【22卒】ミルボンの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12414（法政大学/女性）（2021/5/19公開）

インターンシップ後に電話で連絡が来ました。人事の方の社用携帯の番号だったので恐れずに電話には出たほうがいいと思います。

到着→会議室にて面談→オフィス見学→帰宅

和やかな雰囲気。優しいインターンシップにもいた人事の方とお話した。見極められている雰囲気などは何もなかったが、それは人事の方の和まし方が上手で当時は気が付かなかっただけかもしれない。

本当に素のままで楽しく話したので特に評価されたと感じる部分はありません。注意したことも特にはありませんがミルボンへの興味があることを示すためにインターンシップで抱いた疑問などは素直に聞きました。

なし
どこにも記載がなく早期選考があることも自身が案内されて初めて知りました。

1回目の面談時に現場社員との機会を設けますと伝えられてしばらくしたら電話で連絡がきた。

到着→面談→支社見学→帰宅

和やかな雰囲気でした。リクルーター面談という形でしたが最初に私に関していろいろ聞かれた後に、様々な質問に答えてもらえました。

最後に今回の面談での私の印象を聞いた際に、ほめていただいたので好印象を残せたのかなと思いました。注意したことは現場の方とお話できる機会だったので、あらかじめ質問集を用意して人事の方経由で事前に送付していただきました。

なし

リクルーター面談後に電話で再度面談しましょうと連絡が来ました。

到着→面談→帰宅

和やかな雰囲気でした。1回目の面談と変わらない雰囲気で楽しくはなすことができました。ミルボンについてだけでなくその他のことも含めていろいろ話しました。

リクルーター面談で学んだことやさらに浮かんだ疑問などを聞いた点が意欲的だと評価されたかもしれないです。

なし

到着→交通費精算（実費支給）→人事の方と待機→面接→人事の方とお話→帰宅

事前にWEBテストに関する質問が来ると調べていたので、自身の性格の部分に関して自己分析の成果を活かしそのような質問に対しても自身の意見をしっかり伝えたことが評価されたと思います。

大きな会議室で対面での面接だったので少し堅い面接でした。会社のナンバー2ナンバー３がいたので緊張しましたが時には笑いが起こるような面接でした。

なし

ワンキャリア

就職活動をなぜこんなに早く始めようと思ったんですか？

はい、なぜ私が早めに就職活動を始めようと考えたかといいますと、私の実家が自営業であり、身近な大人が誰も就職活動を経験したことがなく、自分自身で道を切り開いていく必要があり、不安だったからです。もちろん大学の先輩などに頼ることは可能ですが、誰よりも身近な親が就職活動をしていないことは就職活動において更なる情報収集が必要となると考えました。そのため、先を見通して就職活動を早めに始めることで多くの経験を積み、本当に行きたい会社へ入社することができるようにしたいと考えました。と回答しました。私は適性検査においてスピード感と行動力が低く出ていたにも関わらず夏のインターンシップへ参加しこの本選考へ参加していることに疑問を感じたのだと思われます。適性検査との違いを確認されていると感じました。

適性検査においてスピード感と行動力が低く出ていて、営業職には向いていないと思いますがその点はご自身でどう考えられていますか？

はい、まず行動力に関しては、私自身としてはしっかり考えた後に行動に移すタイプであるので適性検査においては思考力のほうが高くでて行動力が低く出やすくなってしまうと思います。しかし自身の学生時代の経験などからもやると決めたことはしっかり行動していくような行動力を私は持ち合わせていると考えています。スピード感に関しては正直欠ける面が多いと思います。なんも考えずに動き出すことに不安を感じる側面がありますので、しっかり考えて動き出し少し遅めの動き出しになってしまうことがあります。しかし自身の弱みとして自覚しているので、今後はしっかり考えるべきこととすぐさま動きだすことを分類し、後者にあたるものに関してはスピード感をもって動いていきたいと考えております。

到着→交通費精算→人事の方と待機→面接→人事の方とお話→帰宅

社長の考えやミルボンイズムへの考え方をしっかり伝えたことが評価されたと思います。また逆質問において5つほど経営に関する深めの質問を用意していったので、そこが合否に関わるとは思えませんが好印象は持たせられたと思います。

事前に人事の方から、社長は食い気味に返事が返ってきて早口なところがあるけれどそれはわざとじゃなくてもともとだから緊張しなくていいからねと言われてその通りでした。和やかではありませんでしたが、逆質問に丁寧に答えてくださって優しい社長さんだと感じました。

なし

ワンキャリア・ユニスタイル

ミルボンで何したい？

はい、私はフィールドマーケティングセールスとして美容室に寄り添い、ともに課題解決に取り組みつつその先のお客様を笑顔にしたいです。ヘア化粧品や美容室には人々の内側に秘める自身を引き出してくれるような力があると考えています。その力を最大限発揮し、より多くの人々に自身を持ってもらい笑顔にするためにはプロユース業界1位の御社が最適であると考えました。御社は1位という実績のみならず、フィールドパーソンシステムやTAC製品開発システムなどの独自のビジネスモデルや誰もがミルボンの商品はいいヘアケア商品だと知っていることから、特にお客様の自信を引き出せると感じています。そのような御社でフィールドマーケティングセールスとして美容室にとことん寄り添いその先のお客様を笑顔にします。

このコロナ禍においての政府に対しての意見などがありましたらいくつでも教えてください。

1つ目は大学の授業に関する対応です。小学校中学校高校は春の緊急事態宣言が明けるとともに対面での授業が始まりました。しかし、大学はほとんどの授業がオンラインで実施されています。もちろん大学が大人数で受講する体制であるからオンラインになってしまうのは致し方ないと思いますが、少人数の授業や対面であるからこそできる授業だけでも対面で行うように政府から呼びかけてほしいと思いました。2点目は給付金に関することです。コロナ禍において税金は様々なことに使用されていますが、布マスクなどに関しては誰も使用していない上に不織布マスクのほうが対策効果が高いという事実が発覚しました。それらのことから税金をそのまま現金としてさらなる給付金を出して経済を回していくことが大切だと思いました。

内定辞退した決め手は承諾期間の短さと残業の多さです。前者は1か月と伝えられ、待っていただけるとは言われましたが、悔いのない就活をしたいと考えており他の企業の選考のことも考えて辞退しました。後者は取引先が美容室ということでどうしても残業が多くなってしまうことは理解できましたが自身の希望する働き方とは異なると感じました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

懇親会等はなかったので分からないです。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

本選考は分かりませんがインターンシップには早慶やMARCHが多かったです。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

化粧品業界など美容業界への興味が強い学生が多いと思いました。意外と男性もいました。

内定後の承諾検討機関は1か月でした。ワンキャリアなどで本選考も早めに始まり早めに終わると知っていたので伸ばしてもまだほかに受けたい企業が受けきれないと思い辞退しました。決心できるまで待つとは言っていただけましたが、他の志望企業が6月ごろまで面接がある予定だったので辞退しました。人事の方はとても親切でした。

社風に合っている人を採用していると感じました。リクルーター面談の際にも能力の高さというよりもいろんな人が社内にいるから、自分ならではのエピソードを話したり、素の自分を見せていくことが大切だと聞いていたのでその通りにして選考に臨みました。ミルボンに考え方に自分はあっていると思いますよということを自然と醸し出すために、ミルボンイズムや統合レポート、社長のインタビュー記事を読んでおくことはおすすめです。そこからどのような考え方を重んじているのか分析して醸し出していくといいと思いました。インターンシップ経由の早期選考は、書類選考、適性検査、GD2回が省略されて本当にコスパがいいので早めに経験積みたい方にはおすすめです。またインターンシップ参加者にはミルボンの商品がもらえるのでそこもうれしかったです。

噂によると適性検査は高い成績でも落ちてしまう人もいるとのことだったので本当に社風との一致は見られていると思います。しかし適性検査で嘘をつくと後々整合性がとれなくなるのでそこは正直に答えるべきだと思います。社風との一致やミルボンイズムへの共感を示すことができたら内定は出ると思います。

役員面接における適性検査に関する質問では自分なりに振り返って回答を準備しておくといいと思います。性格検査に関してはもちろんですが能力検査に関してもできたと思う？など聞かれました。ミルボンは毎年インターンシップ選考も本選考もテストセンターなので、もし夏インターン経由の早期選考を狙う場合にはテストセンターの経験を積んでおくこともおすすめです。