- Q. 志望動機
- A.
東海ソフト株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒東海ソフト株式会社のレポート
公開日:2020年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- SE
投稿者
- 大学
-
- 中京大学
- インターン
-
- 住友生命保険相互会社
- 中京銀行
- 日本生命保険相互会社
- 明治安田生命保険相互会社
- あいおいニッセイ同和損害保険
- 内定先
-
- 東海ソフト
- セイノー情報サービス
- 中京銀行
- 日本生命保険相互会社
- 入社予定
選考フロー
企業研究
マイナビなどの合同説明会で他のIT企業の説明の話を聞きIT企業について研究した。また、東海ソフトインターンシップに参加しIT企業だけでなく会社について研究した。インターンシップの座談会ではしっかりと聞きたいことを聞くとよい。この会社は文系でもシステムエンジニアになれるが、文系だと最終面接でIT業界のイメージや志望理由を深堀されるので、IT企業がどのようなことをしているのか、なにが出来るのかを自分の経験をもとに話せるように自己分析するべきだと思う。そうすれば、この会社以外のIT企業にも対応できると思う。また、携帯アプリレベルでいいのでプログラミングをやっておくと、イメージがつかみやすくいいと思う。
志望動機
多くの方をサポート出来るIT業界に興味を持っています。これは、アルバイト活動でマニュアルをパソコンで作った経験から、自分が作ったものや仕組みで、サポート出来ることにやりがいを感じたからです。その中でも、御社は独立系であることと、一貫サービスにより、信頼関係を築き、幅広い課題解決が出来、多くのお客様の悩みを解消出来ると考えています。また、インターンシップを通して社員さんの方が学生の私たちに親身になって対応して下さったことを魅力に感じました。社員の方が近くで、見守ってくれる環境である御社であれば、より早く確実に成長しプロジェクトマネージャーなれ、かつ若手でも新しいことに挑戦出来ると思い志望しています。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと丁寧に答えること、一つ一つの質問に的確にこたえることが大切になる。ハキハキと笑顔で答えれば問題ない。
面接の雰囲気
優しい雰囲気、会話に近い感じ、インターンシップでも感じたが人事の男性がとても雰囲気が柔らかくで話やすいためリラックスできる
1次面接で聞かれた質問と回答
入ってやりたいこと、興味のあること
エンベデッド事業に関わっていきたいと考えています。それは、身近な多くの方々をサポート出来る仕事がしたいという思いからです。アルバイト活動でマニュアルを作った経験から、自分が作ったものや仕組みで、身近な方々のサポート出来ることにやりがいを感じたからです。その中でも、中部地区では必要不可欠な車の組み込みシステムに作り興味があります。なぜなら、私自身の祖母が車が無いと生活が出来ない状況かあるため、車のシステムを開発し豊かにすることで、身近な多くの方々サポートを出来る考え自分自身の思いが叶えられると思いました。そのため、将来はお客様はもちろん働いている仲間からも信頼され頼られるプロジェクトマネージャーになりたいと考えています。そして、築いた信頼関係から相手の抱える問題や思いをくみ取り、信頼する仲間と共に独立系で挑戦が強みである御社で、より多くのお客様のサポートをしていきたいです。
自分の強みについて話す
強みは目標に向かって努力する力です。高校2年時に、バスケットボール部の活動でレギュラーに選ばれなかったことがありました。この壁は成長出来るチャンスと前向きに捉え、試合で活躍するという目標のため努力をしました。そこで、週6回の部活に加え大学生なども在籍するクラブの練習に週3回練習に参加し、練習量を増やすと共に、観察・真似する事で技術力を高めました。また、部活のチームの攻撃回数が少ないという弱点に着目し、両チームとも保持していないボールを粘り強く最後まで追いかけ、攻撃の起点を増やすことを心がけました。その結果、3年生では試合で活躍機会を得れ、「あなたのおかげで試合の流れを変えることが出来た」と言っていただけるまで成長しました。社会人になっても目標をしっかりと立て努力挑戦を怠らず、成長し続ける人を目指します。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長含めた役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
文系であるなら、しっかりとIT企業の理解やプログラミングを少し勉強しておくと良い。ITの深堀や、性格検査の質問に対してしっかりと答えると良い
面接の雰囲気
優しい人が多いため初めは緊張しないが、深堀されるためだんだん緊張してしまう。また、社長さんは少し厳しいためしっかりと話す必要がある。
最終面接で聞かれた質問と回答
挫折経験や、困難を乗り越えた経験はあるか
中学2年生の時に怪我をし、大会に出ることが出来なかったことです。挫折しましたが、メンバーのサポートのおかげで試合には出れなくてもチームに貢献出来ることはあると前向きになれました。そこで、チームに貢献出来る方法を考えました。例えば、練習試合などでもスコア表の記録、いい所、弱い所を観察し、伝えることを心がけました。その結果、お互いで補えるようになり、チームワークが高まりました。他にも、観察を通して自分は、筋力が足りていないという弱点に気が付きました。そのため、筋トレを行い、その結果、怪我をしない体づくり、素早いパスが出来るようになりました。この経験から、人生無駄なことはなく、多面的に考えることが大切と学びました。そして、どんな状況でも前向きに取り組める姿勢を身に付けました。
どんな風になりたいか
多くの方と関わりサポートをし、お客様だけでなく働いている方々からも信頼され、「周りから信頼され、挑戦し働き続ける女性」になりたいという思いがあります。これはアルバイト活動でお客様と信頼関係を築くことにやりがいを感じた経験や、部活で怪我をし挫折した時など周りの仲間のサポートで前向きになれた経験からです。そのため、将来はお客様はもちろん働いている仲間からも信頼され頼られるプロジェクトマネージャーになりたいと考えています。そして、築いた信頼関係から相手の抱える問題や思いをくみ取り、信頼する仲間と共に独立系で挑戦が強みである御社で、より多くのお客様のサポートをしていきたいです。その中でも、エンベデッド事業に関わっていきたいと考えています。それは、身近な多くの方々をサポート出来る仕事に関わっていきたいです。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
電話で連絡が来るがオワハラはない。自分の納得するまで就職活動をしていいと思う。その方が、社会人になってからもやってけると思う。
内定に必要なことは何だと思うか
IT企業の理由やイメージ、プランニング言語について少し学んでおくと文系でもIT企業の志望度の高さをアピールできる。最終面接でしっかりと社長を含めた役員のことを納得させるITの志望度を伝えることが内定に繋がる。また、性格検査について役員がきになることを聞いてくるため、自己分析をしっかりとして役員にこう思うと自分の考えをしっかりと述べることが大切だと思う。そのために、企業研究や自己分析をしっかりとやる事が必要
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜITなのか、自分の強み、弱みをしっかりと理解し性格検査からくる質問に対して役員の求めることを考え自分の言葉でしっかり経験をふまえ伝えられるかどうかが内定がでるかのポイントになると思う。大学のキャリアセンターで面接の練習すると良い。
内定したからこそ分かる選考の注意点
社長や役員の質問に対して答えて欲しいことが何かを考え的確にこたえることが大切である。自分の考えがあっても、求められていることと違えば好印象には移らないので、的確にこたえることが大切である。そのためにも、しっかりと自己分析するべき
内定後、社員や人事からのフォロー
電話で就職活動の相談であったり、最近の学校のこと聞かれる
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
株式会社セイノー情報サービス
迷った会社と比較して東海ソフト株式会社に入社を決めた理由
インターンシップに行っていたため、社員の方々の雰囲気がよりつかめていたためミスマッチが少ないと思ったため。信頼する仲間と共に独立系で挑戦が強みである御社で、より多くのお客様のサポートが出来る思い自分の思いが叶えられると考えたから。駅に近かった。岐阜より名古屋で働きたかった。物流だけでなく多くの事業に関わっていきたいと思ったから。また、名古屋以外でも東京や大阪にも支社があるため、女性で結婚しても働き続けれるから。
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東海ソフトの 会社情報
会社名 | 東海ソフト株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウカイソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 2億2100万円 |
従業員数 | 565人 |
売上高 | 87億3800万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 伊藤秀和 |
本社所在地 | 〒453-0014 愛知県名古屋市中村区則武2丁目16番1号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 052-300-8330 |
URL | https://www.tokai-soft.co.jp/ |
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