【一貫した人間性をアピール】【23卒】トヨタシステムズのITエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.22112（非公開/女性）（2022/3/28公開）

オンライン

自分の言葉でしっかりと一貫した意思や人間性を伝えられたところや少し独特な質問にも間を開けずに答えたことが評価されたと感じました。

アイスブレイクを行ってくれた。が、あまりリアクションがない方だったので、かなり緊張した雰囲気でした。
＊サマーインターンシップに参加していたので、一次面接が免除でした。なので一回目の面接でしたが名目上は「二次面接」という形でした。

なし

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サークルでの活動について

サークルでは合宿係を務めていて、コロナ禍で合宿が二回とも中止になってしまったので、代わりに新入生に向けた新イベントの企画・運営を行いました。ー係はどう決められたのですか？ー立候補しました。理由としては、私は学科の課題が忙しく普段の練習にはあまり参加できなかったけれど、長期休みに行われる合宿のおかげで繋がりが出来、楽しいサークル活動を送ることが出来ました。なので、次は自分が企画側として合宿を盛り上げたいと思ったので立候補いたしました。ー何か企画する中で工夫したことはありますか？ー新入生に声をかける際に工夫しました。企画するうえでサークル活動を行っていない新入生がいきなりイベントに参加するのはハードルが高く参加率が悪いのではという懸念がありました。そこで、オンライン歓迎会の時の印象や学部を考慮した三年生を担当に着け、新入生一人一人の意見を集め、イベントの内容を考えるという工夫を行いました。

リーダーシップを発揮した経験

高校時代の部活動でリーダーシップを発揮しました。私は小学生の頃からバスケットボールをしていて、高校ではチームの司令塔である役割を任されていました。初めてのポジションだったので初めはうまくいかずチームの足を引っ張っていました。しかし、チームとしても個人としても強くなりたいという想いから、自主参加の朝練には誰よりも早く行っったり、チームメイトが意見を言いやすい環境づくりを行いました。そうすることで、チームメイトからの信頼も得られるようになり、試合が苦境な時にチームメイトに頼られる存在となることが出来ました。このように、直接言葉で引っ張ったというわけではないけれど、自分が努力を重ねる姿を見せることでチームをけん引しました。