富士ソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全659件） 21ページ目

給与は、業界平均以上だと思われます。
昇進、昇給に関しても、一方的な評価ではなく、自己評価と比較して面談をした結果で評価されるので、納得がいく評価がされ...続きを読む(全154文字)

給与は、他の同業種と比較して高いのではと満足はしている。
昇進昇給は、上司の気分しだいです。昇進/降格もなぜという人事もよくみます。
評価は、半期に一...続きを読む(全154文字)

2008年時点の古い情報です。
評価は年2回、10段階評価です(0～5の0.5刻み)。余程のことがない限り、3の評価は固いでしょう。上司にもよると思います...続きを読む(全184文字)

主任まで、残業代は全額支給です。
通常、残業が多いので、課長より主任の方が年収が多いという話を聞きます。
評価は1～5の0.5刻みでされますが、3～5...続きを読む(全338文字)

賞与はリーマンショック以降減額され、徐々にはアップしているがいまだリーマンショック以前の基準まで戻っていない。
昇給は昇格がないと大きくのアップは望めな...続きを読む(全170文字)

IT業界の中では低いが、他業種と比べるとそれほど低くも無いと
思いました。また、周りのひとも同じような給与水準のため自社
内ではあまり不満を感じないと...続きを読む(全169文字)

残業代はタイムカードで管理しているため、しっかり出る。
賞与は業績によって変動するが、良い時はなかなか貰えた。
残業が全く無いということもほとんど無く...続きを読む(全162文字)

評価制度は相対評価をしているところがあり、誰かの評価(給与)を上げるから普通に業務を熟していても、欠点を見つけて評価(給与)を下げられることがある。
賞...続きを読む(全160文字)

たしか3回連続で標準以上だと、昇格の対象になったハズで
入社(転職)直後からの2～3年は順調に(自分のスキルに応じた)処遇でリーダーへの昇格もそこそこ早か...続きを読む(全314文字)

20代の頃は、残業とかで同年代の水準より、給料は多い感じでした。また、業績一時金が5月にありました。ただ、その他の手当てが無いため、優雅なのは独身の時だけ...続きを読む(全204文字)

昇給は1年に1回1000円くらいあがる程度だと思います。
残業代は全て出るので、その辺は良かったです。
ただ、残業がないプロジェクトだと、年収は低いかも...続きを読む(全160文字)

スキルよりも人脈が力を発揮する会社。
根回し上手な上司が多い。
課長まで昇進後潰れて降格になった主任クラスが多い。
転職時は最初の給与希望を低く設定...続きを読む(全166文字)

・実力によっては非常に高級になれる点は良いところだと思う。
・キャリアパスについては、当時は管理職と技術専門職に分かれていたが、管理職にならないと上へあ...続きを読む(全161文字)

基本給:23万円
賞与:年60万円
【給与について】
給与の計算式に勤続年数が絡まない。
平均より高い評価を獲得しない限り、昇給しない。
(3,4...続きを読む(全276文字)

上司に気に入られれば給料や役職は簡単にあがる。
残業代も全部出るのでスキルに対する収入はかなりいいと思う。
ただ、上司がダメだとお先真っ暗。
評価の...続きを読む(全210文字)

不況を脱出し、ようやく賞与水準も標準に、昇給額も戻りつつある。部署ごとに体質が異なるため、スキルや性格にマッチするところで仕事をすれば自分のスキルが十分に...続きを読む(全160文字)

現在は昇給はほとんど望めないため、最初の給料が決め手になると思います。
また、昇格に関しては最短でも1.5年を得てから昇格になり、3回連続高評価を得てか...続きを読む(全161文字)

部長クラスでは高い方。評価が半期毎にあり、年齢にかかわらず、3期マイナスであれば格下げとなるし、若くても昇進する。リーマンショックで仕事が減り暫く右肩下が...続きを読む(全161文字)

入社時の給与は基本給が高い分、他社よりも高いかもしれないが、業績が良くないのもあってほとんど上がらない。
また、手当が残業代と交通費くらいしかない。
...続きを読む(全153文字)

昇格しなければ昇給はほとんどない。また上司のさじ加減で簡単に降格、減給がある。初任給以下になる可能性もある。要するに社員入社時早い段階で管理職にするかしな...続きを読む(全165文字)

会社が比較的安定しているので満足している人は多いと思います。
人事評価もフェアーな判断基準でされているので、不満が出ることは少ないと思います。これから先...続きを読む(全175文字)

年収に関しては、入社してから3年ほどの在籍期間だったので、金額について可もなく不可もなくといったところでした。もう20年以上前のことなので今とは全く状況が...続きを読む(全191文字)

リーマンショック以降、給料の下落が止まりません。
給料テーブルじたいが変更され、全社員の給料が一定割合
下がりました。もぅすぐ給料の上がる見込みはあり...続きを読む(全179文字)

役職が上がらないと給与はほとんど上がらない。
ボーナスは少ない、平均1.7カ月程度。
社内制度は年々改善されているが、社員のモチベーションを保つまでに...続きを読む(全155文字)

昔は良かったみたいですが、最近は給与面も賞与面もよくありません。また、資格に対する費用も一切ありません。どれだけ難しい資格を取ろうが、毎月の給与はもちろん...続きを読む(全175文字)