【情熱が伝わる瞬間】【22卒】ノースサンドのコンサルタント職の最終面接詳細 体験記No.24676（非公開/男性）（2022/4/23公開）

zoomに入室

会社のニュースやメディアを見て、企業研究をしてきたので、内定の際に会社に対する熱意が伝わったとお話を受けた。

役員の方が、素早いペースで質問を投げかけてきた。アイスブレイクは特になく、開始後すぐに質問が始まった。

なし

会社のHP

なぜITコンサルタントを志望するのか

今後の社会変革を起こすためにはITが必要不可欠だと考えているからだ。DX化やIoT・人工知能領域が今後さらに発展していくことが見込まれる。それに伴ってこれらのテクノロジーを素早くクライアント企業に取り入れる提案をすることは、時代を作っていく挑戦を支える人になることを意味します。この職種であれば変革の担い手になれると考えている。また、就職活動をする中で、様々な業界・業種のインターンや説明会に参加させて頂いたが、どの業界においてもITというものが成長を果たす上で切っても切り離すことができないと感じた。だからこそ、ITを駆使して根幹から企業を支えることで人々・社会に大きなインパクト・変革を起こせると考えている。

今後のキャリアプラン

具体的にはDX推進牽引できるような人材になりたい。
・3年後にはコンサルタントに昇格し、プロジェクトの推進したい。そのためには、上司と常に連携をとり敬意を持ちながらも若手という概念にとらわれずプロジェクト全体を牽引できる人材に、新人対して指導も忘れず理念の浸透を図りたい。そのために必要な経験としては、若手の時に先輩の仕事を観察し、疑問や理解できないところを自分で仮設を立て、上司に質問することで理解を深める。また、8〜10年後にはマネージャーとしてプロジェクトの統括できる人材になりたい。自分がマネージャーとしてプロジェクトだけでなく、組織に責任持ち後輩に対して御社の理念や考えをつなぎ、活躍できる人材を生み出せるような先輩になりたい。