【内定獲得の秘訣】【22卒】キーエンスのビジネス職の最終面接詳細 体験記No.15269（一橋大学/男性）（2021/7/4公開）

受付→控室→面接→解散

1次面接、2次面接を誰よりも対策した結果、2次面接までの評価で内定を頂けたと思います。
キーエンスに限らずですが、その面接を受かるために対策をするのではなく、内定をもらうために対策をすることが大切であると思います。

非常に穏やかであった。合格が決まっているようにも感じた。基本的には面接前のアンケートに書いたことに沿って質問されるので、特別準備が必要ではない。

その場で内定を頂けた

ワンキャリア、就活会議

就職活動で大切にしている価値観を教えてください。

私が大切にしている価値観は4つあります。１つ目は明るい性格とフットワークの良さを活かせる仕事です。２つ目は自分自身も商材であり、人と人とのコミュニケーションが重要な仕事です。３つ目は早い段階からエリアなどを与えられ、裁量権をもって働けることです。４つ目は成果に見合った評価をしていただける会社かどうかです。この４つに最も合致する企業が御社であると思い、御社を強く志望しています。さらに、御社は他社と比較しても、圧倒的に年収が良く、実力がつくと感じています。コロナの中で現在は右肩上がりの成長ではないものの、今後、ますます成長していく企業で成長とお金がもらえる環境はキーエンスしかないと思い、志望しています。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

1つ目は高校時代に新しい体育祭を創ったことです。その中で先生方から導入を反対された企画があったが、自身の行動力と巻き込む力で先生方を説得し、実現しました。そして、母校の「一大行事」になったことに感動しました。2つ目は5つのテニスサークルと協働し、一年生初心者の定着率を約7割に向上させたことだ。半数以上の初心者が辞めるという課題に対し、初心者に対するヒアリングを実施したり、他サークルを巻き込んだりしました。最終的には事前練習→初心者大会→事後練習が一つになった大会を企画し、恒例化しました。3つ目はコロナ禍において、新入生の学生生活を左右する「サークル紹介」のオンライン開催を実現したことです。私は例年の準備作業にオンラインによる追加作業を加えた工程表を第一に作成しつつ、作業調整や人員調整を行いました。