【結論ファーストで差別化】【18卒】日東電工の総合職の1次面接詳細 体験記No.4751（早稲田大学/男性）（2018/2/9公開）

かなり時間が限られていたので結論ファーストで簡潔に話すように心がけた。周りに話が長い学生がいたので差別化を図った。

第一印象は堅い感じ。面接も淡々と進んでいき少し圧迫気味に感じた。時間も少ないことから会場に入ってからすぐに面接が始まる。

ESについて簡単に説明してください。

私は高校時代、部活動で野球部のキャプテンにも関わらず退部するという大きな挫折を味わいました。退部した理由は部員との対立です。私は部活動をやるからには勝つために練習に厳しく取り組むという姿勢が当たり前だと思っていました。しかし高校が進学校ということもあり、他の部員は部活動は優先順位として高くなくある程度体を動かせればいいという姿勢で取り組んでいました。部活動に対する熱量の差を埋めるべく部員と話し合いを重ねましたが、どうしても自分の意見を譲ることが出来ず結果部内で孤立し辞めざるを得ない状況に陥りました。高校卒業後はこの挫折経験を反省し、大学においてサークル活動以外にも他の団体に所属し様々な意見に触れ合う努力をしてきました。

なぜ、一度組織で失敗したのにまだ続けようと思ったのですか？

高校時代のような経験を二度としたくないと思い挫折を振り返って見ました。私が修正すべき点は自分の価値観を周りに押し付けていたことです。世の中には自分とは全く異なる価値観、考えがありこれらを認められるようにならなければ同じ失敗を繰り返すと考えました。そこで大学でも野球サークルに入って副幹事長としてサークル運営に関わり異なる考えを持つ人から新しいことを吸収するという気概で取り組んできました。次第に異なる価値観や、考えを持った人と意見を交換することに楽しみを感じ、サークル以外にも国際交流団体に参加し留学生とも意見交換をするようになりました。大学3年間を振り返ると多様な価値観に触れることが楽しみにつながるので社会にでてもそういった環境で働きたいと考えています。