【志望度UP！船井で実現】【23卒】船井総合研究所の経営コンサルタント職の企業研究詳細 体験記No.23293（非公開/男性）（2022/4/19公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

基本的に説明会で言われた内容に沿った志望動機を作ることが重要である。そのためこの会社独自の特別な対策は必要ないと考えられる。ただし他の体験記でもあるように志望度の高さが重要である。この企業から内定をほしいと考えているのであればホームページなどはしっかりと目を通しておくとよい。就活生向けのページだけでなく、投資家向けページと、お客様向けページがあるのでそちらも目を通しておくとよい。投資家向けページには有価証券報告書や中期経営計画が、お客様向けページには研究会や成功事例が載っている。企業理解を深めることができるので見ておくと良い。
もう一つ、志望動機や自己実現に関してそれが船井で実現できることであり、かつ船井の目的と一致してる必要がある。加えてその内容が社会から求められているのか、経営者が求めているのかも併せて考えておく必要がある。安易にコロナ化で〜、環境に対して～、ＡＩが～、少子高齢化が～などはやりの言葉を使うと詰められることがある。マクロの課題とミクロの課題を切り分けて自分が実際に取り組みたい具体的な仕事まで想定しておくとよい。