就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
パナソニックホールディングス株式会社のロゴ写真
本当に行ってよかったインターン 2024
インターン参加で選考優遇あり

パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP

【未来を守る家電革命】【18卒】パナソニックホールディングスの技術系総合職の本選考体験記 No.2878(電気通信大学大学院/男性)(2017/12/13公開)

パナソニックホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2018卒パナソニックホールディングス株式会社のレポート

公開日:2017年12月13日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終選考
職種
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 電気通信大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

総合電機メーカーとしてのパナソニックの立ち位置を理解しておくことです。パナソニックはBtoC事業において国内最大と言っても過言ではない事業ラインナップがあります。そのためライバルが多く、白物家電では東芝・日立はもとよりハイアール・マイディアなどのグローバルメーカー、黒物家電でもソニー・シャープに加えハイセンスやホンハイなどと切磋琢磨を続けており、社員の方々と話した感じでも特に強い競争心があるように感じました。また松下幸之助の考えが今でもなお受け継がれており、その理念について深く理解しておくことも重要だと思います。松下幸之助の理念はパナソニック以外の企業でも通ずる物が多いので、ES提出前に一読しておくと良いです。

志望動機

自分がパナソニックを志望する理由は、今世界で最も広く利用されるような家電製品を生み出すことができる風土、生産技術、研究開発機関を持っており、多くのユーザーにとって最も身近な存在であるという点に強く惹かれました。家電は人々の生活に密着しており、一人暮らしを始めた若者でも、年金暮らしの老人でも等しく利用します。一人暮らしをしている人が、あるとき家の中で倒れて孤独死してしまう。大叔母をそういう形で失ってしまった経験から、そういう痛ましい事故を少しでも減らしたいと考えています。この目標を、家電とIoT技術やAI技術を融合させるパイオニアである御社ならば達成できると思い、自分もその中で1技術者として貢献したく志望しました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年03月

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2017年04月

WEBテスト 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの参考書を読み、模擬試験サービスを数回受けて臨んだ。

WEBテストの内容・科目

言語・非言語・性格

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2017年04月

独自の選考 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

選考形式

プレゼン選考

選考の具体的な内容

自分の研究内容を説明するプレゼン資料を作成し、5分かけて面接官にプレゼンテーションする。その後15分で面接官より研究内容の質疑応答を行う。その後20分で志望動機などの面接がある。

独自の選考 落選

実施時期
2017年05月
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

選考形式

プレゼン選考

選考の具体的な内容

このプレゼン選考は、研究内容が複数の事業部に横断する内容である場合で、リクルータにより「2つ受けることが勧められる」と認められる場合かつ、前の事業所で僅差での落選だった場合、ES・Webテスト通過と同様の状況で別事業所を受け直すことができる。
前と同じく、自分の研究内容を説明するプレゼン資料を作成し、5分かけて面接官にプレゼンテーションする。その後15分で面接官より研究内容の質疑応答を行い、その後20分間で志望動機などの面接を行う。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

パナソニックホールディングス株式会社の選考体験記

サービス (専門サービス)の他の選考体験記を見る

パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 229,183人
売上高 8兆4964億2000万円
決算月 3月
代表者 楠見雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。