【21卒】アビームシステムズの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9205 （2020/7/10公開）

1:アビームシステムズが大切にしているテーマ3つ
多くの人に自ら関わる
自ら考え最後までやり抜く
〇チームで協働する

■上記のテーマに関して、ご自身の経験談・体験談をご記入ください。
2:アビームシステムズで、あなたは何がしたいですか？携わりたい仕事内容を踏まえ、志望動機をご記入ください。

就活会議にあるエントリーシートを参考にしました。アビームシステムズだけでなく様々なシステムインテグレータ企業のエントリーシートを見ることで各会社の違いなどがわかりました。

spi最強問題集という本を一周解きました。

実施場所：自宅
面接時間：40分
形式：SPI
試験科目：言語問題、非言語問題
各科目の問題数と制限時間
20問、20分ずつ

アビームシステムズのスローガンでもある顧客の「リアルパートナー」という意味の本質を捉えられているということが評価されました。インターンシップに参加をして、社員の方と話をした上で答えたので説得力が増したのだと思います。

落ち着いた雰囲気で行われました。面接官の方は緊張しないように気にかけてくれました。なるべくいつも通りに話てくださいと言われました。

インターンシップなどに参加したことはありますか？あればどのようなことをしたか教えてください。

ICT技術を用いて2030年の日本において需要が得られるような新製品の企画をしました。実際にSEとして10年以上働いている方に意見を貰いながら、4人組で企画、調査、資料作成、発表を行いました。自分のグループはフードロスを0にするためのスマート冷蔵庫を提案しました。SDGｓを3つ達成するという条件があったのでこの製品で「iotによる地域社会への貢献」「健康的な生活環境の獲得」「フードロスの削減」を目指しました。自分が中心となって行った作業は「市場規模とターゲットを明確にする」、「想定売上規模」を調べるということでした。冷蔵庫の市場は飽和しているということを踏まえ既存の市場をもとに推定を行った。発表をし、社員の方々に採点をして貰った結果10チーム中2位になることができた。

インターンシップを通じて何を学ばれましたか。

このインターンでは発表後に自己反省をし、メンバーからフィードバックを貰う時間が多くあったので自分の様々な課題を見つけることができました。まず、良かった点として言われたことは「細かい作業を進んでやってくれる」、「気が利く」ということでした。私はデータを読み取ったり、収集する作業が得意なので率先してそれを行った点が評価されたのだと思います。改善した方が良い点としては慣れてくるまで発言が少なかったということだ。私は学校ではこのような評価はされなかったのでこのインターンに参加して良かったと感じました。このインターン以降は初めて会った人といきなりビジネスプランを立てたりする際に自ら積極的に発言するようになりました。また、2位になったことでビジネスプランの企画や発表に自信をもてるようになりました。

熱意が伝わったことが評価されたように思います。特別なことはしていないですが、しっかりと「御社が第一志望」であるということを伝える練習を繰り返すのは大事だと思います。

最終面接だったのですが、落ち着いた雰囲気で行われていました。コミュニケーション能力や人柄を重視するような質問が多くされました。

留学経験があるとのことですがこれを通じてどのようなことを得られましたか。

留学を経て今まで住んできたところとは違う世界があるということを感じました。私にとって初めての海外渡航であったためカナダ体験することのすべてが新鮮でした。課題は自分の伝えたいことの3割程度しか伝えることができなかったことです。ジェスチャーを交えるなどしたためコミュニケーションを取る事に関しては困ることがなかったが、日本文化について聞かれたときに十分に伝えられないことがあったため、そのときは歯痒い思いをしました。これらの思いを晴らすために私は帰国してから留学生のためのボランティアに参加をしています。東南アジアの学生が多いので、その地域の文化を新鮮な気持ちで経験することができています。また、活動をしていく中で英語で伝える能力を上達させていくことができています。

あなたの強みと弱みを教えてください。

長所（強み）：私の強みは素直に人の話を聞いて行動できることです。アルバイトなどでは上司など適格に指示を実行できる点が良いという評価をされました。この強みは今後も御社の業務において活かしていきたいと思います。
短所（弱み）：周囲から、緊張しすぎであるだと言われることがよくあります。例えば、授業の中で100人ほどの前で発表することがよくあるのですが十分に練習しても実際に人の前に立つと上手く話せないことがあります。発表が上手い友人に改善策を聞いたところ、発表の経験を増やすのが一番だと聞いたので、グループで発表するときなどはなるべく自分が発表するようにしています。しかし、まだ十分ではないので今後も発表する回数を増やし上手くプレゼンを行えるようにしたいと思います。

コロナ渦で特別な状況であったということもありますが、あなたの意志が来まるまで就職活動をして良いという言葉をかけて頂きました。

アビームシステムズのインターンシップに参加した際、ベテラン社員の方がシステムインテグレータにはコミュニケーション能力や論理思考能力が大切になるということをおっしゃっていました。今、振り返るとこのような能力は面接で試されていたのだなぁと感じます。面接ではその場で考えなければならないような質問がありました。このような質問には自分の思っていることを理由を付けて簡潔に述べることが大切だと思います。決してとても難しい質問はしないような感じでした。回答の完成度ではなく、しっかりと自身の信念を持って答えるということが大事だと思います。

アビームシステムズで働く姿を想像できているか、否かが違いだと思います。直接、社員の方から話を聞いたりする機会を作ることで、ホームページに書いてあることについて語るだけの状況から抜け出すことができると思います。自分や友人含めてインターンシップに参加した方はそのような返答を面接でできたから受かったのだと思います。

1次面接、最終面接を通じて会社で何をしたいのかということをよく聞かれます。システムインテグレータの仕事は本やインターネット上で調べてもあまり具体的なことがわからないことが多いため社員の方と話すことが大切だと感じました。そうすれば「リアルパートナー」というスローガンを使っただけのアピールではなくなると思います。