この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては、業務内容に対して、すごく貰っているところもあれば、これだけやってこの給与かと落ち込む場合もある。続きを読む(全62文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
三菱電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
部署によっては、業務内容に対して、すごく貰っているところもあれば、これだけやってこの給与かと落ち込む場合もある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のため、32歳まではドングリの背比べ。そのあと、MS試験を受けて昇進?するが、合格率は30前後。
給料はアップするが、そのあと...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
現場に常駐する仕事だと、手当が月10万円ほどもらえるため年収は同世代に比べて比較的にもらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的に給料がとても高く、工場も地方にあり生活コストが低いのでかなり裕福な生活ができます。最初は担当者レベルのT群というグレードとなりますが、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年功序列で、頑張らなくてもそれなりの給与が保証される
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の為、若手のうちは仕事の成果に対して報酬...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
他の総合電機メーカーと比較すると30代後半で100万前後異なる。コンサルや銀行と比較すると言わずもがな更に開きが出る。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
人事制度は比較的長期間変わらない印象があります。
評価項目は明文化されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目の文言の受け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
一応毎年少しずつは給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は給与テーブルがないため自分がどの位置なのか全くわからない。...続きを読む(全205文字)
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昇給は年に一度あり、今のところ年功序列になっている気がする。賞与は年5~6ヶ月程度で、所属する事業本部の業績によって1~2万円程度プラスされる。若いうちの...続きを読む(全141文字)
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低い。独身者には家賃補助が出ないところがネックすぎる。寮に入る割合が多いが、会社までの距離が遠い場合が多い。続きを読む(全54文字)
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年収は平均より多い。ただしその給料が本当に妥当に自分の業績から評価されているのかが上長からの説明がないし、自分が会社の中でどこの地位に居て、何を目標にすべ...続きを読む(全86文字)
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基本は年功序列で上がっていく。
昇進試験は実質MS試験のみのため、他社と比べると平の期間が長いように感じる。MSは裁量労働だったが数年前からMSでもみなし...続きを読む(全193文字)
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【給与について】
業界標準くらいかと思うが、若手の給与は低い。
残業代や出張手当、夜勤に伴う手当などがないと厳しい。
賞与は年2回で、個人の業績評価や事業...続きを読む(全164文字)
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同業他社と比較して高いとは言えませんが、平均的な水準はもらえているのではないかと思います。査定評価の面談は年2回ほどありますが、面談で決まるわけではなく、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
正社員になれば、ちゃんと評価制度がある(その分提出する書類や雑用が多い)
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が正社員になるにはそ...続きを読む(全185文字)
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給料は大手電機メーカーと足並みを揃えてるので悪くはないが飛び抜けて多いということもない。基本的には年功序列で評価されているので、毎年1万円くらいは昇給して...続きを読む(全167文字)
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・完全なる年功序列制度。総合職社員は、T群(担当クラス)、MS群(専任クラス)に大別され、各群の中で4等級ほどのクラス分けがある(T群であればT1~T4)...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年功序列なので仕事ができなくても働き続ければ年収は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、頑張って仕事をしても給...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいく、国と癒着したプロジェクトが多いので仕事がなくなりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多い。また...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
基本給のベースアップがきちんとあった。
年収も同年代の高卒平均より高い
ボーナスと別に盆休み前に寸志がありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
電機連合として賃金交渉が行なっているため、年々数千円程度ではあるが基本給が上がっている。担当の中でも等級があり、基本的には横並びであるため33...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
若手はある程度横並びで、安定した収入を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く、管理職の素質がない人もある程...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は高く、ワークライフバランスも良い。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化を好まない風土があり、改善のスピードが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年に一回の試験を受け、合格し、しかも人事評価もそれなりに受けないと収入は大幅に上がらない。定期昇給もそれなりにはあるが、年次による。
【気にな...続きを読む(全158文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
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