【人柄と経験が光る】【17卒】Ｆマネジメントの最終面接詳細 体験記No.2113（立命館大学/不明）（2017/6/13公開）

人柄や今まで取り組んできたことによってどんなものを培ってきたのかを見られていたように感じた。そのため、聞かれたことは学生時代に力を注いでいたことや普段の行動などの自身の性格についてが中心であり、志望動機については一切聞かれることがなかった。真面目に答えるようにしていれば通過できるのではないかと思った。

学生時代に力を注いでいたことを中心に聞かれた。面接官の方が話しやすい雰囲気を作って下さり、非常にリラックスした状態で話すことができた。

学生時代に力を注いだことは何ですか？

2年間かけて取り組んだ、ゼミでの研究活動です。中学・高校生活では部活動が中心だったのですが、社会に出て働く前に自分で物事を深く考える力をつけたいと思い、取り組みました。学生同士の議論を中心として行われる6人という少人数制のゼミで、初めは基礎的な理論の習得に専念しました。しかし、ゼミが始まった当初は、議論をしている際に発言することができませんでした。そのことを教授に相談したところ、「考える力が足りない」という指摘を受け、普段から自分の頭で考えるように心がけました。具体的には、論文でわからない点があっても人に聞くことはせず、自分で考え抜くようにしました。ゼミの議論でも議題として掲げられたものについて深く考えることができるようになったことで、発言できるようになりました。この活動を通じて、物事を論理的に考え分析する力や、相手の意見を理解し、自分の考えを相手に伝える力を養いました。取り組みによって得た力を、企業でどのように活かしていくことができるのかを伝えるのに注力しました。

研究内容について教えてください。

製品の生産工程の世界各国への分散立地について研究を行いました。近年、メーカーの海外進出が進む一方で、高度な知識が要求され、高い価値を生み出す研究活動やマーケティング活動が先進国で行われ、低い価値しか生み出さない単純な組立労働が発展途上国で行われる傾向が現れました。このことが発展途上国の立場を悪化させており、先進国からの技術移転を通じた発展途上国の成長についての考察を行いました。研究内容の意義について中心に伝えるようにしました。