【挑戦心で未来を創る】【23卒】 川崎重工業 総合職の通過ES(エントリーシート) No.80532（非公開/女性）（2022/6/2公開）

「挑戦心を持って社会の基盤となる新製品を生み出したい」ので貴社を志望する。挑戦を大事にする理由は、成長が感じられるためだ。30人規模のアルバイトで副店長を務めたことがある。最初は経験不足で自信がなかったが、理解を深めるために全員と面談を行った。結果25人ほどと信頼関係が築け、全員を巻き込んだ店舗運営を成功させた。他の経験からも、挑戦によって成長を感じたことが多い。挑戦者として時代に合う新製品を作り、誰もが不自由を感じない未来を作りたいため、影響力と貢献度が高い重工業業界を志望する。中でも貴社は数々の「日本初」を生み出し、時代の起点を作ってきた「挑戦を恐れない会社」だ。座談会やOB訪問では、若手の裁量権や教育制度があること、面倒見の良い先輩方も多いため、人として「挑戦できる」環境があることを知った。貴社で個別受注製品を担当し、脱炭素社会の新しい基盤となる船舶や航空機やエンジンの開発を手掛けたい。 続きを読む

学生運営のカフェのアルバイトで、企業説明会の集客数を前月より約2倍にしたことだ。アルバイト先では、ミッションの「学生の将来の選択肢を広げる」ために、企業説明会を行っている。しかしコロナ禍で半年間、対面での説明会ができなかったため、説明会のPRに慣れていない新スタッフが多く、集客数の達成が難しかった。しかし私は、学生さんから感謝の言葉をいただいたこともあり、説明会は学生の役に立つと思っていた。スタッフがPRしやすい環境を作るべく、店長と会議を重ねた。告知の理想状態と現実とのギャップを分析し、課題として誘致までの手順を理解していないスタッフが多いことがわかった。そこでシートと日報制度を作り、シートには誘致成功までの７手順を記載し、日報でそのシートの達成度をフィードバックできる仕組みを作った。PRをしやすくなった結果、誘致に成功するスタッフも増え、前月の33人から60人の集客を達成した。 続きを読む