【20卒】アビームシステムズの開発職の1次面接詳細 体験記No.7036（名古屋市立大学/女性）（2019/7/26公開）

頭の回転が速く、論理的に考えられる方です。ストーリーを組み立てるのが巧く、丁寧かつテキパキしている印象を受けました。社風にもマッチしており、当社でご活躍いただける人材だと思います。というフィードバックをいただいたので、話し方を評価されたのだと思う。

とても物腰柔らかく、常に笑顔を絶やさない方だった。リラックスしていつもの姿を見せてほしいと言われ、実際にそういう雰囲気作りをしてくれた。

意見が対立したときの立ち回り

調整役として意見の間に立つよう意識した立ち回りをします。自分の意見を殺すわけではなくきちんと主張もしますが、その上で相手の意見を否定せず客観的に改めて自分の意見も考え直します。
これまで意見の対立が起こる前に解決してきたことばかりだったのであまり対立したことのイメージはしづらいのですが、自分ならそう動くと思います。
互いに妥協したり、あるいは両者の意見を組み合わせて更にいいものにできる可能性もあるため、納得いくまで話し合いそれぞれを歩み寄らせるよう動きます。
具体的に言えば、それぞれの意見のメリットとデメリットをあげて全員に客観的に評価してもらったり、そこから新たな中立案を提示したりするなどのまとめ役を行います。

怖いと思う人や状況とそれへの対応方法

怖いと思う人については、信頼関係を築く気が無い人です。そのような人は話を聞く気もなく相手を認める気もないような感じがするので、単純に嫌な気にもなりますし認められないことは怖いです。そのような人に対しては、出来る限り積極的に話しかけるなどして心を開いてもらえるよう努力します。それで駄目な場合はそっとしておくと思います。誰しも合う合わないあるので、全員と仲良しになる必要はないですし、仕事においてはきちんとコミュニケーションを取ることができれば問題ないと思います。
怖い状況は新しい環境に飛び込む時です。知らないことが怖いので、それを少しでも減らすように積極的に他の人と交流したり知識を得るよう動きます。