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豊田通商システムズ株式会社 報酬UP

【満足度を高める工夫】【18卒】 豊田通商システムズ 一般職の通過ES(エントリーシート) No.14986(同志社大学/女性)(2017/9/12公開)

豊田通商システムズ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年9月12日

18卒 本選考ES

一般職
18卒 | 同志社大学 | 女性

Q.
自己PRを記入してください。 400文字以下

A.
「チームの目標に向かって努力し、責任を持って最後までやり遂げること」が強みです。サークルの運営者として、皆が満足するサークルを作るという目標のもと練習運営係と会計係を務めました。それまで運営をされていた先輩方は、サークル愛に溢れた魅力ある方々でした。私が運営に手を挙げた理由は、同じように皆に愛されるサークル作りがしたいと思い運営に手を挙げました。練習運営係では、練習に求めることのヒアリングを行い一人ひとりの満足度を高めること、会計係では、会費のやり繰りをし合宿費用を減額したり会内戦の景品を用意したりと少しでも参加したくなるようにと工夫しました。引退時後輩への引き継ぎの際には「先輩がしてくれたように人気サークルにしてみせます」と言ってくれたことが嬉しく印象に残っています。このように、チームのために行動することに喜びを感じ、その期待に応えようと努力を惜しみません。 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。 400文字以下

A.
バドミントンサークルの練習運営係として、ダブルスで行う試合形式練習のペアや対戦相手決めの調整に注力しました。人数が多く技術レベルは様々なので、メンバーの顔と名前を把握しバドミントンの技術レベルと練習に対する本気度をヒアリングしていき練習に反映させました。サークルは部活のように拘束力がなく、練習に不満があると長く続けてもらえない点が課題でした。練習に求めることを聞いていく中で、何度も話すうちにサークル内の人間関係での悩みなども相談してくれるようになりました。先輩として助言をすることもあれば、メンバー同士の輪を広げられるようにペアや対戦相手決めを工夫し、自分がメンバーの変化に気づけるよう全体を広く見ながら改善していきました。この経験から一人ひとりの満足度を高めるためには、ヒアリングを重ね信頼を得ること、こちらから働きかけて要望をくみ取り日々改善していくことが大切だと学びました。 続きを読む

Q.
あなたはどちらが自分に適していると思いますか? 1.瞬時に複数の仕事をこなすこと 2.長期間一つの仕事に集中すること 理由も含めて記入してください。 400文字以下

A.
私は、長期的に一つの仕事に集中することが向いています。その理由は、コツコツと努力を積み重ねて課題や目標を乗り越えてきたからです。勉強の面で、高校受験の際同じ学校を目指す友人4人のうち私だけが合格することができず辛い思いをしました。その時私は自分の頑張りが人よりも足りていなかったことを自覚し、高校時代は勉強の量とやり終える期間を計画的に決め着実にこなしていきました。その結果希望の大学に合格することができ、私は長期的に積み重ねて結果を残していくタイプだということに気づくことができました。それ以降、物事に取り組むときは一歩ずつ着実に進めるため計画的に行動しています。また、自分に負けず嫌いなところがあり、一度決めたことは最後までやり通したいという思いが強いため、長期的に一つの仕事に集中することで仕事の成果が出せると考えています。 続きを読む

Q.
当社を志望する理由(入社してから取り組みたいことも含む)を記入してください。 400文字以下

A.
豊田通商・トヨタグループという大きなフィールドで事業を展開しており、国内だけでなく世界で使われるシステムを作っていることから、事業領域の広さに成長性を感じました。 一般職として貴社で働く人をサポートすることで、豊田通商やトヨタグループを支えられる仕事が出来るというのは、大きなやりがいに繋がると思っています。また、若手社員の方が活躍できる環境があり風通しがよい風土であるということから貴社で働きたいと思いました。 一般職として与えられた仕事をこなすだけでなく、周りを見ながら積極的に総合職の方のサポートをしたいと考えています。将来的には、総合職への転換も目標にしながら自分ができる業務範囲を広げレベルアップしていきたいです。 続きを読む
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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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豊田通商システムズの 会社情報

基本データ
会社名 豊田通商システムズ株式会社
フリガナ トヨタツウショウシステムズ
設立日 1994年3月
資本金 4億5000万円
従業員数 321人
決算月 3月
代表者 渡辺廣利
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11番27号
URL https://www.ttsystems.com/jp/corporate/outline
NOKIZAL ID: 1133833

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