2024卒の先輩がSkySE職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒Sky株式会社のレポート
公開日:2023年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- SE職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
IT業界が必要不可欠なこの世の中において、どんなことを意識してどんなことに取り組んでみたいのかなどについて聞かれました。
面接の雰囲気
一次面接の時よりも多少空気感が重く感じたが、比較的他社の面接に比べると話しやすい空気感だったと思う。
面接後のフィードバック
仕事のやりがいについて教えてください
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私の長所は、コミュニケーションを取ることで、信頼関係を築き上げることができるところです。高校のダンス部では部長、大学のダンス部では副部長という立場を経験させていただきました。どちらも幹部の立場であったため大きなプレッシャーを感じたことが多く、自分自身で考えや悩みを抱え込んでしまうことが多くありました。しかし、部員に自分自身の意見を伝えることで部員が抱え込んでいた悩みにも気づくことができ、仕事を任せたり、その逆で仕事を任せてもらえたりすることができました。また、ダンスにおいてチームワークはとても重要です。そのチームワークをより良くするためにもコミュニケーションは大切になってきます。コミュニケーションが生まれることによってそれぞれの良いところや個性に気づくことができ、良いところから課題点を見つけてそれを解決する中でチームワークを向上させることができたと実感したことがありました。
目標達成のために取り組んだことは
アルバイトです。ある一定期間でLINEに登録者を500人達成させるという目標がありました。期間が半分過ぎた時点で目標人数の半分に届いていなかったのですが、そこから逆算し行動することによって目標人数を達成させることができました。この成果が認められ、アルバイトのリーダーにも任命させていただきました。この経験から先を見据えて行動する力が身についたと感じております。逆算して行動していても予期せぬことが起こることが多々あったのですが、ハプニングに対しての対応はどうすれば良いのかの判断力や対応力を強化することができたと思います。
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Skyの 会社情報
| 会社名 | Sky株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スカイ |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 4,666人 |
| 売上高 | 1772億円 ※2026年3月期 見込み |
| 代表者 | 大浦 淳司 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号JPタワー大阪 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 832万円 ※2025年度実績 |
| 電話番号 | 06-4807-6371 |
| URL | https://www.skygroup.jp/ |
| 採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
