- Q. 志望動機
- A.
株式会社島津製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社島津製作所のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、最後までオンラインによる面接でした。
企業研究
私は、インターンシップや全ての座談会に参加しただけでなく、統合報告やIR情報に目を通すなどすることで企業研究を行ってきました。また、研究室の親友の従兄弟が偶然島津製作所入社1年目で疑問点やアドバイスを定期的に教えていただくことができました。基本的にOB訪問が認められていなかったので,座談会等で実際に働く技術社員の方々に積極的に質問し、雰囲気や社風の理解度を深めて行くことが大切です。「島津製作所になぜ入りたいか、入社後何がしたいのか」や「他部署への配属されても大丈夫か」などを具体的に話せるようにし、深掘り質問に対しても論理的に返答できるよう練習して臨むと良いと思います。実際に、最終面接では入社後にやりたいことについてどれくらいの理解度かを確かめる質問もあり、企業研究の深さをアピールする機会にもなりました。
志望動機
私は、医用機器開発を通じて、誰もが容易に検査や治療を受けることができる世の中を実現し、人々の健康な暮らしに貢献したいと考えています。幼少期から医療従事者の父親を見て育ち、人々の命を最前線で助ける姿に憧れていました。一方で、「あまりにも負担が大きいのでは」という疑問があり、患者だけでなく医療従事者に対しても負担が少なく便利な医用機器の開発に携わりたいという想いから、貴社の医用機器事業には注目していました。昨年、祖母が胃癌で亡くなり癌診断時には、ステージ5で手の施せない状況でした。その経験から、疾病の早期発見や光免疫治療による新たな癌治療法の確立は、患者への負担を減らすと同時に多くの命を救うと実感しさらに興味を持ちました。
インターンシップ、座談会等を通じて、負担が少ない診断機器の開発だけでなくがんの光免疫治療などにも取り組む挑戦的社風とそれを実現させる技術者の熱い想いに魅力を感じ、島津製作所を志望しました。
入社後は、学生時代培ってきた何事にも粘り強く努力する忍耐力を生かして、医療や人々の健康に貢献していきたいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
1. 研究内容400字以内
2. 「興味を持った当社のビジネスや製品」について一言で50字以内
3. 2の理由400字以内
4. 自己PR400字以内 など
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
誰が読んでも分かりやすい文章にするため、大学の就職支援課、先輩、友人などより多くの人に読んでもらい試行錯誤しました。特に、興味を持った製品に対して、誰もが納得できるような理由と最終的には志望理由のような内容に繋げました。
ES対策で行ったこと
ESの内容の一つに、『興味を持った当社のビジネスや製品について』と言った質問があったので、どのような製品があるのかホームページ等でかなり調べました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
Webテストはインターンシップの際にある程度勉強していたので、対策は復習程度でした。
WEBテストの内容・科目
Webテスティングサービス:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
約1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
超実践問題集SPI &テストセンター
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術職員(40代)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン接続→面接開始→自ら退出し終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究活動に関する質問がほとんどでしたが、全て論理的に返答することができたことが評価されたと感じています。
面接の雰囲気
アイスブレイク等がなく、最初は緊張しました。しかし、非常に温厚な人でこちらの話を真摯に聞いてくれたことで、普段通りの自分を出せました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容について簡単に教えてください。 (接続確認後に自己紹介等がなくいきなり聞かれたので、少し不意を突かれたました)
我々の研究室では、プラズマを用いて細胞内に遺伝子を導入する研究を行っています。具体的なイメージとして、シャーレ上に培養された細胞に数msの短い時間プラズマ照射することで細胞内に遺伝子が導入されます。私は、この技術を医療に応用させた遺伝子治療の確立に取り組んでいます。現在既存の遺伝子導入技術では、導入処理で細胞がガン化するなど有害事象が生じてしまい、医療への応用に不向きであると言われております。しかし、プラズマ遺伝子導入技術ではガン化のリスクが少なく、低侵襲で遺伝子が導入できることから医療への応用に期待がされています。現在は先行研究として、1型糖尿病に対する遺伝子治療の確立に取り組んでいます。
○研究活動で困難であったことはありますか。
そうですね。実験の中でマウスの解剖があり、学生が行なっているので、解剖の技術習得が困難でした。理由として二つあり、一つ目が、マウスの肝臓を灌流法により血液を抜いてから、摘出するため技術的に難易度が高いこと。二つ目が、練習するにもマウスを解剖する必要があり、回数が限られた状況で習得する必要があるからです。
○どのように工夫して習得しましたか。
はい。マウス解剖の補助をしてくださるスタッフに、積極的にアドバイスをいただきました。そうすることで効率よく技術を習得することができました。
○医用機器事業を志望しているが、他部署に配属される可能性もあります。その場合でも、大丈夫ですか。
はい、もちろん大丈夫です。他部署でも私自身が将来叶えたい、社会や人々の健康に貢献するということは可能であると考えているので、どの部署でも私の強みを活かして活躍していきたいと考えています。
○入社後にやりたいことがあれば教えてください。
はい。私は、医用機器事業の中でも二つに興味があります。一つ目が、患者に対して負担が少ない医用機器の開発。二つ目がアドバンスヘルスケアの中でも、光免疫療法に関する事業です。特に後者に関しては、がんの新たな治療法で事業化されたら、是非取り組んでみたいと思っています。
○負担が少ない医用機器とはどのようなイメージを持っていますか。
そうですね。主に、がんの治療や診察で用いられる医用機器が該当すると思います。御社では、乳がんの検査装置で、患者に負担が軽い機器を開発しています。そのように、負担が少ない医療機器の開発をすることで、より多くの人々が診察や治療を気軽に受けられる世の中にしていけたらと思っています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
○あなたの現在の就職活動状況について教えてください。※島津製作所を含む※
(例)企業名:●●株式会社 現在の状況:●月下旬セミナー参加予定/ES結果待ち/二次受験予定
○ 就職活動を終了したい時期はいつを想定していますか?
(例)受験中の会社の選考が全て終了次第(6月上旬頃)/第○志望以上の企業から内定を得次第
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力&履歴書の提出(形式は自由でしたが手書きで出しました。)
ESを書くときに注意したこと
非常に書く量が多く大変でしたが、全て埋める勢いで書きました。
ES対策で行ったこと
ESでは、島津製作所の志望度や他社の選考や就活の軸に関することについての内容が大半でした。そのため再度、企業研究や自己分析を行うことで対策をしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- テストセンター松山会場
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
筆記試験対策で行ったこと
超実践問題集SPI &テストセンターを3週以上はやりました。また、テストセンターに慣れるため複数回受験しました。
筆記試験の内容・科目
言語と非言語合わせ50分程度
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
言語:15問、20分程度
非言語:15問、20分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
超実践問題集SPI &テストセンター
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術職員(部長)、役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室→面接官揃い次第面接開始→自ら退出し終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では,自分が入社後にやりたいことに関する習熟度を確認する質問がされました。具体的には、「○○○○について知っていることを全て教えてください」と言った質問でした。入社後にやりたいことの本気度をアピールできる面、中途半端な知識で臨むと落とされかねないと思いました。
面接の雰囲気
面接官は、少し厳格な雰囲気でした。また、技術社員のマイクが聞こえづらかったです。最初にアイスブレイクをしていただき、緊張は少し和らげてくれました。
面接後のフィードバック
内々定の電話の際に、評価されたポイント等のフィードバックをいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
特技の般若心経暗唱について教えてください。
はい。中高一環の学校に通っており、毎朝朝礼で般若心経の読誦を行っていました。6年間継続して行ってきたので、暗唱できるまで覚えることができました。
○ハンドボール部の活動は、大学でも部活動として活動していましたか。
はい。大学でも週5日間の練習に励んでおり、大学3回生では、主将としてチームをまとめていました。
○部活動において、困難であったエピソードはありますか。
そうですね。特に大学3回生では、主将として中四国リーグ1部に昇格を目標に、週に5日間の練習に取り組んでいました。その目標達成に向けて、練習試合を月1回から週1回に増やすことや、新たな練習メニューを積極的に取り入れる事で、部員のモチベーションを維持し、課題を明確にしていきました。課題に対する方向性を揃える事が特に苦労しましたが、他チームの監督にアドバイスをもらうなど客観的な意見も取り入れることで課題を明確にしていきました。最終的に新型コロナウイルスの影響で公式試合が中止となり、引退となりましたが、大会間近の練習試合では1部のチームと互角に戦うまで成長しました。この経験から、客観的意見を取り入れ変化することがチーム力向上に繋がると学びました。
TOEICの点数が"0"ですが、受験経験は無いのですか。
はい。大学院試験の際に、TOEICを受ける必要があったので、勉強はしていました。しかし、新型コロナウイルスが原因でTOEICの試験を受ける必要がなくなったため、英語のスピーキングに力を入れようと考えました。コロナで外出自粛を機に、オンライン英会話を用いて、スピーキング練習に励んでいました。今年の6月末に国際学会にも参加し、発表をするので成果を発揮できたらと思っています。
○他部署への配属もしくは海外転勤もあると思いますがどう考えていますか。
そうですね。まず他部署への配属に関しては、私自身が将来叶えたい、社会や人々の健康に貢献するということは、どの部署でも可能と考えています。どの部署でも私の強みを活かして活躍していきたいと考えています。また、海外転勤に関しては機会があるなら是非したいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
私の就活の軸は、1.医療は貢献できる事業2.若手から成長できる環境3.尊敬する先輩方がいることでした。その全てに最も当てはまり、第一志望の企業であったので内定承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
4月に早期内々定が決まった学生で集まるイベントが開催されました。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明(先輩社員からは、京大、阪大、同志社が多いと聞きました。)
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
私は、島津製作所が第一志望でした。断る理由や就活を引き伸ばすメリットがなかったので、内々定の電話時に即承諾をしました。
内定に必要なことは何だと思うか
まず大前提として、SPIで高得点取れないと、土俵に立たず終わる可能性があるので悔いが残らないように対策はしましょう。その後に、基本的にOB訪問が認められていなかったので,座談会等で実際に働く技術社員の方々に積極的に質問し、雰囲気や社風の理解度を深めて行くことをオススメします。
また、技術職面接は、8割が研究内容に関する質疑応答でかなり深掘りされます。普段から真摯に実験に取り組むことや、学会等に積極的に参加し、質疑応答に慣れることが大切だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が取れた理由として二つあると思います。一つ目が、本当に島津製作所に入りたいという熱意を伝えることができたこと。二つ目が、10年間部活を続けており入社後も継続して働ける素質があることが内定に繋がったと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
島津製作所は、最終的にテストセンターの受験が必要であるので早めに対策しておくことをオススメします。
また、過去には早期選考は行っていませんでしたが、今年は早期選考ルートがありました。しかも、インターンシップで目をつけられた学生ではなく、座談会に参加しているかの程度であるので、頑張ってください。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にフォロー等はありませんでしたが、不安なことがあればいつでも連絡してくださいと言われました。非常に安心感がありました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 社員の魅力・実力
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
ニデック株式会社
迷った会社と比較して株式会社島津製作所に入社を決めた理由
インターンシップ、座談会に参加することで島津製作所の技術職員の特徴や、社内雰囲気を知ることができました。そのような環境や、事業内容としても私自身がやりたいことであったので、島津製作所を入社を決めました。
日本電産はインターンシップや座談会に参加できなかったので、社内雰囲気や技術職員の特徴を知ることができませんでした。また、メディカル等の部門は、今後力を入れていくらしく、すぐには配属が叶わないと思い、辞退しました。
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島津製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社島津製作所 |
|---|---|
| フリガナ | シマヅセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 266億4800万円 |
| 従業員数 | 14,753人 |
| 売上高 | 5390億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 靖則 |
| 本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 075-823-1111 |
| URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
