2024卒の先輩が三菱電機総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三菱電機株式会社のレポート
公開日:2023年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方1人、技術系の方2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLから入室し面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的な受け答えができたこと。志望度の高さを伝えられたこと。他社選考状況を聞かれた際に三菱電機が第一志望であることをアピールできたのが評価されたよう感じた。
面接の雰囲気
穏やかな面接だった。アイスブレイクから始まり、パーソナリティや志望動機について聞かれた。最終面接だということに自覚を持って丁寧な対応を心がけた
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ現在の研究室に入ったか
学の授業で様々な分野の技術に触れる中で、1つの技術について深く学ぶより、沢山の最新技術に触れてみたいと感じるようになりました。私が所属している研究室では、技術をどのようにビジネスにつなげるか、という視点で、特許データから様々な分析を行っています。特許データというのは正しく最新の開発成果であり、研究対象としてとても魅力的に感じたのが現在の研究室に決めた理由です。また、権利化した特許などをどのように活かすのかという、「経営」の観点を学ぶことができることも魅力に感じました。
就職活動の軸について
就職活動の軸は2点あり、1点目は「技術力の高い企業であること」です。私自身、研究室で技術経営について学んでおり、企業が市場での存続のため、競争力を高めていくには高い技術力が必要であると感じています。更に、私は知的財産職を志望している為、製品に必要な様々な技術をより多く有している企業で働きたいと考えています。
2点目は「様々な専門性を持った人たちと協力できる環境」
私が大学の実習や学生団体での活動を通して、様々な専門性を持った方々の意見に触れて視野が広がり、知見を蓄積することで自らの成長を実感できたという経験があるためです。
半導体事業やエネルギー事業を始めとした12つの事業を展開している御社では、多様な人材が集まっていると考えています。そのため、御社で働く事によって様々な分野のエキスパートの方と協力し、自身の専門性を活かしながら働くことができるのではないかと考えています。
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三菱電機の 会社情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 149,914人 |
| 売上高 | 5兆5217億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
