【22卒】ＳＣＲＥＥＮホールディングスの理系職種希望の最終面接詳細 体験記No.14919（大阪市立大学大学院/男性）（2021/7/3公開）

5分前くらいに入室して面接官が入室したら面接開始

初めて圧迫的な面接を受けたのでそれによって緊張してしまい、あまり思うように伝えられなかったのが敗因ではないかと思う。

一次、二次面接と異なり厳かな感じだった。役員の方はまだましだったが、部長の方は私が役員と話している間もずっとどこかを見ているし全く興味を示さない感じだった。部長と話し始めても高圧的な感じだった。

なし

なし

グループで何かをやったことはありますか。

大学3回生のときに自分たちで設計から実際に工作機械を用いて製作するという授業を行いました。
以下「深堀された」
・どんなことをやったのか教えてください。
→1年間のカリキュラムで、手でハンドルを回してトルクを取り出す機械を製作するという授業でした。
・あなたはその中でどのような役目を担当したのか。
→後半の実際に工作機械を用いて製作を行うというフェーズでグループの仕切り役を行いました。
・仕切り役としてどのようなことをやったのか。
→様々な工作機械を用いて製作していましたが、その中でも旋盤という削る機械を用いて加工を行う過程がありましたが、非常に高い精度が要求される工程で、なかなかうまくいかなかったのでジョブローテーションを導入して作業の効率化を図りました。

研究について苦労したことはなにか。

接着剤のき裂進展について研究を行うことが研究目的ですが、アルミニウムと接着剤界面の接合力が弱く、界面ではがれてしまったので接着剤のき裂進展について評価できなかったことです。
以下「深堀された」
・その結果を受けてどうしたか。
→まず初めはアルミニウムの表面をよく紙やすりで研磨していただけなのですが試験後の断面を見たときに気泡が多いので接着力が低いのではないかと考えました。そこで接着剤の硬化過程で加熱するのですが、その際に真空状態にしながら加熱することによって気泡の発生を抑制し接着力が向上するのではないかと考えました。しかしこれでもはく離が生じたのでプライマーと呼ばれるコーティング剤を買っていただいて接着剤の下地として使用しましたがこれでも結果は変わりませんでした。何度試験を行ってもCFRPと接着剤は剥離することがなく、アルミニウムと接着剤の界面でばかり剥離が生じていたので、アルミニウムの接着力向上を目指して化学分野の論文を探していたときに陽極酸化処理という方法を見つけまして溶液などを買っていただいて実践したところ接着性が改善しました。
・研究の具体的なゴールは
→接着剤の厚さを変えたときに接着剤のき裂進展がどのように変わるのかを調べて、最適な接着層厚さを決定することです。