近鉄グループホールディングスのインターンシップの体験記一覧（全57件） 2ページ目

グループワークの対象地についての説明がされ、その後グループワークを行なった。グループワークは6人ほどの班だった。ワーク終了後は全部門共通で発表があった。他の部署が何をしているのかも聞くことができた。その後は部署ごとに分かれて建築系社員の方との座談会を行なった。

午前中に全体での会社説明と各部門に分かれての業務紹介がある。車両部門では最近の観光車両の開発経緯について話を聞く。その後、「近鉄の車両を総合的に見た上での「近鉄の次世代車両」について」というテーマでグループワーク・発表。それが終わったら座談会。

初日はホテルでの対面インターンであり、メンバー同士で顔合わせを行った。そしてグループごとにワークを行い、発表も行った。2日目からはオンラインになり、事業内容を学んだ。基本は各事業（鉄道や百貨店事業、不動産事業など）について、それぞれの社員から説明を受け、その体感ワークを行う。3日目には自己分析ワークのようなものも行い、軽くリフレッシュの機会があった。

前半と後半で行ったことは同じです。例えば、運輸事業では社員の方々からクイズを織り交ぜながらの業務紹介がありました。その後、「新しくグッズを作るならどのようなものが良いか」といったグループワークを行いました。前半と同様です。例えば近鉄リテーリングの社員の方に事業内容と業務紹介をしていただき、「ある場所に新しく出店するお店はどのようなお店が良いか」といった内容のグループワークを行いました。

本社で会社の説明を受けた後、部門ごとに近くの店で昼食を取り、部門の社員、他の参加者と共に沿線見学を行った。電車での移動が多く、その分ほかのメンバーと話す機会が多かったように感じる。一日目の沿線見学で得られた知識を踏まえて、部門ごとに分かれてグループワークを行った。 全員の前で発表し、社員の方から簡単なフィードバックを頂いた後に部門をシャッフルし、もう一度グループワークを行った。

前半は、イントロダクション、自己紹介等を行い、鉄道事業、駅ナカ事業、不動産事業についての説明を受け、実際に現場を見た後のに各事業についてのグループワークを行った。後半は、レジャー事業、ホテル事業について現場を見て回り、その後に各事業についてのグループワークを行った。最終日には懇親会があり、各事業の社員、人事部と中華料理店で食事をした。

会社説明の後、鉄道・観光事業と不動産事業に分かれて、それぞれの事業会社における説明やグループワークを行った。2日目は企業スポーツの紹介としてラグビーの体験を行い、午後はホテル事業と流通事業に分かれて行動した。あべのハルカスに向かい、ハルカスでの業務内容を聴いたり、グループワークを行ったりした。さらに事業開発や経営戦略の取り組みを聞いて、最終日は座談会の後、最終発表を行った。

各部門の担当者から事業概要を聞き、近鉄グループへの理解を深める。 単なる座学にとどまらず、億ションのモデルルームを見学するといったフィールドワークも織り交ぜられた体感型の企業理解が2日間設けられた。前半で学んだ内容を活かして、新規事業立案を行う。 テーマは若い世代がさらに近鉄グループに親しみを持つためにはどうすれば良いかというもの。 発表までに1日間、準備日があるため、質の高いプレゼンが求められる。