【21卒】日本取引所グループのGSの内定者のアドバイス詳細 体験記No.9980（一橋大学/男性）（2020/7/14公開）

すぐに就活を辞めるように指示された。採用人数も少ないため面接時点から志望度を重視している。それは最後の通過連絡がきたときも同様であった。

業界としてのくくりはこの会社にはほとんど存在していない。なぜなら国内においてはほとんど競合が（現時点では）いないといって差し支えないから。そのためこの会社を志望するという時点でかなりのフィルターがかかっているとみて間違いない。そのためなのかはわからないが能力値ではなくひとがら（あくまで本性ではない。面接時の応対の仕方）や志望度を測っている。内定後の拘束も厳しいため志望度を積極的に押し出せるならばかなりの勝算があるだろう。

「あ、こいつ勉強していないな」というタイプはほとんど落とされていたのではないか。ある程度学業にも力を入れてきた人やそうではなくとも会社に対して真摯に勉強してから面接に臨んでいる人は受かっている印象がある。

「とにかくこの会社でしかできないことがある」これをどれだけ自分の経験ベースで話せるかにかかっているのではないか。表面的な志望度だけでなく実際に入社することで何をもたらしたいのか、そういった点をアピールすることが大切。インターンはやっていないので本番一発勝負にかけるしかない。最終選考でも落ちる。

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大和アセットマネジメント株式会社

なぜ他社ではないのかという点に関しては、「ほかの会社では確実にできない業務がごろごろしているから」に尽きる。同業他社と悩むことはこの会社ではない。政府系金融機関など同じく公益を重視する会社はあり、そういった会社となら迷うかもしれないがやっていることがまるで違うのでそこは感性であり、やりたいことに依存する。最終面接の感触からそれなりに評価されていそうだなという印象を感じられたことも理由かもしれない。