2024卒の先輩が三菱電機事務系総合職 職種確約コース/資材調達の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三菱電機株式会社のレポート
公開日:2024年1月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 事務系総合職 職種確約コース/資材調達
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜ調達なのかというのを経験と共に具体的に伝えれた点だと思います。職種別採用コースだったので、職種ごとのマッチング度合いを見ていた気がします。
面接の雰囲気
私が緊張しないように、話しやすい環境を作ってくれました。あまり固くもなく、強いて言うならば和やかな雰囲気だったと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ調達を選んだのか
自身の強みが活かさせるのが調達職だと感じたからです。調達職の仕事には、仕入れ先の方から安く早く仕入れることが必要とされており、自身の〇〇経験から培った、コミュニケーション能力や行動力が活かされる機会が多いと感じております。また海外の仕入れ先の方との仕事にはTOEIC〇〇点を保持している自身の英語力が活かされるはずだと思いり、貴社の海外サプライヤー様とのより良い関係構築に貢献したいと考えております。
不祥事が多いがどう捉えているか
はい、貴社の不祥事はニュース等で拝見したことがあります。そして私の得ている情報ですと、工場などの製造現場から生じている問題だと感じております。また自身が志望している調達職はそのような不正な事態が起こる現場に深く関わっていく仕事だと感じております。しかし、現場に近い調達職だからこそ自身が不正が起こることを未然に防ぐとこができるように強みである〇〇を活かすことができると思います。よろしくお願いします。
辞退理由
他社に内定が決まった為
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三菱電機の 会社情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 149,914人 |
| 売上高 | 5兆5217億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
