2022卒の法政大学の先輩がアスパーク総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社アスパークのレポート
公開日:2021年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 5年前後の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入出後、自己紹介から始まりパーソナル系の質問をされる。志望動機などはあまり聞かれなかった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
非常にはきはきと即レスポンスを心がけて臨んだことが評価されたのだと感じている。自信を持っていけば大丈夫。
面接の雰囲気
最初は優しそうな印象を抱いたが、淡々と面接が行われた。なぜそう考えたのかという質問が多かったため、深掘り対策が必要。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に注力したことを教えてください。
所属しているゼミで教授から最高評価を頂くことを目標に、活動に注力致しました。ゼミでは、抽象的な課題を取り扱うことが多く、定義付けを行わなければ議論もままならないという状況でした。そこで私はゼミのグループリーダーとして、「週に一回、各自で理解が進まなかった点についてズームで共有」「定量的なものと定性的なものどちらも組み込んだ論文を作る」というところを徹底して行い、率先して発言していきました。また後輩はオンラインの下でしかゼミに参加したことがないという状況だったため、先輩と話しづらいと思い議論に入れるよう積極的に話を回すようにしました。その結果ゼミの中で最優秀チームとして表彰され、最高評価を頂くことができました。
なぜその大学を選んだのか?
私は高校生の頃、漠然と「○○がしたい」と思っておりました。しかしそれは非常にハードルが高いもので、様々な条件をクリアしなければ成し遂げられないものでした。そこでそのやりたい○○を必ず行える環境に飛び込めばよいのではないのかと考え、この大学を選んだ次第でございます。
深掘り質問:それは別にどこの大学にも用意されているのではないか?
仰る通りで、他の大学でも行えるところはあります。ですが、私が大学で学びたいこと+○○が行える環境が整っている大学はほぼございません。ですからひとまず○○を経験し、もしそれに芽が出たら続けてもよし、違うなと感じた場合止めるという選択肢が取れる環境が整っているこの大学を選ぶことにいたしました。
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アスパークの 会社情報
会社名 | 株式会社アスパーク |
---|---|
フリガナ | アスパーク |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
売上高 | 47億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田眞教 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
電話番号 | 06-7711-0578 |
URL | https://www.aspark.co.jp/ |