この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
バブル入社組ですが、当時でも競争率が高く、そのためかいい人材がそろっているように
思います。現在はFA市場(PLCの分野)でははぼ日本を席巻しており、ラ...続きを読む(全178文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
バブル入社組ですが、当時でも競争率が高く、そのためかいい人材がそろっているように
思います。現在はFA市場(PLCの分野)でははぼ日本を席巻しており、ラ...続きを読む(全178文字)
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事業の成長性は著しく悪いと思います。右肩上がりだった話も今じゃ…て話をよく聞きます。やはり同業との差別化をしなければならないと思いながらも結局はなぁなぁで...続きを読む(全161文字)
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官公庁向けビジネスを強みとする企業風土がある。つまり、製品やシステムとして成熟したものが多い。元々、自国品が無い物を作るような国策的な製品開発を任されてき...続きを読む(全183文字)
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競合他社の電機業界が赤字や人員削減で苦労している中、堅実なバランス経営の
おかげで最も安定的かつ成功した経営スタイルを保っている。
また、新規事業にも...続きを読む(全152文字)
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在籍当時よりシロモノ家電関連は他社にシェアを大きく取られており、後発的な製品を出したところで結果はそうとう厳しいものが。Appleの様に大きく変化する為に...続きを読む(全152文字)
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主力の社会インフラは、縮原発と省電力化などで、今後数年は追加、リプレースとして内需の成長が見込める。海外も新興国を中心に発電機や電力システムなど継続・拡大...続きを読む(全152文字)
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配属される事業部によって、まったく異なる。売り上げの良い事業部であれば、多少ボーナスも多い。事業部がつぶれる心配はないだろうし。また、海外事業部、国内事業...続きを読む(全151文字)
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部署は開閉機器を製作・運用している所です。
ライバル会社は何社かありますが、ライバル達に負けるな!!という雰囲気は感じたことありません。
インフラ(電...続きを読む(全162文字)
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職場環境は良く楽しく働けていました。給与もブラック会社に比べればずっといいけれどでももっと欲しかったのでやめました。新卒で入ったらとってもいい会社なんだろ...続きを読む(全151文字)
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・総合電機であるため安定性がある。携帯電話事業などは結果としてなくなったが、ピーク時には社内の業績を支えていた屋台骨であった一方、最後は社内の赤字垂れ流し...続きを読む(全216文字)
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市場的にはやはり少子化という事もあり、縮小傾向にあると思いますがその中でもライバル企業等はニッチ的な目線でいい所をついている会社もあり、そういう企業はやは...続きを読む(全173文字)
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在籍当時はメーカーの中でも売上、利益率など財務指標としては3番手であったが、選択と集中を実行し競争激化事業から撤退してリソースを集約してからは利益率ではト...続きを読む(全164文字)
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私の所属している家庭用電化製品に関する部門では不採算事業になりかねない部門もあるが、近年のオール電化志向により、ヒートポンプ温水器や太陽光発電、IHクッキ...続きを読む(全199文字)
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堅実。近年、会社としてのチャレンジはあまりしない。
事業に対する要求レベル(規模、利益率)が高いため、ちょっとやそっとでは成功と呼ばれない。
かと言っ...続きを読む(全183文字)
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とても大きい会社ですし成長性や将来性についてどうだとかはとくに書くことはないです。
今はどうなのか知りませんが、自分がいた頃は残業や休日出勤もそこそこあ...続きを読む(全167文字)
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基本的に三菱電機という会社は手堅い稼ぎ方をしているので、急激な成長というのはあまりない代わりに企業の損益に関わるような赤字に陥ることもほとんど無い。そのた...続きを読む(全171文字)
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電機業界は非常に競争が激しく、今後もそれは続くと思う。しかしそれが社内に浸透しているかどうかといえば、疑問が沸く。いわゆる大企業病といえるかもしれない。某...続きを読む(全165文字)
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ライバルと感じている企業はソニーである。
テレビ、レコーダー、デジカメなど家電分野で競合する製品が多くシェアを争っている。とはいえ最近は海外の特に韓国企...続きを読む(全160文字)
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重電・エレクトロニクスから家庭電器製品まで、幅広い事業分野をカバーしています。対象となる市場は官公庁から一般家庭まであって、軍事・産業・民生の全ての製品レ...続きを読む(全229文字)
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自動車電装部品では残念ながらT社に特許によって技術と製品開発の遅れをとっている印象。
またこの事業は近年急速に海外に生産拠点が移っておりそれは今後も加速...続きを読む(全182文字)
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電力インフラ関連は、世界的に見て今後も堅調に推移していくと推定されますが、当社は技術力も高く、世界的な競争環境の中でも一定のポジションを維持・拡大できると...続きを読む(全177文字)
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選択と集中を推し進めており、他者に比べて成長事業を多く扱っている。また、株価・時価総額も同業他社と比較しても安定していることから、不況の現代でも淘汰される...続きを読む(全161文字)
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私の所属している半導体の業界については、世間で言われているよう、かつて世界を席巻していた日本企業も現在はサムスン電子などの海外メーカーに追いやられていると...続きを読む(全402文字)
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同業他社に比べると、スピード感に欠けるところは否めないが、しかし堅実な経営体制があり、すぐに追随するのが当社の特徴であると思う。
三菱グループの一員とし...続きを読む(全152文字)
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低酸素社会へ向けた取り組みは将来あるが、利益重視主義で顧客満足が得られていない。企業は営業に内部圧力を掛けるべきではないとおもいます。現職は戦略が曖昧で足...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
成長領域にリソースと資金を投入できていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものごとの決定スピードをまだまだ速くした方が良いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
法律によって守られている業界の為、建物が建つ際、また改修等があれば必ず必要になるものなので、会社が傾く可能性は少ないように感じます。
【気にな...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては数年前から変わっていない。
ここ数年でデータビジネスにも力を入れる動きを取ろうとしているが、業界内で見...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体への成長期待は、経営層からも感じられず、適度な成果と業務遂行によってワークライフバランスをとるのがベストに...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は期待できない。開発は他社を追いかけるのに精一杯。既存製品の継続した売り上げでなんとかなっているが今後は低下...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
将来性の低い事業にこだわらず、新規の事業を取り込み、着実に成長している。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の事業に将来性がなく、社...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国などの競合他社が勢力を伸ばしていってきてるので、これからどうなっていくのかが少し心配。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
多くの基幹システムで使用されている&ニッチな分野もあるので、安定的に収益を上げている。モダナイゼーションもあるので10年以上は持つと思う。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
の会社は、業界内で確固たる地位を築いており、安定した成長を続けています。製品やサービスは品質が高く、顧客からの信頼も厚いため、継続的な売上を確...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
在籍当時は無借金経営で手堅い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が右肩下がりになってきていました。2023年には物流...続きを読む(全215文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。