2022卒の一橋大学の先輩がキーエンスビジネス職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- ビジネス職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次はオンライン、2次、最終は対面であるが、広い部屋で距離を取っており、問題なし。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 年時の高い社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
説得面接は特殊で対策が要らないと言われることもあるが、友達と面接官役と学生役を交互に行い、徹底的に練習した成果を発揮できたことが評価されたと思う。
面接の雰囲気
年時の高い社員であった。ただ、趣味などのアイスブレイクをしてくれたので話しやすかった。
ただ、説得面接は時間厳守であり、その間は厳かだった。
面接後のフィードバック
ないです。アイスブレイクと説得面接が終わり次第、即終了なので出し切った感はありません。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やワンキャリアなどの選考体験記からお題を拾っていました。
1次面接で聞かれた質問と回答
私は歌を歌うのが苦手なのですが、どうしたら苦手ではなくなりますか。
→承知いたしました。歌が苦手であるということは音程を取るのが苦手なのですか、それとも歌を人前で歌うなど行為自体が苦手なのですか。(私と面接官の「苦手」の認識を一致させるため)
→どちらも苦手です
→ありがとうございます。今まで歌は歌ってこられたのですか?
→いえ、そもそもあまり歌を歌う機会がなかったです
というやり取り(会話)を繰り返します。時間は3分間なので、できるだけ、多く質問をして、相手の情報を抜き出す。自分が営業マンになったつもりで臨むといいと思います。また、最終的には解決策を提案しなければならないのですが、提案の回数は2回がベストかなと思います。一回提案すると突き返してくるので、その意見を踏まえて再度提案までできれば、合格すると思います。
テニスのどういうとこが好きなの(アイスブレイク)
テニス自体は長い間続けています。テニスの魅力であり、難しいとも感じる部分は、「周りの環境や相手の状況、流れを考えて最適の一打を打つ」ところです。2時間以上になることもある試合の中で、勝利を目指し、相手の心や流れを読み、ラリーを組み立て、時には敢えてポイントを献上したりなど体以上に脳をフル回転させないといけません。従って、常に変化する相手、環境、自分の3つを考え、瞬時に最適解を出さなければ勝利することはできないのです。しかし、これを成し遂げることができたときの快感がたまらなく、熱中しています。この考えは目まぐるしく変化する世界の中で、様々な条件に縛られながらも瞬時に判断し、お客様に対する営業でも活かしていけると思います。
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キーエンスの 会社情報
会社名 | 株式会社キーエンス |
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フリガナ | キーエンス |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 306億3700万円 |
従業員数 | 12,286人 |
売上高 | 9672億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中田有 |
本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
平均年齢 | 35.2歳 |
平均給与 | 2067万円 |
電話番号 | 06-6379-1111 |
URL | https://www.keyence.co.jp/ |
採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |