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Sky株式会社

【未来のITを担う】【24卒】SkyのSE職の2次面接(オンライン面接)詳細 体験記No.67871(非公開/非公開)(2023/12/12公開)

2024卒の先輩がSkySE職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒Sky株式会社のレポート

公開日:2023年12月12日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • SE職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

IT業界が必要不可欠なこの世の中において、どんなことを意識してどんなことに取り組んでみたいのかなどについて聞かれました。

面接の雰囲気

一次面接の時よりも多少空気感が重く感じたが、比較的他社の面接に比べると話しやすい空気感だったと思う。

面接後のフィードバック

仕事のやりがいについて教えてください

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください。

私の長所は、コミュニケーションを取ることで、信頼関係を築き上げることができるところです。高校のダンス部では部長、大学のダンス部では副部長という立場を経験させていただきました。どちらも幹部の立場であったため大きなプレッシャーを感じたことが多く、自分自身で考えや悩みを抱え込んでしまうことが多くありました。しかし、部員に自分自身の意見を伝えることで部員が抱え込んでいた悩みにも気づくことができ、仕事を任せたり、その逆で仕事を任せてもらえたりすることができました。また、ダンスにおいてチームワークはとても重要です。そのチームワークをより良くするためにもコミュニケーションは大切になってきます。コミュニケーションが生まれることによってそれぞれの良いところや個性に気づくことができ、良いところから課題点を見つけてそれを解決する中でチームワークを向上させることができたと実感したことがありました。

目標達成のために取り組んだことは

アルバイトです。ある一定期間でLINEに登録者を500人達成させるという目標がありました。期間が半分過ぎた時点で目標人数の半分に届いていなかったのですが、そこから逆算し行動することによって目標人数を達成させることができました。この成果が認められ、アルバイトのリーダーにも任命させていただきました。この経験から先を見据えて行動する力が身についたと感じております。逆算して行動していても予期せぬことが起こることが多々あったのですが、ハプニングに対しての対応はどうすれば良いのかの判断力や対応力を強化することができたと思います。

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Skyの 会社情報

基本データ
会社名 Sky株式会社
フリガナ スカイ
設立日 1985年3月
資本金 15億円
従業員数 4,666人
売上高 1772億円
※2026年3月期 見込み
代表者 大浦 淳司
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号JPタワー大阪
平均年齢 33.7歳
平均給与 832万円
※2025年度実績
電話番号 06-4807-6371
URL https://www.skygroup.jp/
採用URL https://www.sky-recruit.jp/

Skyの 選考対策

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