【バンド成功で輝く】【22卒】Ｆマネジメントの技術職の1次面接詳細 体験記No.12846（法政大学/男性）（2021/6/1公開）

30分ほどのグループディスカッションの後に行われました。

自己PRでは、「自分のバンドがトリを任せてもらえるまでになった」という成果を示したことがアピールになった。面接官の方から、このことについてほめていただきました。
就活の軸では、ただ軸を答えるだけでなく、それが会社の志望動機にどうかかわってくるのかまで意識した。
注意したことは、質問や深掘りに対して、慌てずにちゃんと答えること。想定していない質問や抽象的な質問であっても、すこし考え、ちょっとずつ言葉を伝えることにしました。

物腰柔らかで優しい。自分が質問に答えた後に、「すごいですね！」「真面目な人なんですね！」など、軽い感想を述べていただき、過度に緊張をせずに話すことができました。

なし

就活会議、ワンキャリア

自己PRについて教えてください。

私の強みは、目標を達成するために努力するところです。
私が音楽を始めたのは高校からであり、それまで運動部を続けてきた自分にとって、音楽の世界は未知そのものでした。初めての活動では、自らの演奏技術が上がらずに、所属していたバンドが短期間のうちに活動を停止し解散に陥りました。
そこで、大学では継続して活動を続けたいと思い、自らの技術向上を図りました。週3日のバンドでの練習を行い、帰宅してからはその練習で至らなかったところを1時間から2時間かけて重点的に取り組みました。さらに、土日のサークルのスタジオが空いている日は、自ら機材を持ち込んで、本番の状態を作り、どのような音がバンドに最適か考えました。また、バンドを円滑に活動させるために、ライブで演奏する曲の提案を毎回行いました。バンド内で共通の目標を設定することでメンバーに積極的な参加を促しました。
その結果、学内のライブでは最後を締めるトリを任せてもらえるまでになりました。 貴社でも、目標を達成するために継続的に努力し、さらにメンバーに働きかけることで貢献していきたいと思います。

就活の軸について教えてください。

2つあります。1つ目は使命感をもって働けるかどうか。私は大学3年の8月にIT企業のインターンシップに参加しまして、そこで現役のSEの方に話を聞きました。お客様の課題に真摯に向き合い、その解決を行う使命感のある働き方ができると述べられ、その使命感という言葉に共感をしました。御社のビジョンであるお客様を第1に考えるという、真摯な姿勢が自分の思いと一致している考え、御社を志望しました。
もう1つが成長できるかどうか。私は将来にわたってスキルを身につけ、成長していきたいです。IT業界は日々新しい技術が登場する変化の激しい業界なので、エンジニアとして学び続けることが常に求められ、成長していかなければなりません。このことから自分の軸と合っていると思い、志望いたしました。