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【無難にこなす、受け答えが鍵】【24卒】三菱電機の総合職の1次面接詳細 体験記No.45687(非公開/非公開)(2023/6/21公開)

2024卒の先輩が三菱電機総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒三菱電機株式会社のレポート

公開日:2023年6月21日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室し面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

きちんとした受け答えができた点が評価されたと感じた。無難にこなすことができれば落ちることは無いと感じた。

面接の雰囲気

とても温厚な面接官だった。アイスブレイクから始まり、パーソナリティ、志望動機、研究内容に関する質問をされた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことについて

私は大学での学びの中で、環境問題に強い関心を持つようになりました。そこで、キャンパスを100%再生可能エネルギーで賄うことを達成することを目指す学生団体に参加しました。当初、私たちの学生団体は100%再生可能エネルギー達成に向けて、エネルギー使用量の把握や再生可能エネルギーの導入、省エネ対策などの中長期的な目標を設定しました。しかし、目標を設定しただけでは不十分であると考え、私たちは具体的な行動計画の策定に取り組みました。行動計画の策定にあたっては、学生団体のメンバーそれぞれがリーダーシップを発揮し、各々の得意分野を生かして、シミュレーションシステムの開発や技術的なサポートの受け入れ、資金調達などの取り組みを行いました。私自身も、エネルギー効率の改善や再生可能エネルギーの導入に向けた情報収集や、地元企業との協力を行うなど、様々な分野で活動しました。この活動を通じて、私は環境問題について深く学び、リーダーシップやチームワークを身につけ、地域の人々や企業と協力して社会貢献を実感しました。私にとって最も意義深い大学生活の経験となりました。

今までで一番の挫折はなんですか

私の挫折経験は大学3年生の頃に半年間にわたってグループでソフトウェア開発をするという実習を行ったのですが、成果発表日までにソフトウェアを完成させることができなかったことです。自分はグループのリーダーを担当していたのですが、開発に必要な役割をグループで平等に分担していました。しかし、開発に必要なプログラミング能力はメンバー間でも格差があり、担当してもらっていた機能をコミットしても動作しないことや、例外処理を考えられていなくて、バグが発生してしまうということが多々有りました。致命的だったのが、実習序盤に実装した機能に欠陥があることが成果発表日前ギリギリで判明してしまったことです。その後、早急に現状の改善を試みたのですが、班員が一人、実習を受けることを放棄してしまったことなどもあり、成果発表日までに間に合わせることができず終えてしまったという経験です。

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三菱電機の 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機株式会社
フリガナ ミツビシデンキ
設立日 1921年1月
資本金 175億8200万円
従業員数 149,914人
売上高 5兆5217億1100万円
決算月 3月
代表者 漆間 啓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
平均年齢 41.3歳
平均給与 869万円
電話番号 03-3218-2111
URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/
採用URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html

三菱電機の 選考対策

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