【挑戦力で患者を支える】【21卒】塩野義製薬のMRの本選考体験記 No.8592（東京薬科大学/女性）（2020/6/9公開）

志望動機/自己PR/学生時代力をいれて取り組んだこと/塩野義製薬の気になるニュース

就活会議のESをたくさん見た。そして塩野義製薬のサイトやパイプラインを見て、何が強いのかひたすら考えた。

webで人事と話ができる対話型面談

面談のようなかたちではなく、雑談のように、出身大学や、選考状況を話します。ざっくばらんに話すのでコミュニケーション能力を見られていたと思います。例年はGDのようですが今年はコロナで特殊な形でした。

本質を見られていた気がします。私の場合志望動機などがふわっとしていて、根がなっていないと捉えられた気がします。そのため、何事も理由を説明してください。

塩野義製薬が体育会系といわれるように、やる気や根気があるかを見られているような気がした。本質を見られている気がした。

薬剤師になろうとは思わなかったの？/なんでその中でMRなの？

私がMRを志望いたしました理由は、私の強みであるコミュニケーション能力を活かした挑戦力とその挑戦力が新規採用や導入金額など目に見える結果が得られるのはMR職のみと考えMRを志望いたしました。特に薬剤師であれば、ひとりの患者さんに割く時間は多いかもしれませんが、自分のつよみである挑戦力を活かすことができる場面は少ないと思います。MRは新規採用など新薬導入をおこなうことができれば、より多くの患者を救うことができます。自分のつよみである挑戦力を活かし、医薬品の導入を積極的に行い、その結果より多くの患者さんに貢献ができると考えます。そのため、新薬が多く、パイプラインが充実したMR職を志望いたしました。

学生時代に力をいれたことは？/それをどう会社に活かせると思う？

私は所属していた漢方研究会で○○として活動し、ミニセミナーを主体的に実施しました。ミニセミナーでは、化学療法の副作用対策は新薬での治療が主であると考えてしまいがちですが、漢方は使用経験が豊富なため副作用対策がしやすいことや、食品として目にする植物も構成生薬になることも説明し、漢方が身近な存在であることを伝え、新入部員を増やすことができました。今まで前例のないことはとても勇気のいることだったが、結果を出すことができ、勇気を出すことの大切さを学んだ出来事でした。このような経験から、医師への新薬説明会で、相手のニーズや背景を取り入れた説明を行いたいと考えます。その結果、信頼されるMRになり、御社の新規採用をとれると思います。