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【深堀された志望動機】【22卒】ロームの技術職の2次面接詳細 体験記No.15009(京都工芸繊維大学大学院/男性)(2021/7/3公開)

2022卒の京都工芸繊維大学大学院の先輩がローム技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒ローム株式会社のレポート

公開日:2021年7月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 京都工芸繊維大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインでしたが、現地での工場見学などはありました。

2次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
中堅人事、中堅の技術職
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間の10分前に送られていたURLにアクセス。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的な志望動機や研究内容はかなりかみ砕いて話したので、そこが評価されたと感じました。また、なぜロームがいいのかと深堀されたので、一次面接より深い対策をする必要があります。

面接の雰囲気

面接官さんはどちらも温厚な方で、非常に和やかでした。私の研究室から毎年本選考を受けているので、-の研究室の方なんですね!と言われるくらい和やか。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

研究内容を簡単に教えてください。

可視全域にわたってレーザ動作を可能とする利得媒質に関する研究を行っています。レーザは光を生み出す利得媒質を用いていて、その媒質につき放出できる色がきまっています。そのため、赤緑青の光を放出したい時には3つの媒質を用意し交換する必要があります。すると媒質を交換するための機構が必要でレーザは大型化してしまう問題があります。そこで、一つの媒質から可視全域に光を放出することができると、レーザ装置の小型化・高性能化につながるのでそれを可能とする利得媒質の開発を行っています。
Q:研究内容で、小型化と波長のトレードオフという話を聞いたが、小型化はどのくらいのサイズをイメージしているのか。
A:手で持てるくらい。

エントリーシートで、挑戦すること厭わないと書いているけど、挑戦したエピソードは。

昔から苦手意識があった英語力を鍛え、TOEICの点数を300点近く上げたことです。
Q:いつまでにこれくらいの点を取るとか目標を立てて取り組んだの。
A:はい、2か月で取ることを目標にし、達成しました。
Q:結構短期間だけど、いつも物事はコツコツやるタイプか、それとも短期的にやってしまうタイプか。
A:短期的にやってしまうことが多いと感じます。
Q:それを感じたエピソードはありますか。
A:大学院入試です。周りは試験の2か月前くらいから勉強していたが、私は二週間前から始めて詰め込みました。
Q:どうしてそんなことになったの。
A:アルバイトが忙しかった。
Q:周りからどんな人と言われることが多いですか。
A:行動的な人と言われることが多い。

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ロームの 会社情報

基本データ
会社名 ローム株式会社
フリガナ ローム
設立日 1958年9月
資本金 869億6900万円
従業員数 23,390人
売上高 4677億8000万円
決算月 3月
代表者 松本功
本社所在地 〒615-0045 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地
平均年齢 41.0歳
平均給与 879万円
電話番号 075-311-2121
URL https://www.rohm.co.jp/
採用URL https://micro.rohm.com/jp/employment/

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