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【対話力が決め手】【24卒】三菱電機の技術系総合職の1次面接詳細 体験記No.45958(非公開/女性)(2023/6/22公開)

2024卒の先輩が三菱電機技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒三菱電機株式会社のレポート

公開日:2023年6月22日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 日産自動車

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考まですべてオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

和やかな雰囲気であったので、研究内容やその質問に論理的に答えることはもちろん、対話ベースでのコミュニケーション能力が最も重視されていると感じた。

面接の雰囲気

あまり堅苦しくなくフランクな印象を受けた。一対一の面接だったこともあり、対話らしさが強いように感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

研究内容について説明してください。

地球環境問題が深刻化する現在、持続可能な社会の実現に向けて○○の開発が求められています。そこで○○が期待されています。○○は通常では充電時に○○が不均一に析出し、安全及び効率上の問題が発生することから、添加物を加えて○○を構築する方法が実用化に向けて有望視されています。そこで柱状リチウム形成メカニズムの解明が求められていますが、現在行われている研究では○○を析出させた後、分解しての分析が主であり、形成している過程を追跡したものはほとんどありません。そこで、私の研究ではリアルタイムで測定できる○○反応が起こっているその場での追跡を行うことでメカニズムの解明を試みました。

学生時代に力を入れたこと

私は学生時代、業務を効率化し、よりお客様に満足して帰ってもらおうと、○○販売店でのアルバイトに打ち込みました。きっかけはお客様から待ち時間が長いとご意見をいただいたことです。私の働いていた店舗では実際に混雑時お客様を長時間待たせてしまうという課題がありました。私はその原因は主に二つあると考えました。一つは、店舗アプリの案内をはじめとした店員からの説明事項が多いこと、もう一つは○○の状態が悪いと作成に時間がかかることです。そこでアプリインストールを促すPOPを待機列に作り、待ち時間にインストールを促す仕組みに変える、今まで行われていなかった○○を導入し、混雑時でも温度の調整をすることを徹底するという二つの施策を導入しました。これらの施策によって回転率が速くなり、よりお客様に満足して帰っていただけるようになり、待ち時間に関する意見もなくなりました。

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三菱電機の 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機株式会社
フリガナ ミツビシデンキ
設立日 1921年1月
資本金 175億8200万円
従業員数 149,914人
売上高 5兆5217億1100万円
決算月 3月
代表者 漆間 啓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
平均年齢 41.3歳
平均給与 869万円
電話番号 03-3218-2111
URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/
採用URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html

三菱電機の 選考対策

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