【新商品立案で輝け！】【17卒】住友理工の夏インターン体験記（総合職）No.638（名古屋大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

地元の企業で、親から勧められたのがきっかけで、どんな人たちがそこの会社にいるのか、メーカー系のビジネス立案はどのような感じなのかを知るために参加しました。

自社技術を活用し、500億の売上を生み出す新商品・新事業を立案せよ。

1日目にやったこと

始めにチームのメンバーに簡単に自己紹介をし、会社の事業説明を受けました。その後、自社技術を使った新商品立案を行い、プレゼンもしました。最後に各チームで一番貢献度の高かった人を表彰する時間がありました。

新卒採用担当の人事

記念品

始めの案出しの時間に、チーム内で、少しだけ意見を否定するような場面が見られたのが残念だと言われました。自分ではあまり意見を否定した意識はなかったので、普段から気にしながら話すべきだと思いました。

チームの全員を巻き込んで話し合いを進めるのが難しく、大変だと思いました。1チーム6人もいると、中にはしゃべるのが得意でない人もいて、全員が話し合いに貢献できるようにするにはどうしたらいいか頭を悩めました。「何か案ある？」といった漠然とした聞き方ではなく、「～の技術を使うにあたって問題になることはあるかな？」というように考えやすい答えやすい状況を作るべきでした。また、互いのことを（何が得意かとか）知れたらやりやすかったのかなと思いました。

話し合いを始める前に、どんな流れで話し合いを進めるか、時間配分をどうするかを決めておいたおかげで、話し合いをスムーズに進行することができました。時間が足りないと感じると、焦りが生じ、思考力が落ちてしまうので、あらかじめ段取りを組んでおくと、そうなる可能性を低くすることができることを実感しました。

大学の就職支援センターなどを利用して、5~6人でのグループディスカッションの練習を積んでおいたらよかったと思います。実際にやってみないとグループディスカッションの難しい部分やその中で自分の強みの活かし方がわからないので、あらかじめ練習しておくとよかったです。

社外秘の自社技術集を見ながらの企画立案だったので、メーカーで商品を考えるときには、世の中で求められていることに、自社技術がどう使えるかを考えるというプロセスが、実際の仕事に近いものを感じました。

自分が中心になってうまく話し合いを進められたということに加え、チーム内MVPもいただけたので、企業側から注目されたと思ったからです。また、若いうちから大きな仕事にチャレンジしていく姿勢や主体性を大事にする社風で自分に合っていると感じたからでもあります。

事業説明で、自動車業界だけでなく、他分野にもしっかり目を向けていて、軸がしっかりしている会社だと思えたからです。また、自社技術集を見せていただいたときに、そこの企業の技術が幅広いことを知ることができたのも要因の一つです。

インターンシップでのチーム内MVPを取ったおかげで、別の場面で人事の方にお会いしたときに、顔と名前をしっかり覚えていただけたので、少なからず有利にはなったとは思います。

インターンシップ参加前には、医薬品・化学製品を扱うメーカーを主に志望していました。専攻が化学ということもあり、その知識経験を存分に発揮できるこれらのメーカーがいいと考えてました。

医薬品・化学製品を扱うメーカーに限らず、ものづくりに携われるメーカーなら自動車業界や電子部品業界でもいいなと思うようになりました。理系としての経験を活かせる研究職開発職を目指すというスタンスは変わりませんが、ものづくりで社会貢献できるなら業界にそこまでこだわらなくてもいいと思いました。