【論理的な内定者のためのキャリア】【20卒】トヨタ自動車の技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6753（東北大学大学院/男性）（2019/6/24公開）

学校推薦応募であったため、内定後は就職活動を停止した。しかし内定後はそれ以外の拘束や課題などはない。

とにかく論理性が問われます。研究内容も、なぜその方法で実験することにしたのか、なぜその研究は必要なのかなどを聞かれますし、志望動機も車が好き・自動運転に関わりたいなどの理由だと、なぜトヨタ自動車でないといけないのかを問われます。論理的な、筋の通った面接とするにはESを作成する時点で、なぜその質問がされているのか、面接官・人事は何が知りたくてその質問をしているのか、を考えるようにしましょう。ESの質が上がるはずです。

トヨタ自動車はそこまで選考時期が早くないので、選考を受ける学生はみんなESなどの推敲をしっかりしてきた人。ですので回答の内容などで差が出ているとは思えません。強いて言えば、本番で”自信をもって返答する”こと。そうすればきちんとした考えを持った学生に見えます。

志望動機と研究内容を説明する際に、考えがない学生だと思われないように。なんでその研究でその実験方法を使ってるの？と聞かれたとき、なんで自動車業界のなかでもサプライヤーでなくトヨタ自動車なの？と聞かれたとき、答えられないと、自分自身のことすら考えられてない人に見えます。

特に内定後のフォローはありません。そのかわり選考中はリクルーターが手厚く指導してくれました。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

本田技研工業株式会社

学校推薦応募なので最終的には全く迷っていない。ただ、学校推薦の応募先を決める際はホンダとトヨタで迷った。ホンダはインターンやOB訪問などで、働きやすさや社員の方々の人柄を知っていたので魅力を感じていたが、最終的にはトヨタ自動車という日本一の企業で自分自身も成長したいという想い、最先端の技術を駆使した大規模な開発・企画・サービスに携わりたいという想いから、他社ではなくトヨタ自動車にすることに決めた。