【未来の自動車革新】【19卒】住友理工の冬インターン体験記（理系/就職活動支援）No.1710（大阪府立大学大学院/女性）（2018/2/7公開）

夏期に開催された住友理工の1dayインターンに参加したところ，こちらのインターンにお誘いいただいたため参加しました．優良企業で幅広い事業領域であるという点に魅かれました．また，他社の長期インターンで不合格が続いたため，お誘いいただけたのが嬉しかったという理由もあります．

私は意識できていませんでしたが，夏期のワンデイインターンシップはかなり厳しくみられているそうなので気をつけた方が良いと思います．

10年後の自動車産業に対応するための新規事業提案

1日目にやったこと

業界・企業研究ワークを行いました．健康や建築，および現在大きな変革を迎えようとしている自動車業界に対して，どのような新規事業を提案するべきかという内容のグループワークを行いました．

2日目にやったこと

自己分析と模擬面接を行いました．自己分析ワークを行った後，事前に作成してきた自己PRをもとにした模擬面接を行いました．人事部の社員一人に対し学生三人での模擬面接でした．

人事部や技術部の社員の方々がいました．役職は覚えていませんがかなり上部の社員の方が多かった気がします．

なし

模擬面接のフィードバックとして，「なぜそう考えたのか，なぜその行動をとったのか」ということが明確に伝わるようにした方が良いという指導を受けたのが印象に残っています．自分では説明しなくても伝わると思っていた部分が分かりにくかったのだと気づくことができました．

グループワークは全く専攻の異なる学生同士で意見をまとめるのが難しかったです．初期段階で方向性を決定することができたのでブレストに時間を割くことができ，印象に残る提案をできたのではないかと思っています．しかしながら，二日目の模擬面接では経験や準備の不足が明確になり，とても悔しく感じました．

人事の方から模擬面接のフィードバックを直接受けることができる機会というのはとても貴重だったので参加してよかったと思います．後日添削された自己PRもメールで送付され，とてもためになるインターンシップでした．自分の欠点や足りない部分がよく分かりました．

「面接対策」とだけ聞いていたので本格的な模擬面接を受けられるとは思っておらず，準備や対策が不足していたことを後悔しています．

事業内容についても十分説明していただけたため想像できました．また，泊まり込みのインターンシップだったため1日目の夕飯後に社員の方とお酒を飲む機会がありました．その飲み会の場で普段は聞きにくいことも質問することができより具体的にイメージすることができました．

インターンシップ開催時の模擬面接等の評価では内定は出ないと思います．しかしながら，早期に準備できていた人をよりすぐるためだけのインターンシップにしてはコストが見合わないため，今後の選考のなかで「インターンシップで受けたアドバイスを理解し改善する能力があること」を示すことができれば内定を得ることも不可能ではないと考えるからです．

非常に手厚い指導をしてくださったことと，事業内容により興味がわいたことが理由です．親身になって話を聞いてくださり，この方たちと一緒に仕事をしたいと思える方々でした．ゴムを扱っている会社ですが，建築や健康，自動車などの幅広い分野で活躍しており今後の可能性も大きい会社だと感じました．

このインターンシップにかなりのコストと時間を割いていたからです．また，インターンシップ参加中も評価を厳しくつけられているのだろうなと感じられました．このインターンシップで良い評価を得た学生はかなり有利になるのではないかと感じました．

プラントエンジニアリング業界と各国内製造業の生産技術部門の技術者を志望していました．また，水処理業界の一部の会社も志望していました．専攻の内容から，生産システムの構築や合理化に興味があります．化学メーカーや素材メーカー，鉄鋼メーカー，繊維，水処理，ごみ処理，大手化学メーカーのプラントエンジニア系子会社を中心に検討していました．

それほど大きく変化したわけではありませんが，国内メーカーに対する興味の方がプラントエンジニアリング専業に対する興味より大きくなりました．インターンシップを通して，ひとつのことを極めるよりも全体を把握しボトルネックを探すことが好きな私にとってはメーカーのエンジニアリング部門や生産技術部門の方が向いているのではないかと考えたためです．