【データ掛け合わせて新価値】【22卒】三井住友カードの冬インターン体験記（文系/SMCC BUSINESS ACADEMY マーケティングコース）No.15165（神戸市外国語大学/男性）（2021/5/28公開）

同業他社ではあるが、三菱UFJニコスであったり、JCBを見ている中で、仮に本選考に臨んだ場合に「どうして三井住友さんではないの？」と聞かれたときに明確な理由がないなと思ったので、自分の中で業界研究を深めるためにも参加しようと思いました。

このインターンの選考に受かるため工夫したことは特にありません。たしかESとSPIでの選考だったと思うのですが、何も対策はしませんでした。

エントリーシートの内容に関してはガクチカなどの個人について問うような質問で、特に金融関係の質問はなかったため、重視されたポイントはわかりません。

顧客となる企業に対して、その企業が持つデータと、自社が持つキャッシュレスデータを掛け合わせて新たな価値を生み出す提案を考える。

当日、グループワークを行う際に、自社が持つデータの一覧などを見せてもらいます。その中から、顧客となる企業に対して有効に使えそうなものを選び、提案することで売り上げアップを目指すというものです。

クレジットで購入することでどのようなデータが収集できるのかという点や、それで得た情報をどのように活用することができるのかといった視点の末端を見ることが出来ました。

顧客となる企業に対して、その顧客企業が持つデータと、こちら側が持っているキャッシュレスデータを掛け合わせて新たな価値を生み出す提案を考える。

1日目にやったこと

グループワークがメインで行われましたが、その後社員の方に発表をしたのち、フィードバックを頂きました。またそのあとは、社員座談会の時間も設けられており非常に充実した内容でした。

人事の方

なし

時間が無かったこともあり、グループ内で案を固めきることが出来なかったため、フィードバックとして「結局何をしたいのかわからなかった。」というごもっともな言葉を頂いたことが印象に残っています。グループワーク前に「共創」という言葉が弊社のキーワードだと言われていたこともあり、自分たちはあまりに自己主張をしなかったことが原因だと思いました。

周りの意見を尊重しようとする人々ばかりが集まってしまったこともあり、あまり議論に深入りできる・しようとする人が少ないとう環境で、自分もその中にどこか居心地の良さを感じてしまった点が自分としては大変というか、苦しかったところです。もっと表面的な話だけではなく具体的な話を自分から提案すべきだったと反省しました。

ブレークアウトセッションに分かれて、自分たちの班のメンバーとは頻繁に話し合いました。

やはり、「共創」、つまり共に創るという言葉に甘えて、他人が意見を出してくれるだろう、そのうちなんとかなるだろうという甘い考えではいっこうに進まないということを勉強することが出来ました。これまで数々のインターンシップに参加してきた経験から、初心を忘れていた自分にも気づくことができました。

とくに参加前に準備しておいた方がいいことは思いつきませんが、やはり、普段の生活からキャッシュレスが導入されれば便利になるのにというシチュエーションを考えておくことが大事なのではないかと思いました。

この企業で働く自分をイメージできなかった一番の理由は、「私でなくてはならない理由」がどうも見つけられなかったからです。私は自分のモットーとして「人生の主役は自分」という言葉を掲げており、仕事においても自分の存在価値を感じたいと思っているのですが、この企業ではそういった面では自分でなくてはならない仕事が出来ないと思ったからです。

これだけの大企業かつ人気企業に内定をもらうには、かなりの熱意や情熱が必要であると考えています。その点、自分はどうかと考えたところ、クレジット業界でなくてはならない理由や、SMCCでなくてはならない理由というのを、自分の過去の経験からは見つけることが出来なかったということが一番大きな理由だと思います。

まずお伝えしておきたいのは、志望度が下がったからと言ってインターンシップの内容が悪かったというわけではないということです。プログラムは非常に勉強になるものでした。ただ、実際に入社してからどのような業務を行うのかということをグループワークや社員座談会の時間に伺ったことによって、自分の向かっていきたい方向性の仕事ではないなとおもったためです。

インターンシップに参加することでこの企業について、どんなことをするのかやどんなビジネスを行っているのかなどについて理解することができるため、選考過程では正確なアプローチをとることができると思いました。

インターンシップに参加する前は、クレジット業界の中でもSMCCはどのような立ち位置なのか、どういった点を強みにしているのか、どんな社風なのかということを理解するために参加しました。参加してからはそれらの点がよくわかり、非常にためになる時間を過ごせたと思っています。ただ、自分の中でこの企業は自分の価値観とは合わないということを理解できました。

インターンシップに参加したことによって理解できたのは、やはりこの企業で働く人々はみなさん情熱であったり、能力が非常に高いと思いました。具体的には、お客様からのお電話の対応をする部署に配属された方が、最初は全然やる気にならなかったが、今後の自分のために自分でやりがいを見つけるというマインドの元努力されたというお話を聞いて、自分の能力を伸ばすのも腐らせるのも自分次第であるということを学ぶことが出来ました。