【自分の言葉で熱意を伝える】【22卒】ノースサンドのコンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.24676（非公開/男性）（2022/4/23公開）

ズームでの入室

課題を適切に調べ、自分の言葉で発表できているか、会社に対する熱意をしっかりと伝えることができているかが評価されたと感じている。

雑談から面接に入ったので和やかな雰囲気。また、課題が課されたため、課題の取り組みに労いの言葉を頂いた。

特になし

なし

学生時代に取り組んだこと。

学生時代に力を入れたこと
国際交流サークルにおいて日本語文化講座の企画によって参加者満足度アンケート平均80％に取り組んだ。課題として他サークルとの差別化ができておらず、満足度が低かった。そこで、留学生が日本留学に活かせるようなイベントの開催が最適だと考え、日本文化講座を企画した。日本語文化講座の実施に向けて2つのことを行なった。（1）日本語語学学校講師を招き毎週の文化勉強会（2）メンバー同士の模擬講義を行うことで、プレゼンにおける話し方やスピードを何度も改善。イベントの成功に向け、メンバー同士で継続して練習を続けることで目標達成に取り組んできた。この結果、目標としていた80%の満足度評価を達成しました。

コンサルティング業界の志望理由

コンサルティング志望理由
コンサルティング業界を志望する理由は、予備校のアルバイトにおいて生徒の目標達成に向け、課題解決を通じてサポートすることにやりがいを感じたことがきっかけである。中でも御社に興味を持ったのは、他のコンサルティングファームに比べ、人間力を重視していることに魅力を感じた。~さんにお話を伺ったが、社員全員が愚直なコンサルタントを意識し、クライアントファーストを実現しているお話していた。また、手を挙げたら社内外のプロジェクトに携わることができ、年齢関係なく多くの若手社員が活躍していることに魅力を感じた。このような環境の中で、さまざまな挑戦をして結果を出し、クライアントに必要とされるコンサルタントになりたい。