- Q. 志望動機
- A.
江崎グリコ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒江崎グリコ株式会社のレポート
公開日:2023年10月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- セールスコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ベネッセコーポレーション
- 伊藤ハム
- りそな銀行
- 山善
- 江崎グリコ
- 岩谷産業
- 豊田通商
- 旭化成
- 三井不動産リアルティ
- エームサービス
- 東京ドーム
- キッコーマン
- 三井不動産
- JTB
- 読売広告社
- 三菱食品
- コカ・コーラボトラーズジャパン
- 東京建物
- マイナビ
- TOPPANホールディングス
- 住友不動産
- アサヒ飲料
- 日本アクセス
- 日立製作所
- 商船三井
- 日清製粉
- 楽天グループ
- アサヒビール
- ジェイアール東日本企画
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップのDAY1,2と最終面接はオンラインでした。
企業研究
ニュースリリースを読んだり、中長期経営計画を読んでグリコのビジョンと商品への思いを熟知したことは選考において大いに役立った。
グリコはお菓子メーカーと思われがちだが、会社自体は健康食品メーカーを自称していて、アーモンド効果などのヒットからもその様子が見て取れる。
また、ビスコに健康機能を与えるなど、単あるお菓子メーカーから脱却を図ろうと腐心しているのが見て取れる。
このように、単にお菓子だけでなく様々な健康食品を世に出すなど、幅広い商品展開を意識していると知ることができ、他社との差別化が達成できた。
志望動機
私が江崎グリコさんを志望する理由は、最も多くの笑顔を提供できる環境だと考えたからです。
私は幼少期、両親から非常に厳しい教育を受けていました。そんな両親が唯一優しくなる瞬間があり、それが食事の時でした。それ以来、わたしは「食」を通じて世界に笑顔を届けたいという思いがあります。その点において江崎グリコさんは、娯楽として口にする「お菓子」、健康を意識して飲む・食べる「健康食品」、食事に登場する「惣菜」など、幅広い食へのアプローチをしており、最も笑顔を届けられる環境だと考えたため志望しています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる1.内容 2.理由3.成果について教えてください。(400文字以内)/
0→1型
1→100型
何かの分野で1位を取り続けた経験
この3つの方から自分に最もあてはまるものを選択し、私の強みが分かるようにしてエピソードを教えてください。(400字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
大阪のセールスマンの集うグリコセールス職にふさわしい、明朗快活な人材であると伝わる文章にした。
ES対策で行ったこと
ニュースリリースと中長期経営計画を読み、グリコの方針と商品への思いを確認した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2022年09月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
3DAYSセールスインターンシップ
選考の具体的な内容
DAY1はオンラインで実施。まずは会社説明会が行われる。その後、営業に必要な知識(ex.スーパーの商品配置にはどのような狙いがあるのか、導線についての解説など)の講義が開催される。
これら座学が終わったら、スーパーの商品の配置を考えるグループワークと、スーパーの棚割りを考えるグループワークを行い、解説のレクチャーがある(子供が見やすいい棚割り、大人が見やすい棚割りの説明など)
DAY2もオンラインで開催される。4人グループに分けられ、栄養に配慮したビスコなど複数の実際に販売されているグリコ商品の選択肢の中からひとつの商品を選び、その商品を販促するためのグループワークを行う。なお、この班には社員の方も振り分けられ、常に見られている状態である。グループで販促のための企画を考案し、実際にロープレという形で営業体験をして、そのフィードバックをもらう。この営業ロープレはひとりずつ個別に実施するが、その様子はグループメンバー全員から見られているため恥ずかしがらないことが肝心。
DAY3は大阪で対面で開催される。なお、DAY2とDAY3の間は移動日として中一日空く。まずは、DAY2の際販促することに決めた商品の企画を改善する。この際、営業先のスーパーの資料を読み込み、スーパーの課題解決も並行して行う必要がある。商談資料もパワーポイントで作成する必要がある。2時間ほど作業したのち、学生同士で営業ロープレを行う。
それが終わったら、中堅社員に対してマンツーマンで営業ロープレを行う。この様子は録画されている。今思えば、このロープレの様子がインターン後の最終面接に呼ばれるかの分かれ道だと思う。(グループに常についてくれている社員と、営業ロープレ相手の社員は別の人)
ロープレがすべて終わったら、中堅社員からのフィードバックがある。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年09月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部採用担当の女性/セールス本部長/総務部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
事前に選考部屋のリンクが送付されてくる。定刻になったら入室し、選考開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接で落選してしまったので、評価はされていない。大学3年生の9月ということで、最終面接慣れしていないためNG回答(グリコ以外でのキャリアの夢を語るということ、定年退職後の夢ではあったが...)をしてしまったことが落ちた理由だと思う。学生時代の取り組み自体は非常に高く評価してもらえたし、論理的な回答、話し方も評価してもらえたが、せっかくそのような経験をしているなら他社でビジネスを行うべきだとの指摘を受け、落選が決まった。学生時代の経験を学びを正直に話すのではなく、経験を通じたグリコへの熱意の萌芽を無理やりでも作るべきだったと思う。せっかくインターンから最終面接に呼ばれるという、狭き門を突破したのに残念だ。
面接の雰囲気
淡々と選考が進む。質問へ回答しても、それに対するレスポンスはなく決められた質問を次々と投げかけてくるイメージ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
金融政策を考えるうえで、なぜリーダーとして挑戦しようと思ったの?
他薦されたこと、そしてプランへの責任が持てると考えたことが大きな要因です。
もともと、リーダーには他薦され選ばれました。今までサークルの代表を務めていたり、居酒屋のバイトでリーダーを任されていた経験が買われたのだと思います。
そして私も、金融政策を考えるからには最大限のパフォーマンスをして最高のアウトプットをしたいという思いがあり、リーダーというポジションであればそのパフォーマンスとアウトプットに対して全責任を負えると考えたため、他薦を引き受けました。
インターンに参加した感想は?
とにかく楽しかったです。夏の思い出ができました。
【深堀りされた】
Q.インターンどんなところがよかった?
A.社会人になることができた点です。今回のインターンでは、私たち学生はひとりの社会人として扱われ、スーパーへの棚割り提案や営業ロープレを行いました。このように、いち社会人としてグリコさんの仕事を経験することは、普通に生きていてはなかなか経験で気宇ないことなので、とても楽しかったです。
Q.難しかった?
A.難しかったです。自社の利益とスーパーの都合は相反するものなので、どう説得すべきか悩みに悩みました。
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江崎グリコの 会社情報
| 会社名 | 江崎グリコ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エザキグリコ |
| 設立日 | 1929年2月 |
| 資本金 | 77億7300万円 |
| 従業員数 | 5,563人 |
| 売上高 | 3613億9000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 江崎 勝久 |
| 本社所在地 | 〒555-0021 大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 844万円 |
| 電話番号 | 06-6477-8351 |
| URL | https://www.glico.com/jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.glico.com/ |
