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【世界を変える英語力】【24卒】シャープのビジネス系 営業 (グローバル営業・国内営業)の本選考体験記 No.62753(関西学院大学/男性)(2023/9/11公開)

シャープ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒シャープ株式会社のレポート

公開日:2023年9月11日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • ビジネス系 営業 (グローバル営業・国内営業)

投稿者

大学
  • 関西学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

企業研究

シャープは総合家電メーカーであるため、競合他社が非常に多く、格上の企業も存在している。そのため、なぜシャープがいいのかを事業展開や経営理念、将来のビジョンを自身の経験に絡められるようにすることが大切である。また、社員紹介で職種研究を行い、シャープで何に取り組みたいのか、将来どうしたいのかを明確にする必要もある。さらに、面接は二回しかないため、首尾一貫とした回答を行い、自身の人間性をアピールすることが大事だと思う。

志望動機

私が御社を志望する理由は2点あります。一つ目は積極的に海外展開を行い、様々な種類の家電や電子部品などの幅広い事業展開によって、日本の高水準な生活の形成に貢献されているところ。2つ目は「8K+5GとAIoTで世界を変える」ことのように、モノ売りではなくコト売りやイミ売りを重要視されているため、環境問題解決などの付加価値を提供できるところです。この2点から御社であれば日本の技術力で世界を支えることに携わることができると考えるため志望しています。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

これまで一番頑張ったことは何ですか?そこでどのような挑戦をし、何を得ましたか?/あなたの会社や仕事を選ぶ基準 (就職活動の軸) は何ですか?また、シャープのどういった点がその基準に当てはまると思いますか。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

どの設問の回答にも一貫性を持たせるように意識しながら書いた。

ES対策で行ったこと

先輩や友人などできるだけ多くの年齢の異なる人に添削をしてもらい、完成度を上げていた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

とにかく実践をつむことが大事なので、教材を解くよりも実際のテストを解く回数を増やした。

WEBテストの内容・科目

GAB:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

1時間ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

焦ることなく冷静に質問に対して答え、面接官と会話をすることを心掛けたので、そこが評価されたのではないかと思います。

面接の雰囲気

非常に和やかな雰囲気で話しやすかった。しかし、その雰囲気に流されないように、会話を成立させることを心掛けました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

個別指導塾のアルバイトで、急遽社員が退職した際に、私が中心となり塾の運営を支えました。元々は教室長とまとめ役社員が運営を担っていましたが、社員講師の突然の退職により学生アルバイト達だけが取り残され現場が混乱しました。そこで、塾内で顔が広く在籍期間が最長である私が社員の後任役として働く必要があると考え、二つの対策を講じました。一つ目に学習指導法の一本化を行う為の研修を行いました。二つ目には生徒の情報を一元管理する為の定例会議を行いました。その結果、講師の作業効率が上昇し、受験生全員を志望校合格へと導きました。

ゼミで学んでいることは?

「英語の文法性の可否を分ける要因」について研究を行っています。日本語には「見る」という単語は1つのみですが、英語にはseeやwatch、lookのように複数の単語が存在します。これらの単語の細かな使い分けは、ネイティブスピーカーでなければ容易に判断できません。このような事例に焦点を当てながら海外の論文や新聞などの実用例をもとに、ネイティブスピーカーでなければ判断が難しい事例から規則性を導き出しています。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/営業
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

プレゼンテーションを行うという少し変わったスタイルだったので、発表内容をしっかりと考え、深掘りをしてもらえるようにわざと深く話さなかったりなどの工夫を凝らしながら行いました。

面接の雰囲気

最終面接ということもあり、少し緊張感の漂う面接で、面接官のリアクションが少し薄かったように感じました。淡々と質問がされていくような感じです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

プレゼンテーションをしてください。

まず初めに本日のプレゼンテーションの流れについてですが、能力、仕事、個人の目標、最終目標の順でお話ししようと思います。よろしくお願いします。まず、私の能力についてですが、私が御社で活かせる能力は3つあります。一つ目は率先して行動する力です。これまで私は、中学生の頃に生徒会長、高校生の頃に文化祭実行委員を経験しました。また、現在では塾のアルバイトにおいて急遽社員がいなくなってしまった状況で、自らが中心となって他の講師陣と協力しながら、社員講師の後任役として働いています。こういった経験から御社でも何事にも率先して取り組みたいと考えています。二つ目は長期的な計画力です。個別指導塾のアルバイトにおいて高校生を主に担当しており、大学受験を見据えた長期的な計画を立てながら指導を行っています。また、TOEICの勉強においても約三カ月という期間ではありますが、具体的な点数目標を定め、受験日から逆算して勉強を行ったため、点数を615点から865点まで伸ばすことができました。こうした経験から物事を長期的にとらえながら働くことによって御社で活躍できると考えております。三つ目は英語力です。大学では英語学を専攻し、常に自身の英語力向上を意識しながら大学生活を過ごしてきました。私の語学力を活かしながら御社で働きたいと考えております。これら三つの能力を活かし、私は御社で四つの仕事に取り組みたいと考えています。一つ目は各地域に適した新規ビジネスの創出、二つ目は各地域の販売会社のサポート、三つ目は海外出張での状況把握、四つ目は既存ビジネスの発展です。これらの仕事に取り組むことで私のキャリアにおける個人目標を達成できると考えております。私自身の目標として、プロジェクトリーダーなどの重要な役割を経験させていただきながら、日本と世界を繋ぐグローバル人材になることを目標としています。 最後に、自身の目標を成し遂げた先の最も大きな目標として、8K+5GとAIoTで世界を変えると御社が仰っているように、世界を変え、リードし続けるブランド企業になることに貢献したいと考えています。 私のプレゼンテーションは以上です。ご清聴ありがとうございました。

塾のアルバイトでの困難だったことは?

講師陣との意見が合わなかったことです。私自身の考えに対してこのほうがよいのではないかというほかの講師からの意見をもらうことがありました。当然全員の意見が同じわけでもなかったので、講師と意見交換を行い、また、結局は生徒のためでもあるので生徒にもヒアリングを行うことで、方針を決めたりしました。さらに、ラフな雰囲気の会議を定期的に行うことで、話しやすい関係性を講師陣と築くとともに生徒の情報交換をおこないました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

自身のビジョンや条件に合うところが多かったから。

内定後の課題・研修・交流会等

オンラインの交流イベントがありました。

内定者について

内定者の人数

10人

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

文学部

内定後の企業のスタンス

内定を承諾すれば、内々定をあげるという感じだったので、先に内定承諾を行いました。少し急かされるように思いました。

内定に必要なことは何だと思うか

グローバルを押し出しているので、英語力は必須のように感じました。実際に、最終面接では英語での質問があり、学生の英語のレベルをはかっていました。そのため、TOEICなどの英語に関するスコアは高得点であれば、かなり有効的だと感じました。「自身もグローバルに働きたい」という想いを全面に押し出していき、海外志向である旨を伝えれば良い印象を持ってもらえると思います。学生本人のスペックを見ているようにも感じたので、私はこれができますというのをアピールすることが大事だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

首尾一貫して面接官と会話できるかどうかが大事だと思います。また、深掘りや変わった質問に対しても、焦らずに落ち着いて自分のペースで答えられていれば、人間性においてもアピールできるので、行動にも気を配ることが大事です。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接が2回しかないため、一次面接から普通に落としていると思われる。しかし、最終面接に関しては、プレゼンテーションの準備をしっかりとできていれば落とされることはないと思います。英語の質問に関してはただ単に英語力をはかるためだけなので、話せなくても落とされることはないと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者イベントへの招待のメールや企業説明の動画が定期的に送られてくる。

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シャープの 会社情報

基本データ
会社名 シャープ株式会社
フリガナ シャープ
設立日 1935年5月
資本金 50億円
従業員数 36,029人
売上高 1兆8928億1100万円
決算月 3月
代表者 沖津 雅浩
本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
平均年齢 45.3歳
平均給与 753万円
電話番号 072-282-1221
URL https://corporate.jp.sharp/
NOKIZAL ID: 1130232

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(証券コード:7047)
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