【先輩後輩関係で成功】【24卒】日東電工の技術系の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.66403（九州大学大学院/男性）（2023/10/24公開）

web上で完結した。

短い面接の中で、『「面接官」と「志望者」』から「会社の先輩後輩」の関係に持ち込めた(相手にイメージさせることに成功した)ため、多分受かるだろうと面接直後から思っていた。

最初は厳か。趣味の話で場が温まったところで研究紹介を行い複数質問を受けた後で逆質問を二つほどという流れであった。

あり。非常に素晴らしい内容だと褒めてくださった。

なし

研究で注力した点はどこか。

合成した化合物のうち、少々性質の異なる化合物A、Bの合成及び安定性評価を注力しました。化合物Aは初期段階では通例の合成法によって目的分子が合成できなかったため、多くの論文を参考に合成法を探し、見事十分な収率で合成を行うことに成功しました。しかし、合成が困難であったことからその安定性に疑問を持ち、化合物Bを比較対象に安定性評価を行いました。結果、Aは安定性が低くその後予定していた合成を中断する決断を行いました。研究者として合成を夢見て諦めずに過大に向き合った精神力と、時には非常な選択を行わなければならないという貴重な経験を得ました。

特になかったためアドバイスを記載します。

二次は、自身のペースにいかに持ち込めるかを意識しました。最初のアイスブレイクでどれだけ面接官の厳かな感じを取り除けるかに注力しました。研究紹介では自身の主張をスライドでいかに簡潔にまとめられるかを意識しました。研究紹介を通して会社で研究を行う自分をいかに相手にイメージさせるかがカギだと考えたため、研究を積極的に考えチャレンジしているエピソードを研究紹介や質問対策の中にいかに組み込めるかがポイントになると思います。