずないです。
ただし女性の割合が少ないことは否定できません。続きを読む(全60文字)
配属先は内定承諾後の配属希望アンケートで決まる。そこで挑戦してみたい事業領域と、希望する配属先のエリアを第三希望まで決めるが、配属先の選択肢は非常に多い。続きを読む(全77文字)
平均残業時間は25時間で、健康優良法人ホワイト500も獲得しているので、働きやすい環境は整っていると思う。続きを読む(全53文字)
スペシャリスト認定(新卒向けはプラスワン資格)といって、指定された資格を取ると資格認定給として規定の額が毎月の給料にプラスされる制度があり、資格獲得に積極的。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員間のコミュニケーションはとてもアットホームで良いでしょう。
また、後輩への面倒見もできていると思います。残業も数年前と比較にならないぐらい...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員ではありましたが、労働の割に給料が低いなと感じました。8時間PCと向き合って10万ちょっとだったので、やる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
3年目に社内論文を執筆し、発表会で発表するとほぼ全員等級が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代のうちは年功序列で年収もほぼ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
半年毎の評価面談で、貢献できたことや常駐先の頑張りを褒めてくれて、やる度に昇給はしていっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
派遣でしたが時給が自分は高めではありました。
派遣会社か人によるのかが分かりませんが周りとは200円~300円差がある方もいるので派遣で検討さ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
賞与は新入社員でも2回もらえました。
夏季は寸志であり、冬季は満額の約9割ほどをもらえたような気がします。
東京勤務であれば、月給に加えて追加...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休みを取りやすい 在宅も配属次第ですが可能です。
資格取得も手当てがあります、連休も取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
スポット契約のアルバイト社員でも、物価高などの社会情勢に対して賃金アップの対応が入るなど、ベースは決して高くはないがそうした大勢居る最下層の社...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
未経験入社でも基本給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が高い分賞与は少なめ。
年2回の支給で合わせてだいたい基本給の1ヶ月...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現時点の年収は日本の中央値と比較すると高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの高さに依存しているので、いつ下げられ...続きを読む(全87文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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