パナソニックホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全936件） 34ページ目

成果給割合が高いため、事業分野によって給与や賞与は大きく異なる。
評価は大きく4段階に分かれて評価され、それぞれの中で+-をつけた形で更に細密に評価され...続きを読む(全202文字)

業績連動ので、自分の頑張りしだいでアップできます。ただ、部門の収支で評価されるのでチームワークが、重要になります。また、担当する業界や、顧客によって売上金...続きを読む(全166文字)

賞与は年に二回あります。だいたい2か月分×2回となり、7月と12月に支給されます。給与は、黙っていても勝手に上がっていきます。仕事が出来ても出来なくても同...続きを読む(全162文字)

残業が多くない職場だったが、10年前で、月の手取りは40万円前後、賞与は90万円近くあった。不景気になった今は、どのくらい下がっているのだろう。下がってい...続きを読む(全187文字)

業績によって増減はあるが、一定水準以上は支給されている。フレックス勤務や在宅勤務を活用して、プライベートとのバランスを考えながら仕事が推進でき、まじめに働...続きを読む(全245文字)

給料は25万くらいです。賞与は2.5倍かな。昇進については、自分の自己申請プラス、上司の評価になります。与えられた仕事以上に頑張れば、評価をしてもらえます...続きを読む(全161文字)

メーカーの中では同水準であれば、給与がいいと思う。残業代もすべてつけることが出来るし、必要な業務であれば残業を拒まれることもない。
賞与に関しても、11...続きを読む(全178文字)

基本給については若い間はほぼ毎年段階的に上がっていく。ただ賞与については、配属されている部署の業績に大きく左右されるため、同じ階級であっても業績の良いドメ...続きを読む(全150文字)

給与がとにかくたくて、毎月豪遊するほどでした。役職が上の方々とは仲良くしておくと、様々な場所におごりで連れて行ってもらえるほど、当時は景気がよく、楽しい時...続きを読む(全168文字)

当時は半導体関連の部門でソフトウェア開発を行っていました。
同期の中では比較的昇進も早かったのですが、昇格による昇給は非常に少なく、残業代の中に埋没して...続きを読む(全474文字)

同じ職場で子会社や、派遣社員と同じ業務やむしろ教えてもらったりしながら業務を進めているが、それと給与はまったく異なり給与はうなぎ登りで上がっていく
英語...続きを読む(全157文字)

わたしが居た頃は、実力があっても、年功序列でだいたい給料が決まってきました。年功序列も少なくなってきて、昇進は本人次第です。自ら手を挙げることが基本になっ...続きを読む(全193文字)

ボーナスが業績連動制のため、昨今の赤字続きでは収入がなかなか伸びない。
昇進については、若手を積極的に登用する風土が芽生えてきた。
評価制度については...続きを読む(全170文字)

時給制のため工場や実験室が使えないときは短期～中期間にかけて休みとなり、安定した月収が期待できない。しかしながら、半年〜年間の作業管理がしっかりとしている...続きを読む(全155文字)

成長期にあった同社では、社員から管理職になるかなり年収がアップ。
評価制度は、可能な限り公平性を保つため、目標設定と達成度合いの検討を制度に取り入れてい...続きを読む(全173文字)

ボーナスあり。
年一万以上上がる。
年俸制にしようとしている。
確かに全体的に見ると、ある程度良いかもしれないが、私にとってはありえない。
もっと...続きを読む(全156文字)

同じ電機メーカーの中でも収入は良い方だと思います。人によって差は出てきますが長く勤めている人は結構な金額をもらっています。しかし、できる人には際限なく仕事...続きを読む(全159文字)

しっかりした人事の評価制度があります。
成果をしっかりと出せば、その分評価してくれます。
風通しがいい職場ですので、何か気になることがあれば、上司と気...続きを読む(全171文字)

給与に対して満足給与に対して満足。
部署間のやり取りやヒアリングはかなり重要でちゃん参加して
打ち合わせや段取りをしっかりしなかればならないので大変
...続きを読む(全154文字)

同業界では給与はよいほうだと思う。
ただリストラの話ばかりでモチベーションはさがる一方。
個人的には報酬はもっと下がってもよいが、雇用を守ってもらえる...続きを読む(全204文字)

松下の給料は30歳代から増えていきますが、現在の人事考課は、基準があってないようなもので、上司に気に入ってもらうことが、最善の策と思います、評価なんてもの...続きを読む(全183文字)

給料について考えると夜も練れなくなる。努力すればするほどきゅうりょうがふえるというかいしゃに勤務できればいいのだが現実にはなかなか難しく。
かといって転...続きを読む(全161文字)

若手は定期昇給がしっかりしている。少なくとも主任クラスまでは順調に昇給する。
しかし、最近は不況の影響で残業時間が少なく、中堅クラス以降は年収が下がって...続きを読む(全164文字)

社風は各グループごとに家庭的な雰囲気。研究所のため主な社員は研究員ということもあり、その未知を突き進む方も多くいらっしゃいました。また、ボランティア休暇も...続きを読む(全158文字)

・給与については努力して成果を出せばそれなりに評価はされるので満足。プロジェクトを成功させて成果を出した後には昇給があった。30代になると少しづつ差が出て...続きを読む(全206文字)