- Q. 志望動機
- A.
パナソニックホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒パナソニックホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年7月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでの開催であった。
企業研究
パナソニックグループ全体の採用ページにて求める人物像を把握し、パナソニック株式会社のホームページにて取り組んでる事業、製作している製品を調べた。そして大まかな会社概要を掴む為にYouTubeに上がっている「パナソニック企業研究」という動画を見た。これから企業研究を深めていこうという段階で非常に役に立った。また同様に競合他社の事業、製品についても調べて比較することで、パナソニック株式会社の強みと伸び代を理解した。どの面接でもその会社の特色について自分の見解を述べることは面接官のウケが良い感じがした。
志望動機
私がパナソニック株式会社を志望する理由は、グループ全体の多岐にわたる事業において確かな技術力があること、製品の値段をいたずらに低くするのでは無く、質の高い高付加価値の製品づくりを行っていることです。私は就職活動において「人々の生活に新しい価値を提供することができる」ことを軸としており、それが実現出来るのか否かで企業を選ばせていただいています。そのような中で御社の企業研究をさせていただいた際に、御社はグループ全体で家電のみならず、様々な事業分野で活躍されてきた確かな技術力と知識があると感じました。また、お客様により良い製品を届けたいという思いから少し値が張っても質の良い、お客様の潜在的なニーズに応えるような製品を世に送り出されていると思います。そうした御社のものづくりに対する姿勢に強く惹かれてこの度応募させていただきました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
会社ごとの志望動機/チームワークでの役割、功績/ガクチカ/長所短所
ESの提出方法
Web形式で記述したESを登録することで提出となった
ESの形式
新卒採用マイページにて.Web形式であった。
ESを書くときに注意したこと
ESの記入時間が決まっている為、予め見ることの出来る記述項目に沿ってWordなどにES内容を作成しておくと良い。長い文章を記入する際にはメインのテーマ、流れを箇条書きにしてから文章を作ると支離滅裂な文章にならないと思う。
ES対策で行ったこと
就活会議に記載されてるESをいくつか読み、記述の流れを掴んだ。内容については過去ESに寄せるのでは無く自分の言葉で記載した方が後々面接でも話せるので良いと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅(orテストセンター)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
とにかくテストの練習問題の数をこなすことでスピードに慣れた。
WEBテストの内容・科目
よくあるような適性検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語合わせて35分
能力診断テスト30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビWebテスト対策
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
送られて来たURLから入室し、終了後は合図を待って退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コースマッチングという名目である為、自分のしたい・やりたいを明確にして話したことが良かったと思う。やる気を評価して頂いた感じがあった。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気でこちらの話は最後まで聞いていただける感じだった。質問についても話の流れに合わせて問いかけて頂けた為非常に話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
現在の研究は何を行なっていてどう社会の役に立つのか。
私は現在、球面モーターと呼ばれる球体の形をしたモーターの姿勢角度を計測する方法の研究をしています。球面モーターは1つのモーターで肩関節や股関節のような多重度の動きを可能とし、従来であれば3つ以上のモーターが必要だった駆動を一つで可能とします。しかし、この球面モーターが未だ実用化されていない要因として、高精度に姿勢測定ができていない為に、高精度に駆動させることが出来ないと言った問題があります。そこで私の研究ではこの球面モーターを高精度に測定する方法としてラインレーザーを用いた姿勢測定法を確立するべく研究を行っています。
パナソニックに入ったら何がしたいですか
私は新しい家電製品の製作に携わりたいと考えています。私は就職活動において人々に新しい価値を提供することを軸としており、より人々の生活に密な製品が家電製品だと考えております。この家電製品において新しい価値を提供することが出来れば、人々の生活に時間・心の余裕が生まれ、生活の質を上げる過程に大きく貢献できると考えています。
特にどの家電製品に携わりたいか深掘りされた
強いて言うのであれば家電の中でもIH製品や食洗機などにより強い興味を持っております。冷蔵庫や電子レンジなどに比べて歴史の浅い製品であるが故にその分大きな伸び代を秘めていると感じており、IH製品・食洗機に興味を持っております。しかし、家電全般どの部署に配属されても新しい価値の創造に向け活動できると感じています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事1人/ベテランの技術系職種の方3人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
送られて来たURLから入室し、終了後は合図を待って退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の研究内容を発表する時間が冒頭5分ほど取られており、技術系でない人事の方にも伝わるように簡易な説明を心がけた。
面接の雰囲気
コースマッチング(一次面接)よりは厳かな雰囲気だった。しかし雰囲気でこちらの話は最後まで聞いていただける感じで話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に身につけた力について教えて下さい
私が学部時代に身につけた力は最後までやり切る力だと感じております。私が所属していた部活動では例年年末に行う単独ステージにて演技披露を行なっておりましたが、私が最高学年となる年にコロナ禍に突入してしまい、全体練習が規制され、練習不足の点からステージ開催が危ぶまれました。しかしコロナ禍であるからこそ、演技を人々に届けたいという思いから私は規制慣れていない個人技に目をつけ、個人技を多く取り入れた演技を制作し行うことで、全体練習における練習不足を緩和し、結果単独ステージの開催も実現することが出来ました。このことから私は逆境においても最後までやり切ることの大切さを学びました。
チームワークでの役割を教えてください
チームの橋渡しの役目を担っていました。私は演技の制作担当をしており、日頃から幹部メンバーとその他メンバーの皆と意見交換を行なっておりました。大会出場に当たって幹部メンバーと他の部員の意見が割れた時にはミーティングを企画し、意見が一致しているところ、譲れないところを細かく探しあうことで皆が納得できる折衷案を探しました。このように集団で活動する際には意見の不一致が必ず起きると考えており、日頃から密なコミュニケーションを取ることによって、問題が起こる前に間に入り、解決できると考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
福利厚生が整っていることと、自分のやりたいことが実現出来そうだったから
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
まだ不明
内定者の所属大学
まだ不明
内定者の属性
まだ不明
内定後の企業のスタンス
自身はここに行きたいと決めていた為、承諾期間の有無は聞かなかった。しかし、電話を頂いた際に他に検討している企業について聞かれ、その中でのパナソニックの位置付けを聞かれたため、少なくとも承諾猶予があるのだと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
家電業界を志望しているのであれば、企業研究でその会社のものづくりの姿勢、製品に見られる特色など細かいところまで調べておくと非常に役に立つ。ただ、やみくもに製品を調べても特色は見つけづらいため、会社の企業理念や方向性をある程度調べてからの方が良いと思う。パナソニックは比較的に採用者のしたい・やりたいに目を向けてくれる企業であると感じた。自分のやりたいこと、作ってみたい製品まで考えてあげると面接でスムーズに会話が出来ると思う。あと笑顔大事。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを持っていて、それを自分の言葉で伝えることが非常に大切であると感じた。面接では緊張して話が支離滅裂になる可能性があるので、結論ファーストで話始めると道筋を立てられて良いと思う。あとは面接において一方的な演説では無く、会話としてアピールすることが大切だと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
コースマッチング(一次面接)では自分のやりたいことを余すことなく伝えた方が良い。自身はESで選択した事業よりもやりたいことが他に見つかったため、その旨を伝えたところ、嫌な顔をせずに考慮して頂けた。不安な状態で面接を受けるよりその場で伝えたことが良かったと感じている。
内定後、社員や人事からのフォロー
今後内定者が集まる座談会のようなものが開催される予定。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
三菱電機株式会社
迷った会社と比較してパナソニックホールディングス株式会社に入社を決めた理由
どちらも非常に魅力的な企業であった為、決めるまでに非常に頭を悩ませた。パナソニック株式会社に決めた最終的な要因はやりたい事業に携われるかどうかである。三菱電機株式会社では選考のほかにコースマッチングを行なっており、内々定取得後こちらの選考に出遅れてしまった為、希望する事業が埋まってしまっていた。パナソニック株式会社も同様に埋まっていたが、その旨を伝えたところ考慮していただけたため、ここに入社を決めた。
パナソニックホールディングス株式会社の選考体験記
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 技術系 研究開発系 の選考体験記(2026/01/21公開)
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 WILLコース の選考体験記(2026/01/15公開)
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 技術系 の選考体験記(2025/11/17公開)
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 事務系 セールス&マーケティング / 事務系 コーポレートスタッフ の選考体験記(2025/10/30公開)
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 技術系 品質管理 の選考体験記(2025/10/30公開)
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 技術系 事業・商品系 の選考体験記(2025/09/30公開)
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 技術系 研究開発系 の選考体験記(2025/09/18公開)
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 事務系 の選考体験記(2025/09/08公開)
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 事務系 の選考体験記(2025/09/01公開)
- 2026卒 パナソニックホールディングス株式会社 技術系 研究開発系 の選考体験記(2025/08/27公開)
メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
パナソニックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
