日東電工の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全328件） 4ページ目

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったSPIの対策本。2周ほどやった。

【ESの内容・テーマ】人生のモチベーショングラフを書き、それについて説明してください。【ES対策で行ったこと】人生のモチベーショングラフを書くESだったので自身の人生におけるターニングポイントを簡潔に書くようにした。

【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】第一印象は堅い感じ。面接も淡々と進んでいき少し圧迫気味に感じた。時間も少ないことから会場に入ってからすぐに面接が始まる。【ESについて簡単に説明してください。】私は高校時代、部活動で野球部のキャプテンにも関わらず退部するという大きな挫折を味わいました。退部した理由は部員との対立です。私は部活動をやるからには勝つために練習に厳しく取り組むという姿勢が当たり前だと思っていました。しかし高校が進学校ということもあり、他の部員は部活動は優先順位として高くなくある程度体を動かせればいいという姿勢で取り組んでいました。部活動に対する熱量の差を埋めるべく部員と話し合いを重ねましたが、どうしても自分の意見を譲ることが出来ず結果部内で孤立し辞めざるを得ない状況に陥りました。高校卒業後はこの挫折経験を反省し、大学においてサークル活動以外にも他の団体に所属し様々な意見に触れ合う努力をしてきました。【なぜ、一度組織で失敗したのにまだ続けようと思ったのですか？】高校時代のような経験を二度としたくないと思い挫折を振り返って見ました。私が修正すべき点は自分の価値観を周りに押し付けていたことです。世の中には自分とは全く異なる価値観、考えがありこれらを認められるようにならなければ同じ失敗を繰り返すと考えました。そこで大学でも野球サークルに入って副幹事長としてサークル運営に関わり異なる考えを持つ人から新しいことを吸収するという気概で取り組んできました。次第に異なる価値観や、考えを持った人と意見を交換することに楽しみを感じ、サークル以外にも国際交流団体に参加し留学生とも意見交換をするようになりました。大学3年間を振り返ると多様な価値観に触れることが楽しみにつながるので社会にでてもそういった環境で働きたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】かなり時間が限られていたので結論ファーストで簡潔に話すように心がけた。周りに話が長い学生がいたので差別化を図った。

【学生の人数】40人【テーマ】ゲリラ豪雨への対策、感染症への対策、保育園の数が少ないことへの対策【評価されていると感じたことや注意したこと】グループ内、発表での積極性。発表の際は進んでリーダー的存在として発表し、他のグループの発表の時は積極的に質問するようにした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/営業部長【面接の雰囲気】人事、営業部長共に気さくな方たちで簡単なアイスブレークから始まった。終始なごやかでリラックスして面接に臨むことが出来たが、リラックスしてる時こそ本性が出るのでそこが見たかったのだと思う。【簡単な自己紹介と志望理由を聞かせてください。】大学は野球サークルに所属し副幹事長としてサークル運営に関わってきました。学業では国際経済関係のゼミに所属し、卒業論文では医療経済について書こうと考えています。野球サークルの副幹事長としてサークル運営に関わっていく中で自分で考え実行したことが周りに影響を与えるということにやりがいを見出しました。化学メーカーはあらゆる製品を扱っており、自分が扱った製品がより多くの人に影響を与えることを実感できると考え化学メーカーを志望しています。中でも御社を志望する理由は2つあります。1つは扱っている製品が非常に多く関わる業界が広いこと。もう1つは技術職とも関わる機会が多く、社外だけでなく社内でも幅広く人と関わることができ知見を広げる機会が多いと感じた事です。【具体的にどんな事業に関わりたいですか？】具体的にかかわりたい事業はまだ明確に決まっていません。明確に決まってないからこそ幅広い業界に製品を提供している化学メーカーを志望しています。BtoBメーカーは提供する製品で完成品をさらに良いものにするという特徴があります。自社の技術者、自分、取引先とチームを組んで一つの方向に向かっていくことがチームスポーツを続けてきた自分にとって大きなモチベーションにつながると考えています。また御社は他の化学メーカーと異なり、部署異動が多いと聞きました。また扱う製品をいくつか担当するといった働き方だけでなく、ある地域全体を担当するという働き方も存在すると聞きました。海外駐在の機会もあり多様な環境で働くことができることが非常に魅力に感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】アイスブレークの後明るくはきはきと話していたことが評価されたと感じています。コミュニケーションの取りやすさが重要だと思いました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事2人/役員【面接の雰囲気】かなり厳か。人事は場を和ませようとしてくれるが、役員は全く表情を変えなかった。緊張していたため少しアイスブレークあり。やはり本性を見ている印象だった。【志望動機を教えてください。】BtoBメーカーの中でも化学メーカーを志望しており御社の働き方に魅力を感じ志望しました。小学校から大学まで野球を続けており、チームの中でリーダー的存在を担うことが多く自分の考えや行動が周りに影響を与えることがやりがいに直結するため自分が扱った製品、考え、行動があらゆる製品に影響をあたえ人々の生活にも影響与えることに魅力を感じ化学メーカーを志望しました。中でも御社を志望する理由は働き方に魅力を感じたからです。御社は取り扱っている製品が非常に多くあらゆる業界に製品を提供していることに加えて、部署異動もあるということ、海外駐在もあること、技術職との交流も活発であることが特徴です。このような環境のもとであれば高いモチベーションを維持して仕事に取り組めると考えます。【海外旅行でカンボジアに行ったと書いてありますが、あなたがカンボジアでビジネスをするとしたら最初になにから始めますか？】道路舗装、輸送設備などのインフラビジネスから始めます。カンボジアの中心地は道路舗装がされており、車通りも多い印象でした。しかし少し郊外に出ると全く舗装されておらず工事がされているところもコンクリートではなくレンガで区画作りをしていたり水たまりをなくすための工事だけだったりという状況で、でこぼこの道が永遠と続いておりとても快適な運転とは思えませんでした。経済の発展にはモノの移動が必要不可欠です。しかしそのモノの移動がスムーズでないと経済の発展にも遅れが出ると考えます。そこで経済発展の下支えのために道路舗装や輸送設備などのモノの移動に関連するインフラのビジネスをまず最初に展開しようと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機は過去の面接で何回も言わされており評価にはあまり関係ないように思えました。会社に関係のない質問をいきなり投げかけて反応を観察しどんな人間かを見極めている印象でした。落ち着いてわからないところは聞き返し、逆にわかることはハキハキと答えたことが評価されたと思います。

【ESの内容・テーマ】誕生から現在までの人生の充実度を折れ線グラフにして記入してください。その節目となった出来事等の説明を下の記入欄に簡潔に記述してください。【ES対策で行ったこと】過去の自分の人生を折れ線グラフにするという独特なもので、参考になるものはなかったが自己分析をしっかりと行っていれば十分なクオリティのものを書けるはず。

【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手社員【面接の雰囲気】面接官は冷静沈着といった感じの方であまり愛想笑い等もなく、淡々と進めていく感じだった。しっかりと時間も決まっているようで自身の時間をあまりオーバーしないことは重視されていた。【これまでの人生でインパクトのあった出来事を教えてください。】交換留学を終えたときです。努力しても越えられないセンスの壁を感じ、副部長として声出しや雰囲気作りに徹底した運動部経験から、大学では努力で叶えられる交換留学を目標としました。その後、返済不要の奨学金と語学スコアを獲得することでこの目標を実現した私はやる気に満ちており、留学開始後も現地の最高学年向けの授業と上級中国語を、教授への直談判で特例として受講しました。そこでもあらゆる面で他学生との差を実感し、自身に失望しましたが、日本の事例を各授業前に調査して出席すること、わからないところは人に頼ることを徹底し、自分なりに授業に貢献していきました。10ヶ月という短い期間でしたが、終わるころには、やる気の頂点からどん底までを振り返り、これまでの人生で一番インパクトに溢れる10ヶ月となりました。【ESに「不十分な努力で満足してしまう自分」と書かれていましたが詳しくお聞きしてもいいですか？】「不十分な努力で満足してしまう自分」とは交換留学が始まる前までの自分のことです。部活動、受験、交換留学のための検定試験、これらの自分にとって人生の節目となる重要なイベントで、私はいつも目標にあと一歩のところで届かない、ということが多くありました。しかし、不十分とはいえ、それなりの努力はしたと自分でも思っていたため、周りの「仕方なかった」「お前は頑張った」という声に甘え、自分でもこの不十分な努力で満足し、無理やり自分を納得させて来ていました。しかし、交換留学という就活前最後の一大イベントでは、自分でも絶対に妥協したくないと思い、スコアと奨学金どちらも取れなければ留学を諦めるという背水の陣で臨み、何とか実現させることができました。この就職活動でも、私はこのような気持ちで臨んでいます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ESで書いたことをまとめて分かりやすく述べたり、詳しく説明したりという質問が全ての学生に2つから3つほど聞かれていた。そこでしっかりと伝われば、大きくうなづいてくれたりしていたため、主に説明能力のようなものを問われているように思った。

【学生の人数】36人【テーマ】日東電工の技術を使ってこれから挙げる問題を解決しなさい。今現在実用化されている技術にこだわる必要はない。【評価されていると感じたことや注意したこと】9:00~17:00まで上記の課題に取り組んだ。6人１組で6班ほどに分けられ、昼と最後に2回発表があった。この時間の間ずっと社員の方が付きっきりでグループワークに加わってくれた。リーダーシップ等も見られていたとは思うが、流れに合わせてうまく自分の考えをいったり、話が詰まれば冗談で場を和ませたりと、ありとあらゆるものを見られていたような感覚で、具体的に挙げるのは難しい。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の人事の方が2名【面接の雰囲気】グループワークのときに見たことある方だったため、最初からグループワークの話や、一人前の学生が同じグループだったことなど、アイスブレイクを含めた雑談で緊張をほぐしてくれた。【日東電工のほかにどのような企業を受けていますか？その中で、一番共感することができたスローガンや社員の方の言葉は何ですか？】私の企業選びの軸は、世界でも高い競争力を持つメーカーなので、いくつか挙げると、電子部品で村田製作所や京セラ、産業機械で安川電機やオムロン、ヤマザキマザック、化学・繊維系で信越化学や東レなどを受けています。中でも京セラは1週間のインターンシップに参加したことからも多くのスローガンに共感することができました。中でも一番好きなのは「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」というものです。この言葉は自分の人生と重なる部分が多く、思い入れあります。というのも、私自身誰にも負けない才能というものは持ち合わせていませんが、ESにも記入してある通り、熱意と努力でなんとか今の自分を気づいてきました。自分の今までの熱意を持った努力は肯定してくれるようなこの言葉は、これからも胸に抱いていくつもりです。【アルバイト経験はありますか？もしそこで接客をやっていたなら、日東の営業とのつながりを見出せますか？】私は留学先での生活が心配だったため、10種類以上のバイトに挑戦し、学業の邪魔にならない程度に貯金にも精を出してきました。中でも記憶に残っているのは、個人経営のフグ料理店での接客と調理補助のバイトからは多くのことを学びました。その中で、御社の営業の仕事と直結しているのはお客様にいかに心地よく過ごしていただくかということと、いかに少ないご来店でもお客様に顔を覚えてもらうということです。そのためには、常連さんの顔と名前はいち早く一致させ、好きなお酒の割方の比率や灰皿の好みなど、些細なことでもメモを取り、店長との会話の邪魔をしない程度で心地よい接客を心がけました。いやらしい話、しっかりとした接客を認められると、お客様からお小遣いなどもいただくことができるのでモチベーションアップにもつながりました。これらのことはメーカーのお客様と、技術畑の研究者をつなぐ御社の営業としての業務にも、役に立つと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】緊張せずにしっかりとわかりやすく、冗談を交えながら話せたことはしっかりと評価していただけたと感じている。前回の長時間のグループワークからも自身の性格などは、ある程度人事の方も理解されていると感じたので、素を出すということがしやすかった。また、上記には書いていないが、同業他社ではなく日東電工でないといけない理由もしっかり答えられたことは評価された。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の役員と、中堅、若手【面接の雰囲気】説明会のときに前で素晴らしいプレゼンをされていた方だったので緊張したが、話してみるとよくあるおじさんという感じを出していただき、緊張は少し解けた。志望動機以外に時事問題や、外国語など様々なことを聞かれた。【イギリスに留学していたようだが、今回のEU離脱についてどう思うか？】現地の大学でできた友達はみな離脱に反対だったため、結果から考えるとやはり世代間や、都市と地方の間で考え方に大きな隔たりがあるように思いました。しかし、結果がどうこうより私が現実としてショックを受けたのは「外国人に仕事を奪われる」という現地の労働者の声でした。外国人として現地に滞在した私には、これほど優秀な外国人留学生が好んでイギリスに留学し、現地の企業に就職してくれるのはイギリスの企業や国からすればうれしい限りだろうとばかり考えていたからです。日本の企業や国が苦労して手に入れようとしている外国人労働者がイギリスに溢れ、ついにEU離脱の引き金のひとつとなったことは、日本という国からすれば羨ましい悩みかもしれないという風に私は考えてしまいました。【面白い話で私たちを笑わせてください。】笑ってしまう方の面白いではないかもしれませんが、アルバイト先のパートのおばさんたちの外国の方とのコミュニケーションが非常に面白いです。私は着物レンタルのお店で受付をしており、様々な国からくる外国の方に着物を案内して、選んだあとは着付け部屋に連れていくのが仕事です。その後の工程にあたる着付けおよびヘアセット担当のパートのおばさんたちは、外国語が全くできないのですが全て擬音で意思疎通をとってしまいます。髪の毛をカールさせる「クルクル」をはじめ、「ポンポン」や「シュッシュ」などわけのわからない擬音がよく聞こえてくるのですが、着替えが終わったお客様は皆満足そうなので、人間やる気になれば何でもできると毎回出勤するたびに感心してしまいます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面白い話や、難しそうな時事問題、外国語を実際に話してくださいなど、普通の質問の合間合間に奇をてらったものが飛んでくるのでそれへの対応も見られていたような気がした。

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】先輩から譲り受けたSPIの参考書を解きまくった。推論を重点的に。

【ESの内容・テーマ】人生における充実度をグラフに表しなさい。その際の出来事を文章に示しなさい。【ES対策で行ったこと】自分がどういう性格をしていて、またどういうことを過去から現在に至ってやってきたのかを見つめ直す。日東電工の他社にはない強み、グループの方針が自分とどうマッチしているのか考える。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の人事【面接の雰囲気】面接官は非常に明るく、雰囲気的にはお姉さんとの会話のような雰囲気だった。ただ、経験値が高いらしく、ちょっとした会話のずれでその人が嘘をついているか、もしくはどういう人となりをしているかとか、すぐにわかるらしい。ものすごい癖が強い。【自己PRを３分以上使っていいから、わかりやすく説明して。】私は状況に応じて、独自の解決策を見つけ出し、行動する力を持っています。その力はアル バイトとして４年間、アパレル店で働くことで身に付きました。男女問わず、学生から年配 の方までの様々な年齢層のお客様と幅広く接客してきました。私はお客様に少しでも興味を もらえるよう必ずお声をかけ、少なくとも１０分はお客様とお話するように努めました。こ こでの工夫として、プライベートまで話を切り込んだり、逆に自分の悩みを相談してもらっ たりするなど、「友達」感覚で接客を行いました。その結果、定期的に足を運ぶお得意様が でき、気軽にサポートができることで、購入につながるケースが増え、安定した売り上げを 確保できるようになりました。そして、私は所属会社の西日本メンズ部門で個人売上額一位 を取ることができました。私は独自の解決策を行動に移す力を生かして、様々な部門の方と 積極的に交流し、多角的な視点から製品開発を行っていきたいです。【破壊的イノベーションテストの内容無人島に7人いる状況でまず自分は何をする？それは何時？どこの島？どこの無人島？男性と女性の比率は？無人島で何を思い浮かべる？この質問をどのように感じたか？を回答する】無人島ではまず初めにこれから一緒に暮らしていく仲間たちを把握するために自己紹介をしていく。そして、その時間は朝８時で、これから無人島を開拓していくのに十分な時間帯である。自己紹介の後、無人島の全体像をつかむために時間を決めて、島の探索を行っていく。この無人島はインドネシアに浮かぶ小さな島である。男性と女性の比率は男性が３人で女性が４人の構成である。この質問を通して、自分以外の他の学生の回答を聞くと、自分とはまるでかけ離れた回答であったことに非常に驚きました。それは自分の想像した無人島の絵面と他人が想像した無人島の絵面が全然違うからだと思います。このように、人は自分とは違う意見を必ず持っていて、そういった意見を出し合っていくことで会社の新商品であったり、イノベーションにもつながっていくと感じました。さまざまな世代や男性、女性、そして経験の違う者同士が意見を出すことで、おのずと答えの幅は広がっていくと感じたテストでした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】これは絶対であるが、少しでもずれが生じてはいけないので、必ずどの質問に対しても元気よくはきはきとしゃべること。自己PRはかなり深掘りされるので、しっかりと見つめ直していくこと。破壊的イノベーションテストは考えるよりも先に反射的に回答したほうがいい。考え込んで時間をとっていると、「遅い」といってスルーされる。

【学生の人数】6人【テーマ】「赤ちゃんの泣き声がうるさい」これを改善していくには・・・？このお題について一日（８時間）使って解決策を見つけていく。【評価されていると感じたことや注意したこと】会社の技術者の人も一緒にディスカッションに参加するため、協調性を見られるところと、やはりまとめ役は一つ上に見られていると感じた。また、イノベーションをかなり強調する会社であるため、独特の視点をもった回答はポイントが高い。まとめた結果をいかにうまく発表するかも審査の基準となるので、発表に参加しない場合はほとんど落選になると思う。

【学生の人数】6人【テーマ】先輩社員への質問を皆で考え、5つに絞って実際に質問するという内容【評価されていると感じたことや注意したこと】時間に余裕を持って会場に到着しているか、服装が乱れていないか、短い時間で簡潔に自己紹介ができるか、リーダーシップを発揮できるか、会社のことを理解しているか、話し合いの中で自分の意見が言えるか、他人の意見をもとに議論ができるかといったことが見られていたと思います。あらかじめ会社のことを調べておき、一歩踏み込んだ質問をすることで差別化できると思います。

【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究開発職と人事【面接の雰囲気】終始和やかなムードの中面接が進んでいきました。面接官の方々が明るく接してくださり、こちらの良い部分を引き出そうとしてくれている印象を受けました。また、こちらの発言を「素晴らしい!」とほめて下さり、非常に好感を抱きました。【化学メーカーの中でもなぜウチか】開発に強い企業に行きたいという軸に当てはまっていた事、またANTのように明確な戦略を掲げており、共感したため。また、グローバルに事業を展開していたため、得意の英語を活かして未だ満たされていないニーズを満たす製品を開発したいと思った。またさらに「君の研究内容だと製薬会社とかどうなの」と聞かれたため、まず製薬会社の説明会の参加したと伝え、Nittoにも製薬分野があり、Nittoのように幅広く様々な業界との取引がある会社に行きたいと伝えた。やはり、化学という広い業界の中でのNittoの位置づけを理解しておくべきだと思いました。【研究内容について2~3分で説明】研究内容は天然物の全合成なのですが、「この原料は自分で合成しているのか」、「総収率はどれくらいか」といったことが聞かれました。面接官の専門外だったためか、あまり突っ込んだ質問は来なかったのですが、もう一人の学生は光学関係の材料を扱っており相当深く突っ込まれていました。上記質問以外にも、「今の研究と関連のある研究でなくても大丈夫か」と聞かれましたが、この様な質問には基本的に大丈夫と答えておけば大丈夫だと思います。普段から自分自身の研究について考える癖がついていれば大丈夫です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】やはり採用側も「Nittoで働きたい!」と思っている人を採用したいと考えているようで、Nittoについてどれだけ調べているか、また私自身理系なので研究に対する姿勢は見られていると思います。同期を見てもまじめな方が多く、しっかりと研究をやっていたことが評価されたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】事業部長【面接の雰囲気】まず元気に挨拶をしたらそれに負けないぐらい元気に返事がありました。よって、自信をもって面接に臨むことができましたし、面接も終始こちらの良い部分を引き出そうとしてくれている感じがしました。【Nittoのどんな仕事に興味があるか】開発に強い企業というイメージがあったため開発に携わりたいと答えました。すると、一般消費者には分かりにくいB to Bでなぜ働きたいのかと聞かれ、「相手が企業即ちプロであり、プロを満足させることが私のやりがいにつながる」と答えました。上記回答ではB to Bの化学メーカーとしての応えであり、プラスαとしてNittoならではのことまで言及できたらもっと良かったと思います。例えば一次面接で話したGNT、ANT戦略を軸に、得意の三新活動でユニークな製品を開発したいなどの発言ができたらより評価されたかもしれません。【なにか質問があるか（逆質問）】まず「御社をメディアなどであまり見かけない理由」を問いました。ブランド戦略がへたくそであるという自負があるそうなので、今後その様な採用枠が増えてくるものと考えられます。また、「何故Nittoで長い間働くことができたか」と問いました。5人いらっしゃった事業部長皆さんにお聞きしたのですが、Nittoでのやりがいなど様々なことを教えていただきました。特に印象的だったのが「ずっと楽しかった」という発言で、私自身もワクワクしながら働きたいと思っていたので、よりここで働きたいという思いが強くなりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学歴など本当に一切関係なく「人」が見られていると感じました。「人」とは、行動や発言であり一挙手一投足全て見られていました。また、「Nittoで働きたい」という人を求めているようで、私の場合面接中に志望度を聞かれなかったため、待合室で人事の方に「Nitto行きたいです!」とアピールしていました。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】課長クラスの人事【面接の雰囲気】基本的にエントリーシートに沿って質問が行われたため、その場でとまどうことはなかったです。また、面接官の方がこちらの緊張をほぐそうと配慮してくださったため、終始リラックスした雰囲気で面接をおこなうことができました。【学生時代がんばったこと】私は学部3年の時，100名規模のテニスサークルの役員を務めていました。週5回の練習に加え，合宿・部内戦などさまざまなイベントがありましたが，中でも夏合宿は一大イベントで，1週間という長丁場で行われるため，1年生にとっては一生の思い出になると言っても過言ではありませんでした。合宿では6つの班に分かれ，練習は班ごとに行われるのですが，私は班長としてその内の1つを任されていました。以前より「下級生に楽しんでもらえるサークル運営」を目標に掲げていた私は，この合宿を通して部員同士の親睦を深め，1年生にうちのサークルを好きになってもらいたいと考えていました。事前準備はしっかり行ったつもりでしたが，実際には思うようにいきませんでした。私の班の1年生は普段練習にあまり参加しない子が多かったため，なかなか心を開いてくれないことが一番の問題でした。「何とかして楽しんでもらいたい」と， 2年生や4年生，ＯＢ・ＯＧなどさまざまな方から意見をもらい，副班長である同期の役員と共に徹夜で練習を考える日々が続きました。考え抜いた末，私は，ボレーやスマッシュなどボールがネットを越えやすい簡単なメニューを中心に練習を組みました。また，それまでは私一人で班の進行や盛り上げを行っていたのですが，私が至らない所は副班長や2，4年生にもフォローしてもらいました。すると少しずつ心を開いてもらえ，最終的にはどこよりも仲の良い班を作ることができたと自負しております。役員を終えるとき，その時の1年生から「夏合宿が一番楽しかった」と言ってもらえ，私の目標であった「下級生に楽しんでもらえるサークル運営」は達成されたと考えております。【志望動機を教えてください。】研究室の先輩が貴社に今年入社していたため、貴社に興味を持っていました。私は現在「化学」を専攻しており、将来もモノづくりを通じて社会に貢献したいと考えております。貴社は素材メーカーのリーディングカンパニーであり、世界トップシェアの製品を数多く有しております。また、高い技術力を有しており、モノづくりに対するチャレンジ精神をもっていると感じました。貴社に入社し、研究開発職としてモノづくりを通じて社会に貢献したいと思い、応募しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代にどのような困難に直面し、それについてどのように取り組み、困難を克服してきたか、ということを深く質問されました。ただ単に「学生時代頑張ったこと」を説明するのではなく、「それが社会人として世に出るとき、会社にどのように役立てることができるのか」ということまで考えて回答することが必要であると思いました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】部門長クラス/役員【面接の雰囲気】技術面接でした。自身の研究内容について5分程度で説明し、それに対して面接官が気になった点について質問する、といった形式でした。面接官は全員技術系出身のため、厳しい質問も中にはありましたが、雰囲気は終始和やかでした。【研究内容について】機能性無機材料である酸化亜鉛の微細構造を制御し，色素増感太陽電池(DSSC)の電極材料へ応用する研究を行っています。私の研究では，溶液中で前躯体を合成し，熱処理を施すことで前駆体由来の形態をもつ酸化亜鉛を合成する「自己テンプレート法」に着目しました。前駆体には金属-有機構造体（MOF）と呼ばれる物質を使用し，MOFの形態を制御することで通常のプロセスでは得られない形態をもつ酸化亜鉛を合成し，電池性能向上を目指しています。【志望動機を教えてください。】研究室の先輩が貴社に今年入社していたため、貴社に興味を持っていました。私は現在「化学」を専攻しており、将来もモノづくりを通じて社会に貢献したいと考えております。貴社は素材メーカーのリーディングカンパニーであり、世界トップシェアの製品を数多く有しております。また、高い技術力を有しており、モノづくりに対するチャレンジ精神をもっていると感じました。貴社に入社し、研究開発職としてモノづくりを通じて社会に貢献したいと思い、応募しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究内容についての質問がメインでした。自身の研究に対してどれくらい真剣に取り組んでいるのか、専門知識はどれくらいあるか、自身の研究をわかりやすく人に説明することはできるか、などを評価しているように感じました。また、面接官の質問に対してしっかりと受け答えすることができるか、ということも重要になってきます。(私は戸惑ってしまいうまく答えることができませんでした。)