この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はいいです。管理体制もよく上司も相談によくのってくれます。専門、専門に分かれているので自分一人が仕事をするのではなくて担当の部署に仕事をも...続きを読む(全211文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はいいです。管理体制もよく上司も相談によくのってくれます。専門、専門に分かれているので自分一人が仕事をするのではなくて担当の部署に仕事をも...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
LED化が一般化されてきている現在、新たな取組みで単なる省エネだけでない価値創造を生み出すべく日々社員一同切磋琢磨している。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社全体の士気が高く一人一人が利益を追求するため日々の業務に取り組んでいる印象でした。私の部署は風通しも良く、残業もほぼありませんでした。食堂...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
エレクトロニクス以外にも,住宅,自動車領域にも事業を持っており,グループ全体のブランド力や技術力によって堅実な経営ができているところ.
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自動車関連等のB to Bのケースにおいては、市場として価値があるスキルを身に付けられるかといった観点だと、正直自信を持ってYesとは言い難い...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
航空機内のVODシステムのように大規模な製品や、DVDドライブの組み込みLSIなど、利用者として触れる機会がある場所の製品に関われる場合があ...続きを読む(全439文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字の事業に関わる人を中心に人的リストラをやった関係で、その時は数字上はV字回復というものができたように見えている...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
事業構造の転換が必要なことにトップが十分な認識をもっているのでそのための改革が進んでいる。電機業界他社の状況も同じで生き残りを懸けた真剣さがあ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
事業の成長性については、正直伸びていないし古き良き時代の会社のまま変わっていない。
逆に言うと安定しすぎているのが良い点。
刺激は少ないかもし...続きを読む(全117文字)
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デバイス事業は、パナソニック全社から見て重点事業では全く無く、かつ、同業他社(M社、K社など)と比較しても、事業で
負けている事が明白になってきている。パ...続きを読む(全133文字)
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事業将来性非常に大きいです。今後中国から他国へシフトしていくため、非常にやりがいかんじることになる。
海外で活躍する事により日本帰国時非常になりますし給...続きを読む(全145文字)
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法人営業に従事していました。
【良い点】
1研究開発も製品も無難。誰にも進められる。
2製品へのサービスがいい。顧客中心の視点を持つ。
3営業が安...続きを読む(全170文字)
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【事業の成長性や将来性】
事業部や扱っている製品により異なるが、グループ全体を見渡しても成長性や将来性がある事業・製品は一握り。それなのに自分が所属して...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新たな事業分野へ果敢に挑戦しようとしていて従来の家電等の
事業分野にない新たなフロンテイアに挑んでいる。
車載分野などに於いても新...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
BtoB,BtoCの両方の業態であり、かつ、分野もいろいろと分散している会社です。このため会社の業績が危うくなった後も、なんとかうまく持ち直...続きを読む(全159文字)
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いろんな意味での大企業、事業部が他の企業に買収されて辞めました。社内の昇進は仕事の成果じゃなく上司の好き嫌いで左右され体育会系の上司、飲み会好きの上司、レ...続きを読む(全159文字)
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2012年はリーマンショック以来で 参事 主事でも1/2近くかなり
減りました。その反動で 2015以降 液晶やTV リチウム電池の技術者と幅広く募集を...続きを読む(全151文字)
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・ライバル企業との比較
家電業界は、中国や韓国などの発展途上国が優位であるため、将来性は難しい。
規模を縮小して高品質で高齢者、お金持ちをターゲットと...続きを読む(全176文字)
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自分が向いていなかった。将来性は絶対あります。もし、将来性に不安を感じるなら社長や人事と話すこともよいことだと思います。社員がとても若く人材のことも大切に...続きを読む(全150文字)
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成長性が考えられない。社員に独創性がない。それを他人のせいにする。ただ、商品には魅力があるので社員の考え方次第で会社は伸びるかも。
社風は体育会系です。...続きを読む(全151文字)
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この会社の強みに関しては、営業の目標数字に対して大変数字にこだわって営業をしているとのことです。また、研修制度も多くあるので、多くのことを学びそれを実践の...続きを読む(全164文字)
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なんだかんだ家電メーカーとしては一番安定している。エアコン等、今後は中国の工場から撤退して日本製に切り替えていくことが確定しているが、そのことにより更なる...続きを読む(全158文字)
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元いた部署の人たちが、どんどん辞めていっている。部署自体も、他の会社と合同で、別会社になったもよう。
一緒に働いていた人たちは、そんな状況を文句も言わず...続きを読む(全171文字)
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当時、コードレス電話、500ポートまでの電話交換機、留守番電話付きFAX等を、世界中に拡販していた。電話機器は堅調だったが、FAXは北米でブラザー製に勢い...続きを読む(全175文字)
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母体が大きく、営業網がすごいので、新しく何かを始める必要がない。他社で成功したものを着実に売る仕組みはすごい。品質に対する仕組みもよくできている。以前の失...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司や事業場に恵まれると楽しい仕事ができると思います。また事業結果に左右されない本部スタッフ部門だとお気楽に仕事できると思います。
【気になる...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
研修が節目にあり、当時は面倒だと思ったが、とても良いものだと振り返ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属が全てです。事業立地...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大企業で一流の大学を出ている人たちばかりなので、人柄に癖のある人は本当に少ない。
ただ管理職になる理由はない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
でかい会社なので福利厚生は神レベル
転居移動を連続させれば、家賃なしでずっと暮らせる
家賃補助が本当に充実しているので
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スケールのでかい仕事ができる
金額的にも、影響を与える人数的にも
海外に行くチャンスには溢れていて、手を挙げればいくらでも
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分から成長することを求められる。いまどきはこれが普通だと思うが、自分で勉強して仕事を取りに行く人なら問題ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ある程度の給料はもらえる。残業はした分だけつくが、業績が悪いと業務があっても残業ができない状況となり、どうしたらよいのか困る。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的に、人として良い人が多いと思う。足の引っ張り合いなどは少ないと思う。ただし、味方づくりは必要。仕事のよくできる人は、先が見えなくなるとほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署によるとおもうが、仕事がきちんとできていれば休みは取りやすいほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会議を減らす努力はしてい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
暑くなれば売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に確実にシェアを取られている。
ボトラーズシステムの限界が来ており、日系メー...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性に関しては不安が残る点があります。特に、顧客基盤が1社に依存しているため、その顧客の業績や経営状況に大...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
これからグローバル化していきますので、そこでどれだけ生き残るかが大切なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けなく、給料も上がらないので仕事ができる人からやめていきます。
派遣会社みた...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
インバウンドでたくさんの外国人が日本を訪れているのでこの業界ではこれからさらに伸びるのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
医薬品業界のニーズに応じたサービスを展開しており、特にCSO事業の成長が注目されています。市場の変化に柔軟に対応し、多角的なソリューションを提...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良くて現状維持かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体育会系のノリの会社です。
例えば、炎天下で長時間、罵声を浴びせつつ水も飲...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
事業規模が拡大した現在でも、ベンチャーとしてのアグレッシブな気質が失われておらず、社員の話からもポジティブな雰囲気を感じる。
【気になること・...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大量の広告を出しているので、知名度は高い。逆に言えば、知名度があるから集客できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
過払金バブルが...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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