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【笑顔と相槌が決め手】【23卒】京セラの技術コースの最終面接詳細 体験記No.36219(非公開/非公開)(2022/12/14公開)

2023卒の先輩が京セラ技術コースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒京セラ株式会社のレポート

公開日:2022年12月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術コース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

内定した企業を伝え、最終的にどのように決めるか、間を開けることなく明確に話せたことが評価されたと感じています。
後は終始笑顔で、どんな質問や話であっても相槌などを欠かさないことも大事だと思います。

面接の雰囲気

口調も物腰も柔らかい感じでした。自分が答えたときの面接官の反応も終始笑顔で緊張することなく、面接をすることができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に培ったことで、弊社に活かすことができるものはありますか

私は学生時代に培った相手の気持ちを把握する力を御社に活かすことができると考えています。
商品の開発には、お客様のニーズを正確に汲み取ることが必要不可欠です。そのため、ニーズを把握する場面でアルバイトで培った相手の気持ちを把握する力を活かすことができます。

『お客様のニーズを汲み取る力はどのように培いましたか 』
大学1年生の頃から割烹居酒屋でアルバイトをしているんですが、そこで今お客様が求めていることは何か常に考えながら行動していました。その結果、相手の気持ちを把握する力を得ることができたと考えています。

『具体的にはどんなことをしていましたか』
はい、具体的には空いているグラスがある時には次のお飲み物をお伺いしたり、寒そうにしているお客様にブランケットの必要の有無を伺ったりしていました。

今内定を頂いている他の企業があるということで、もし弊社が内定を出した場合 どのように決めますか

自分がしたい仕事をできるかどうかで判断します。と言いますのも、私がしたい仕事というのはお客様の要望に柔軟に対応し、お客様の要望を叶えるために努力し続けるような仕事です。またお客様と接し、お客様の反応も見たいと考えています。そのため、こういった面接や工場見学などで仕事に対する向き合い方やお客様への配慮などを実際に感じたことから、自分がしたいことがどの企業がどれだけできるのか考えていきたいと考えています。

『もし入った企業が自分の思っていたことと違う仕事であった場合どうしますか』
はい、自分が思い描いているやりたい仕事と完全に一致する企業はないと考えておりますので、入った企業でどんな仕事でも挑戦していきたいと考えています。

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京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,479人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/

京セラの 選考対策

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