2023卒の先輩がトヨタシステムズITエンジニア職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社トヨタシステムズのレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ITエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会から最終面接まで全てオンラインで行われました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明だが、ベテラン社員と中堅女性社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom接続→面接→面接終了→切断
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己紹介で自分を「しゃべりたくなる人」と表現したため、それを感じてもらえれるような振る舞い・エピソードで面接を進めました。結果として「ワールドに引き込まれた」という言葉を頂き、評価を得られたと思います。
面接の雰囲気
一次面接以上に会話を楽しめるような雰囲気でした。自己紹介が終了した時点で、今こんな印象を受けてますと言っていただいたり、適宜評価のようなコメントと共に進みました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
IT業界の志望理由・を教えてください。
自身の働きで安心感を提供したい、という思いを実現するためです。安心感は人が力を発揮する上で不可欠なものだと認識しています。社会人として安心感をより大きな規模感で提供したいと考え、業界を問わず企業の活動基盤となっている、そして今後ますます重要度を増していくシステムに関心をもちました。また、働き方としてエンジニアになることで、私が安心感の提供にあたり重視してきた「寄り添い」を体現することができます。ニーズの掘り下げからソリューションを提供した後のサポートまでを行う、といった方法によって、お客様よりもお客様を知る存在を目指します。お客様視点に立ち実現の基盤構築までを行う、寄り添いによって安心感を提供していきたいです。
落ち込んでしまったときの対処法はなんですか。
私は落ち込んでしまったときやストレスが溜まってしまったときには、人に話すことで対処しようとします。私がそういった状況になるのは、自分一人で考え込んでしまい悲観的になったときです。そのため、自分の中にだけ留まっていた思いを外に出すことが対処法になってきました。人に話すために整理できていない気持ちをそのまま無理矢理言語化したり、話した上で相手から客観的な意見をもらったりすることで、気持ちが晴れることが多いです。
(誰に話すのか)→仲の良い友人や家族に話すことが多いです。親しい友人や家族は、思いを抱え込みがちな私の性格を知っているためです。また、大学入学後は下宿先の近くに住んでいる友人が、高校時代までよく話していた家族に代わって気軽な話し相手となってくれています。
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トヨタシステムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トヨタシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | トヨタシステムズ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 54億5000万円 |
| 従業員数 | 1,358人 |
| 売上高 | 2279億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北沢宏明 |
| 本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1丁目23番22号 |
| 電話番号 | 052-747-7111 |
| URL | https://www.toyotasystems.com/ |
