パナソニックホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全929件） 34ページ目

基本給については若い間はほぼ毎年段階的に上がっていく。ただ賞与については、配属されている部署の業績に大きく左右されるため、同じ階級であっても業績の良いドメ...続きを読む(全150文字)

給与がとにかくたくて、毎月豪遊するほどでした。役職が上の方々とは仲良くしておくと、様々な場所におごりで連れて行ってもらえるほど、当時は景気がよく、楽しい時...続きを読む(全168文字)

当時は半導体関連の部門でソフトウェア開発を行っていました。
同期の中では比較的昇進も早かったのですが、昇格による昇給は非常に少なく、残業代の中に埋没して...続きを読む(全474文字)

同じ職場で子会社や、派遣社員と同じ業務やむしろ教えてもらったりしながら業務を進めているが、それと給与はまったく異なり給与はうなぎ登りで上がっていく
英語...続きを読む(全157文字)

わたしが居た頃は、実力があっても、年功序列でだいたい給料が決まってきました。年功序列も少なくなってきて、昇進は本人次第です。自ら手を挙げることが基本になっ...続きを読む(全193文字)

ボーナスが業績連動制のため、昨今の赤字続きでは収入がなかなか伸びない。
昇進については、若手を積極的に登用する風土が芽生えてきた。
評価制度については...続きを読む(全170文字)

時給制のため工場や実験室が使えないときは短期～中期間にかけて休みとなり、安定した月収が期待できない。しかしながら、半年〜年間の作業管理がしっかりとしている...続きを読む(全155文字)

成長期にあった同社では、社員から管理職になるかなり年収がアップ。
評価制度は、可能な限り公平性を保つため、目標設定と達成度合いの検討を制度に取り入れてい...続きを読む(全173文字)

ボーナスあり。
年一万以上上がる。
年俸制にしようとしている。
確かに全体的に見ると、ある程度良いかもしれないが、私にとってはありえない。
もっと...続きを読む(全156文字)

同じ電機メーカーの中でも収入は良い方だと思います。人によって差は出てきますが長く勤めている人は結構な金額をもらっています。しかし、できる人には際限なく仕事...続きを読む(全159文字)

しっかりした人事の評価制度があります。
成果をしっかりと出せば、その分評価してくれます。
風通しがいい職場ですので、何か気になることがあれば、上司と気...続きを読む(全171文字)

給与に対して満足給与に対して満足。
部署間のやり取りやヒアリングはかなり重要でちゃん参加して
打ち合わせや段取りをしっかりしなかればならないので大変
...続きを読む(全154文字)

同業界では給与はよいほうだと思う。
ただリストラの話ばかりでモチベーションはさがる一方。
個人的には報酬はもっと下がってもよいが、雇用を守ってもらえる...続きを読む(全204文字)

松下の給料は30歳代から増えていきますが、現在の人事考課は、基準があってないようなもので、上司に気に入ってもらうことが、最善の策と思います、評価なんてもの...続きを読む(全183文字)

給料について考えると夜も練れなくなる。努力すればするほどきゅうりょうがふえるというかいしゃに勤務できればいいのだが現実にはなかなか難しく。
かといって転...続きを読む(全161文字)

若手は定期昇給がしっかりしている。少なくとも主任クラスまでは順調に昇給する。
しかし、最近は不況の影響で残業時間が少なく、中堅クラス以降は年収が下がって...続きを読む(全164文字)

社風は各グループごとに家庭的な雰囲気。研究所のため主な社員は研究員ということもあり、その未知を突き進む方も多くいらっしゃいました。また、ボランティア休暇も...続きを読む(全158文字)

・給与については努力して成果を出せばそれなりに評価はされるので満足。プロジェクトを成功させて成果を出した後には昇給があった。30代になると少しづつ差が出て...続きを読む(全206文字)

会社基盤がしっかりしており、とても充実している。業績悪化とは言われているが、そこはやはり松下ですので、そう簡単には下がりません。学歴(学閥)重視の面も否め...続きを読む(全150文字)

組合での事務でした。松下系の派遣会社からの派遣で行っていたので、社員さんと同様に親切にして頂きました。ただ事務とはいっても組合だったので特殊な事務が多かっ...続きを読む(全162文字)

年功的要素が強かったが、最近では毎年の評価に給与が連動するような形となってきている。ただし、近年の業績の影響があり年収としては伸びていない。多くの部署があ...続きを読む(全167文字)

・給与、賞与について 若い頃はなかなか昇級・ボーナスも少ないが、管理職レベルになると急激に上がっていくので、管理職になれるかどうかがすべてかと思います。
...続きを読む(全173文字)

基本的に全員が年功序列であがっていきます。学閥というのはほとんどないと思われますが、出世には関わります。なので、私は有利に、年収面でもいわゆる出世コースの...続きを読む(全153文字)

役職にもよるが同業他社と比較しても多くの年収を得ていると思う。また、事業ドメインごとに業績に連動する賞与制度もありやりがいと年収が連動する仕組みはあるが、...続きを読む(全165文字)

福利厚生はしっかりしている。
土日休みについては上司も気をつかってくれている。
また、残業についても午後10時以降の勤務は基本的に認めてはいない。
残...続きを読む(全178文字)