- Q. 志望動機
- A.
JFEエンジニアリング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒JFEエンジニアリング株式会社のレポート
公開日:2019年4月11日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 京都大学大学院
- インターン
-
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
- 三井不動産
- 東京ガス
- 日本製鉄
- 野村證券
- 日本総合研究所
- JFEエンジニアリング
- 内定先
-
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
- JFEエンジニアリング
- 入社予定
-
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
選考フロー
企業研究
専業三社や新日鉄エンジニアリングなどの、プラントエンジニアリング他社との違いを説明できることです。JFEエンジニアリングは他社と比較してどこに強みがあるか、なぜ専業三社ではないのかは必ず聞かれるので、ホームページや就活サイトなどで勉強しておくべきです。また、専攻分野によって携われる部署が違うため、どのような部署があり、どのような事業を進めているのか理解をしておかなければ、面接などで指摘されます。私の場合は、OB社員の方からお話しを聞く、インターンシップに参加するなど、生の声を聞くようにしました。そうすることにより、ホームページなどでは見えてこないリアルな雰囲気や仕事、キャリアパスの理解ができたと考えています。
志望動機
日本に留まらずヤンゴンに始まる東南アジアの都市インフラ事業においても、常に先導し人々の「当たり前」を支えている貴社に大きな魅力を感じたからです。大学時代の東南アジアへの交換留学の経験から、日本で当たり前であることが、当たり前でない現実を目の当たりにしました。今後、グローバル化により垣根がなくなっていく社会において、全ての国の人が「当たり前」を享受できる世の中に寄与したいと考えています。また、ミャンマーにおける建設省との合併や、海外自社工場の保有など、今後も日本だけではなく海外に貢献できる環境が整っている、若いうちからある程度の裁量を与えられ活躍の機会があるなど、職場環境や経営ビジョンにも魅力を感じています。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年02月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
当社にエントリーした動機についてご記入ください。/やってみたい仕事についてご記入ください。/学生時代最も力を入れたことをご記入ください。/
ES対策で行ったこと
自分がインターンや説明会で感じたこと、社員の方々からお聞きしたことをベースに書いた。特に、志望部署のキャリアパスなどは、明確に書くように心がけた。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
他社のインターンの際に何度も経験していた。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2019年02月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
ジョブマッチング
選考の具体的な内容
志望している部署の方々により、面接形式のジョブマッチングが行われる。基本的には面接と変わりないが、業務内容についての理解が確かめられた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 第一志望部署の部長/第二志望部署の部長/その他課長クラスの社員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今ある知識や技術ではなく、入社してからも知識や技術を身に付けたい、という学ぶ姿勢を見せることが一番大切であると感じました。
面接の雰囲気
面接官の雰囲気はとても穏やかであった。口頭での問題などを出されたが、特に関係なく、人柄を最重要視しているように感じた。また、パワポでの研究内容発表がある。
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて
私が学生時代に最も力を入れたことは、様々な人と積極的に関わり、周りを巻き込んで行動することです。大学・大学院では、海外からの留学生など、様々な人と関わる機会があります。その中には、バックグラウンドが異なる方々も多くいます。今後グローバル化が進む中で、ますます国の垣根が低くなることが予想されるため、そのような方々との意思の疎通や協力が必要になると考えます。私は、大学院の時に、世界各国の様々な方が集まって、環境問題などについて議論するプログラムに参加しました。そこで、日本に居ては関われないような海外の大学院生とグループワークすることを通じて、多角的な考え方や、主張の強い海外の方の中でも自分の考えを伝え、押し通しチームを動かす牽引力などを身に付けました。
なぜJFEエンジニアリングなのですか?
私は将来、都市インフラ構造物により人々を支え、より良い社会を形成するための仕事に就きたいと考えており、特にプラントの設計に携わりたいと考えています。その中で、専業三社は、主に海外のプロジェクトしか扱っていなく、日本の社会を支えることができないと感じました。またプロジェクトの規模がとても大きいため、個人の寄与する範囲がとても狭く、プロジェクトに貢献した実感が持てないと思います。経営状況についても、一つ一つの案件が大きいため、失敗した際のリスクが大きく、不安を抱えながらの生活になると感じました。一方、新日鉄エンジニアリングは、海洋プラントに大きな強みがあると思います。ゴミ処理プラントなど、より人々の生活に近い仕事ができるのが貴社であると考えています。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も、納得いくまで、具体的には第一志望が決心できるまで続けさせてくれます。また、業務内容のさらなる理解のために、社員の方々を紹介してくださりました。
内定に必要なことは何だと思うか
まずは構造力学や土質力学の知識が大切であると感じました。受験する前に、一度テキストや大学での授業のノートを復習しておくことをお勧めします。また、JFEエンジニアリングの強みや、専業三社や新日鉄エンジニアリングとの違いを必ず聞かれます。強みだけではなく弱みも含めて、自分の志望動機や経験も踏まえて話せるようにしておくと好印象であると思います。海外への興味もアピールしておくとより良いです。この業界はやはり、海外での事業を成功させないことには発展はないため、企業も海外での案件に携わりたいという気概を求めています。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
性格的に明るく、コミュニケーション能力の高い方が好印象をもらえると思います。私自身、自分の考えを伝えることは上手く、また分からないことは分からないと素直に受け入れることができましたし、好印象を感じていたと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかく業界理解と、業務理解を求められ、ミスマッチがあるとかなり悪印象を与えてしまいます。業務理解を深めるためにはやはり、インターンや説明会で生の声を聞き、実体験ベースであることに限ると思うので、参加することを強くお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を保留していたため、社員の方々を紹介していただき、志望度を高めるようなフォローがありました。
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JFEエンジニアリングの 会社情報
会社名 | JFEエンジニアリング株式会社 |
---|---|
フリガナ | ジェイエフイーエンジニアリング |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 11,000人 |
売上高 | 3005億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田一美 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 |
電話番号 | 045-505-8901 |
URL | https://www.jfe-eng.co.jp/ |